Трудовое право

Вопрос #47636

06.03.2026 18:04

Обязанность отработать две недели при расторжении срочного трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился на работу по временному договору, который заключили на полгода. Сейчас прошло уже около четырёх месяцев, и я хочу уволиться по собственному желанию из-за того, что не складываются отношения с непосредственным начальником и условия работы оказались не такими, как обещали при приёме. Подскажите, пожалуйста, если я подаю заявление на увольнение, обязан ли я отработать положенные две недели, или в моём случае можно как-то отказаться от этой отработки и уйти сразу? Слышал, что для срочных...

Вопрос #47634

06.03.2026 17:48

Спор о включении периода работы водителем на вредных условиях в стаж для досрочной пенсии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Нужен совет по пенсионным и трудовым вопросам. Ситуация такая: работник трудился водителем в горнодобывающем предприятии, занимался перевозкой горной массы в ходе открытых горных работ с 2006 по 2013 год. Когда проверили в пенсионном фонде вредный стаж, вышло, что зачли только 3 месяца из всего срока. Посоветовали обратиться к нанимателю за справкой, что условия были вредные. Отправили досудебную претензию, просили проверить и выдать эту справку. В ответ написали, что мол, приняли е...

Вопрос #47633

06.03.2026 17:48

Проверка соглашения о прекращении трудового договора по согласию сторон: важные моменты и скрытые риски

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Работодатель согласился оформить расторжение по соглашению сторон. Подскажите, на что обращать внимание, чтобы не попасть впросак? Слышал, что нужно подписывать только Соглашение о прекращении трудового договора, где прописано, что по соглашению сторон, и все условия: компенсация, неиспользованный отпуск, дата увольнения, выходное пособие и тому подобное. А ещё какие заявления могут требовать? Если станут настаивать на Отказе от предложенной работы, это законно? Или соглашение сторо...

Вопрос #47618

06.03.2026 17:08

Правовые вопросы и обвинения в хищении имущества после увольнения с работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация вышла: уволился я недавно с места, а теперь от бывших коллег или от руководства пришло сообщение, что я типа вывез какие-то материальные ценности, типа инструменты или технику. В каком-то там уведомлении пишут, что на основании проведенной инвентаризации или проверки, составлен акт, и меня обвиняют в том, что я не вернул имущество. А я точно помню, что все сдал при увольнении, или вообще ничего не брал. Теперь шумят, требуют вернуть или деньги заплатить, угрожают заявлением в ...

Вопрос #47602

06.03.2026 16:01

Вопрос о возможности самозанятости для военнослужащего при работе в такси: юридические нюансы и ограничения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, такая история у меня вышла: служу я по контракту в вооружённых силах, допустим, в части где-то в Ленинградской области, и решил подработать в такси, чтобы немного подзаработать. Хочу оформить самозанятость, но не пойму, как это всё правильно сделать, чтобы не нарваться на проблемы. В документах у меня указано, что я числюсь в должности, и есть какие-то бумаги про дополнительные доходы, но ничего конкретного. Работаю через одно из приложений для такси, договор у них стандартный, но не уве...

Вопрос #47599

06.03.2026 15:55

Может ли работодатель без согласия разделить супругов, работающих вместе на вахте, и как это связано с семейными ценностями по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мы с женой трудимся вахтовым методом, в нашей компании на рабочем участке должно быть два сотрудника по штатным позициям, и мы как раз занимаем эти места. Вот какой вопрос назревает: имеет ли право наш работодатель без нашего ведома или согласия развести нас по разным объектам или перевести на отдельные рабочие точки? Ведь сейчас везде твердят, что государство активно топит за семейные ценности, и мы волнуемся, что такое разделение может нарушить наши права как семьи. Например, в нашем трудовом ...

Вопрос #47551

06.03.2026 13:09

Влияние больничного на отпуск: как рассчитывается продление при болезни во время отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вот такая ситуация: я оформил основной ежегодный оплачиваемый отпуск, приплюсовав к нему еще пару дней дополнительного отпуска за выслугу лет на работе. Не успел как следует отдохнуть, как в середине отпуска прихватило здоровье, пришлось брать больничный на несколько дней. Подскажите, пожалуйста, как теперь будет продлеваться мой отпуск из-за этой болезни? Эти дни больничного засчитываются в отпуск или их как-то переносят на потом? И что мне нужно сделать, чтобы это все правильно о...

Вопрос #47546

06.03.2026 12:51

Правомерность сокращения отпуска за вредные условия труда в медицинском учреждении: вопросы трудового права

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в одном мед учреждении, у нас вредные условия труда, поэтому отпуск всегда был 42 дня, это по закону положено. Но тут главный врач вдруг объявил, что с мая месяца нужно сократить отпуск на 7 дней, говорит, типа какие-то новые правила или экономия. А вредность-то никуда не делась, спецоценка условий труда проводилась недавно, всё подтверждено, риски те же. Непонятно, на каком основании он это делает, может, какой-то приказ внутренний вышел, но нам не показывают. Подскажите, правомерно ли ...

Вопрос #47538

06.03.2026 12:21

Обязанности воспитателей проводить физкультурные занятия при отсутствии физрука в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашем муниципальном детском саду числится физрук, но он постоянно то на больничном, то в отпуске. Воспитатели отказываются вести физкультуру, когда его нет, говорят, что в их трудовых договорах этого нет, и они не обучены для такого. А по расписанию у нас должны быть занятия каждый день, и ещё какие-то санитарные нормы требуют, чтобы дети двигались. Заведующая давит, чтобы мы всё равно проводили, грозится выговорами. Получается, мы должны как-то заменять физрука, или можно не делать этого, есл...

Вопрос #47503

06.03.2026 10:24

Возможность списания крупной задолженности и сохранение конфиденциальности перед работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня за несколько лет набрался значительный долг по кредитным картам, общая сумма довольно большая. Я трудоустроен официально, получаю зарплату на банковскую карточку. Пока что просрочек по выплатам нет, но я осознаю, что не справляюсь: где-то продлеваю льготные периоды, а где-то уже выплачиваю только проценты, основная сумма долга практически не уменьшается. Из собственности у меня есть лишь одна квартира, которая записана на меня. Хотел бы выяснить, реально ли оформить списание этих ...

Вопрос #47499

06.03.2026 10:16

Несправедливое распределение работы на сдельной оплате труда: что делать при простоях? Вопрос по трудовому праву, дискриминация на рабочем месте, простои и оплата труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я официально тружусь на сдельной зарплате в одной компании, типа в сфере услуг. Вопрос вот в чем: мой руководитель постоянно дает задания только определенным людям, и они хорошо зарабатывают, а мы, остальные сотрудники, почти не работаем, сидим в простое, бывает по несколько дней подряд, просто наблюдаем, как другие на сделке деньги получают. Когда я спрашиваю, почему не дает нам работу, он отвечает что-то вроде 'я что могу сделать, ждите'. В моем трудовом договоре указано, что опл...

Вопрос #47489

06.03.2026 09:41

Когда лечение оплачивает система ОМС, а когда обязанности ложатся на работодателя?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вот какой вопрос назрел: работаю в одной фирме, и недавно приболел. Хочу разобраться, в каких ситуациях лечение должно проходить за счёт обязательного медицинского страхования, а когда за это должен платить работодатель. Слышал, что если, допустим, травма произошла прямо на работе, то тут уже работодатель отвечает, а если просто грипп подхватил, то обращаешься по полису ОМС. Но есть же всякие нюансы: например, если требуется какое-то дорогое лечение или если я решил обратить...
3615 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям