Трудовое право

Вопрос #61100

22.04.2026 07:55

Работа внешнего совместителя в период отпуска по основному месту работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Возможно ли работать внешнему совместителю по месту совместительства в период его ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе, если он сам этого хочет? В трудовом договоре по совместительству нет никаких ограничений, а в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что совместители могут работать только в свободное от основной работы время. Но отпуск — это тоже свободное время? Или это считается нарушением режима отдыха? Работодатель по совместительству не против, но я сомневаюсь, ...

Вопрос #61095

22.04.2026 07:21

Открытие больничного после вахты при заболевании на рабочем месте

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю вахтовым методом на севере, вахта 60 дней. Примерно 20 числа у меня резко заболела поясница, аж не мог встать. Начальник участка сказал отлежаться пару дней, а домой не отпустил, сказал после вахты разберемся. Я просил направить к врачу, но он ответил, что сам пройдет. Сейчас уже прошло 10 дней, спина болит, хожу с трудом. В медпункте на вахте сказали, что это похоже на радикулит, и посоветовали сделать МРТ. Могу ли я после окончания вахты открыть больничный лист задним числом? Или нуж...

Вопрос #61086

22.04.2026 07:13

Правомерность двойного удержания НДФЛ с отпускных при включении их в общий доход за месяц

Количество ответов: 1

Бесплатный
Не могу понять, у меня вышло так: сначала с отпускных сняли ндфл, потом эти отпускные прибавили к зарплате за месяц и с общей суммы опять сняли ндфл. Вроде как получается, что налог взяли дважды с одних денег. Это нормально по закону? Я где-то слышал, что отпускные должны облагаться ндфл отдельно в момент выплаты, а не когда их суммируют с зарплатой. Может, в расчетах что-то напутали, например, не учли, что ндфл уже удержан? Хотелось бы разобраться, как это должно быть правильно, чтобы не было п...

Вопрос #61079

22.04.2026 06:47

Права беременной при неофициальной работе и отказе в оформлении трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Вот такая история, я сейчас тружусь неофициально поваром в одном кафе, 15 марта у меня наступит 30-я неделя беременности. Руководство отказывается оформлять меня по трудовой, прямо говорят, что из-за беременности не хотят связываться. Я же верно понимаю, что выплаты по декретному отпуску идут из соцфонда, а не от самого работодателя? Имеет ли право начальство отказывать в официальном трудоустройстве в моем случае, если я все обязанности выполняю как надо, жалоб нет? И могу ли я устроитьс...

Вопрос #61073

22.04.2026 06:11

Проблемы с юридическими аспектами аккредитации из-за ошибок в информационной системе и отказа кадровой службы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня не получается подать документы на аккредитацию как специалиста, потому что меня нет в общей базе данных ведомства, из-за этого я вообще не могу зайти в свой личный кабинет на сайте. Когда я спросил в кадровой службе нашей компании, они сказали, что не обязаны вносить мои данные туда, и чтобы я просто отправлял всё почтой, но я слышал, что без регистрации в системе аккредитацию не пройти. В моих документах, например в трудовой книжке и дипломе, всё указано правильно, но кадро...

Вопрос #61066

22.04.2026 05:55

Проблема с распределением ежегодного оплачиваемого отпуска - теперь не разрешают брать короткие периоды

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня 49 дней оплачиваемого отпуска в год, я всегда как хочу его делила, то пару недель, то десять дней. А сейчас в отделе кадров на работе говорят, что теперь нельзя отпуск меньше чем на две недели или на месяц брать, типа новые какие-то правила ввели. Раньше-то никто не возражал, я планировала как удобно, а теперь вот ограничения. Это вообще законно? Может, они что-то в локальных документах поменяли, но я не в курсе. Подскажите, как быть, если я хочу по-прежнему разбивать отпуск на короткие ч...

Вопрос #61063

22.04.2026 05:43

Трудовое право: незаконное требование выйти на работу при действующем больничном листе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что я вчера вечером открыл больничный лист в местной поликлинике из-за высокого давления, врач выписал его на пять дней. А сегодня с утра звонок от начальства, требуют явиться на работу, говорят, что это не серьезная причина и грозят увольнением. Я работаю в торговой фирме по срочному договору. В больничном указано, что освобождение от работы с вчерашнего вечера. Как быть в такой ситуации, имеет ли право работодатель так поступать, и что делать, если продолжат давить?

Вопрос #60999

21.04.2026 19:06

Могу ли я требовать компенсацию питания при вахтовом методе работы, если столовая недоступна из-за удаленности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю вахтовым способом, живу в поселке в квартире, которую дал работодатель. Сейчас мне платили компенсацию за питание, потому что самой еды не предоставляли, сумма была 750 рублей в сутки. Но скоро говорят, что перестанут платить и будут кормить в столовой на предприятии. Проблема в том, что эта столовая находится далеко от места работы, туда нет никакого транспорта, чтобы добраться, особенно утром и вечером, когда у меня смены, а столовая работает только в обеденное время. Получается, завтр...

Вопрос #60997

21.04.2026 18:53

Учет времени на подготовку заявления по статье 262 ТК РФ в норму рабочих часов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, вот такая ситуация: я тружусь на обычной работе, и мне потребовалось составить заявление на дополнительные выходные по статье 262 Трудового кодекса, это связано с уходом за ребенком-инвалидом. Когда я его пишу и заполняю все бумаги, уходит время, и мне интересно, считается ли это время частью моей рабочей нормы часов? То есть, если я делаю это в течение рабочего дня, должен ли я как-то отчитываться за это время или оно автоматически входит в работу? Может, по трудовому договору или внутр...

Вопрос #60989

21.04.2026 18:22

Как вернуть залог от арендодателя после окончания договора аренды, если он необоснованно отказывается

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, такая проблема возникла: я арендовал квартиру в городе Т у Сергея Сергеева, договор был на полгода, истек в ноябре. Я все условия выполнил, помещение сдал в порядке, даже убрал лучше, чем было, но теперь он утверждает, что на стене есть царапины и требует удержать залог в 40 тысяч рублей. В договоре прописано, что залог возвращается в течение 10 дней после сдачи квартиры, если нет повреждений, но он никаких доказательств не показывает, просто на словах говорит. Раньше я всегда нормально ...

Вопрос #60975

21.04.2026 17:46

Правомерность требования отработки двух недель при увольнении инвалида 3 группы после больничного по состоянию здоровья при стаже менее года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я инвалид 3 группы, хочу уволиться после больничного, потому что здоровье совсем ухудшилось, врач в справке написал, что работать нельзя. А тут в нашей организации в городе Менск требуют отработать еще 2 недели, хотя я там всего 9 месяцев проработал, даже года не набрал. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, указал причину - состояние здоровья, но начальник говорит, что по правилам надо отработка, иначе не отпустят. Разве так можно, я же инвалид, да и после больничного, в трудов...

Вопрос #60926

21.04.2026 14:59

Можно ли потребовать оплату за работу в выходные при увольнении, если её платили как за обычный день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю официально в одной фирме, у нас график пятидневка с двумя выходными в неделю. Но постоянно меня заставляют выходить в мои законные выходные, вот уже больше двух лет так продолжается. Эти дни у нас в табеле отмечают как РВ, и платят за них почему-то по обычной ставке, никакой двойной оплаты не дают, хотя вроде бы по закону положено. Бывало, что разрешали взять отгул взамен отработанного выходного, но это не всегда выходило, и в итоге набралось больше 50 таких дней за всё время. Сейчас соб...
4547 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям