Трудовое право

Вопрос #30035

11.12.2025 10:09

Отказ службы безопасности при приеме на работу: причины и права соискателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая беда: служба безопасности в компании отказала в приеме на работу, а я не пойму почему. Судимости нет ни у меня, ни у родственников, все чисто. Но вроде бы они что-то проверяли – анкеты, документы, может трудовую книжку, и там какие-то несостыковки, говорят, что-то не сходится. Еще упоминали про кредитную историю или старые адреса проживания, но точно не говорят. Как так, если по закону должны объяснить? Может, они нарушают? Что мне делать, куда жаловаться или как узнат...

Вопрос #30006

11.12.2025 08:50

Правомерность увольнения по статье 81 пункт 6 часть 1 ТК РФ из-за непрохождения предсменного медицинского осмотра с алкотестером

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня вышла неприятность на работе. Работаю я в одной фирме, где сменный график, и перед каждой сменой все обязаны проходить медосмотр, в том числе дуть в алкотестер. Недавно так вышло, что я не прошла этот осмотр — аппарат показал, что алкоголь есть, хотя я точно ничего не пила. Начальство быстро сделало акт и уволило меня по статье 81 пункт 6 часть 1, говорят, что это прямое нарушение. Я в растерянности, потому что думаю, может алкотестер сломался или еще что-то. Подскажите, это...

Вопрос #29977

11.12.2025 07:10

Можно ли оформить основной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я сейчас в декрете до трех лет, а раньше работала официально по трудовому договору в одной компании. Интересует, могу ли я в это время взять основной отпуск, например, если вдруг понадобится отдохнуть или по семейным обстоятельствам? Какие есть правила в Трудовом кодексе, нужно ли заранее уведомлять работодателя и как это все оформляется документально? Еще волнует, не скажется ли это на выплатах, которые я получаю во время декрета, и нужно ли писать какое-то ...

Вопрос #29961

11.12.2025 06:26

Законность требования работодателя о возврате заработной платы за неотработанные дни при увольнении во время больничного листа

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте! Устроилась в государственную организацию на должность стажера в правоохранительной сфере 15.12.2024, отработала с 05.01.2025 по 18.01.2025, потом пришлось уйти на больничный. Зарплату получила за полный месяц, хотя фактически не все дни работала. Сейчас всё ещё на больничном, увольняюсь завтра. Бухгалтерия говорит, что я должна вернуть деньги за неотработанные 10 дней, где-то 10500 рублей. В документах по зарплате указано, что начислено за весь месяц, но непонятно, можно ли так тре...

Вопрос #29939

11.12.2025 05:53

Право отказа от занятий на уроке физкультуры в школе с возможностью присутствия по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня проблема с уроками физкультуры в средней школе. Учитель постоянно орет и принуждает к занятиям, даже если у меня нет желания или возможности. Хочу узнать, можно ли по закону отказаться от выполнения физических упражнений на физкультуре, но при этом оставаться в классе или на спортивной площадке, чтобы не пропускать урок. Учитель утверждает, что если не занимаешься, то должен уйти, но я не хочу терять время и опасаюсь за пропуски. Есть ли какие-то нормы в законе об образовани...

Вопрос #29929

11.12.2025 04:37

Юридические аспекты нарушения трудовых прав при работе на складе по договору ГПХ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в сортировочном центре одной из крупных логистических компаний, и вот какие проблемы возникают: на входе на склад нужно сдавать все личные вещи, разрешено проносить только обручальное кольцо, крестик, мобильный телефон и сигареты, после чего охрана проводит обыск при входе и выходе. Работа длится 12 часов почти без перерывов – обычно 2 по 15 минут и 1 получасовой, но иногда перерывы сокращаются, и присесть не удается. Руководители смен – часто молодые люди, которые сами мало работают, но...

Вопрос #29918

11.12.2025 04:09

Как получить оплату за дополнительные рабочие дни при переносе отпуска из-за болезни коллеги

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте. У меня должен был начаться очередной отпуск на 14 дней с 1-го ноября, но в последний момент коллега заболел, и руководство попросило меня поработать вместо него, пока тот на больничном. Договорились, что отпуск перенесётся, и я пойду в него после выхода коллеги. Отпускные выплатили за 14 дней согласно графику отпусков. Коллега проболел 35 дней, и всё это время я замещал его, работая по сменному графику — из-за этого фактически отработанных дней было меньше, но в любом случае больше...

Вопрос #29915

11.12.2025 04:08

Юридическая консультация: грамотный отказ от сверхурочной работы при нарушении трудового графика и семейных обстоятельствах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно написать отказ от подработок? Я тружусь в дошкольном учреждении, по моему трудовому договору установлен график: четыре дня по шесть часов и один день на двенадцать часов. Однако из-за нехватки персонала работодатель настаивает, чтобы я работала по двенадцать часов каждый день, с понедельника по пятницу. У меня трое несовершеннолетних детей, и я просто не успеваю с такими часами – с утра в 7:00 и до вечера в 19:00 постоянно на работе. ...

Вопрос #29900

10.12.2025 20:35

Права потребителя при отказе от кредита на обучение игре на гитаре и непредоставлении услуг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я оформила кредит в банке на курсы обучения игре на гитаре, но уже через полчаса передумала и пошла в отделение банка, чтобы отказаться от кредита. Через семь дней банк прислал смс-сообщение, что деньги уже переведены в музыкальную школу, и нужно написать заявление в школе об отказе от услуг и кредита. Когда я пришла в школу, сотрудники сказали, что у них деньги на обучение не возвращаются, отказались предоставить копию договора, заявили, что у них нет бланка для такого заявления, ...

Вопрос #29852

10.12.2025 18:23

Причины невыплаты аванса за непрерывный стаж работы согласно трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Почему не выплачивают предоплату за три года непрерывного стажа? Я работаю в одной организации уже три года без перерыва, и по условиям трудового договора мне положен аванс или дополнительная выплата за такой стаж. Однако уже пару месяцев как эти деньги не приходят, и начальство ничего не объясняет, просто отмалчивается или говорит, что потом разберутся. Возможно, это связано с какими-то внутренними проблемами в компании, но я хочу понять, законно ли это? Может быть, есть какие-то скрытые причин...

Вопрос #29851

10.12.2025 18:17

Законность требования работодателя о личном присутствии для выплаты зарплаты после увольнения в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, вот какая история: я уволилась с работы, всё оформили по бумагам, заявление подали по своему желанию, и вроде как по закону, в день увольнения должны были расчёт дать, но работодатель сейчас говорит, типа, пока ты сама не появишься в офисе, мы не можем тебе заплатить. У меня уже все документы на руках, трудовая книжка с записью об уходе, но за последний месяц зарплату и какую-то компенсацию не отдают, аргументируют это тем, что им нужно видеть меня лично. Я слышала, что по трудовому коде...
2337 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям