Трудовое право

Вопрос #47315

05.03.2026 16:45

Незаконный перевод санитарок в уборщицы: как доказать нарушения и оспорить?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас на работе санитарок перевели в уборщицы под давлением и всего за один день. Все процедуры перевода были нарушены, кроме того, что сами они написали заявления о согласии. Это произошло за два дня до Нового года. Сейчас уже прошло 9 месяцев, они числятся уборщицами, но по факту делают ту же работу, что и санитарки. Можно ли ещё как-то с этим бороться? Как доказать, что им недоплачивают за фактически выполняемые обязанности, например, через табели учёта рабочего времени или свид...

Вопрос #47311

05.03.2026 16:31

Законность выплаты основной зарплаты как командировочных и минимальной суммы как заработной платы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю удаленно в одной компании по трудовому договору, и мой работодатель платит зарплату частями. В банковском приложении видно, что большие переводы, которые должны быть зарплатой, отображаются как «командировочные» или «суточные», а совсем маленькие, вроде 100 рублей, показываются как «заработная плата». Я сохранил скриншоты из банка для подтверждения. Соответственно, вопрос: это вообще законно? Нормально ли так делать? Получается, что работодатель может таким образом уклонят...

Вопрос #47299

05.03.2026 15:51

Вопрос о возможности работы в судебной системе при наличии двух гражданств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня есть два гражданства, российское и еще одно, не хочу указывать конкретно. Планирую подать документы на вакансию в местном суде, может быть, на должность секретаря или другого сотрудника. Но не уверен, разрешено ли людям с двойным гражданством работать в судах, особенно если это связано с доступом к конфиденциальной информации или участием в судебных процессах. Какие нормы закона или ведомственные приказы регулируют этот момент? Например, в анкете при приеме на работу спрашив...

Вопрос #47254

05.03.2026 13:12

Действия при отказе работодателя предоставить оплачиваемый отпуск при официальном трудоустройстве в частной охранной организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я официально трудоустроен в частном охранном предприятии, уже работаю больше года, но мой работодатель никак не даёт мне оплачиваемый отпуск. Я неоднократно просил об этом устно и даже писал заявление, но начальство отвечает, что сейчас не время или что нет денег на отпускные. В трудовом договоре у меня прописан ежегодный отпуск в 28 дней, но по факту я его не получаю. Что мне делать в таком случае? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, и какие документы для этого н...

Вопрос #47240

05.03.2026 12:31

Проблема с возвратом залога по договору аренды квартиры и бездействием арендодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, нужна помощь по юридическому вопросу. Снимал квартиру в одном из городов, кажется в Подмосковье, не помню точно адрес, но договор был. После выезда арендодатель тянет с возвратом залога, говорит что-то про уборку, хотя всё чисто. Деньги 40 тысяч, уже месяц жду. Пытался звонить, но трубку не берут, только скидывают на автоответчик. Из документов есть только договор, где прописаны условия, но там нет четких сроков возврата. Может, есть какие-то законы или нормы, которые обязывают его верну...

Вопрос #47223

05.03.2026 11:23

Юридические вопросы по получению заверенной справки о заработной плате от бывшего работодателя после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Муж у меня служит в органах, из-за его перевода по службе мне пришлось уйти с предыдущего места работы. Мне нужно было оформить справку о среднем заработке за последние три месяца, чтобы супруг мог её представить по новому месту службы для каких-то формальностей. На старом рабочем месте мне прислали эту справку в электронном виде, но она без подписи ответственного лица и без печати, просто цифры по доходам указаны. Я попросила, чтобы мне её завизировали должным образом, и вот уже два месяца как ...

Вопрос #47215

05.03.2026 11:02

Как законно заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму с ампутацией пальца на руке?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. У меня случилась беда на предприятии, где я работаю: во время выполнения своих обязанностей я получил травму, и врачам пришлось ампутировать мне мизинец на правой руке. Всё произошло из-за того, что на рабочем месте не было должной защиты, а оборудование было старым и опасным. Я не виноват в этом, но работодатель упорно отказывается платить мне за причинённый ущерб здоровью, говорит, что я сам напросился. Я уже писал ему заявление, но он его проигнорировал, и теперь не знаю, что дел...

Вопрос #47187

05.03.2026 09:31

Проблемы с восстановлением на работе после отпуска по уходу за ребенком: угрозы перевода на другую должность или магазин

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, вот какая история у меня вышла. Сижу сейчас в отпуске по уходу за малышом, осталось еще пару месяцев до конца. Работала раньше товароведом в одной крупной торговой сети, у нас тут в городе несколько магазинов. Недавно позвонила моя бывшая начальница, руководитель того магазина где я числилась, и так в разговоре обмолвилась, что мол, когда выйдешь, места своего тебе не видать, могут и на другую позицию поставить, а то и вовсе в другой филиал отправить, подальше от дома. Я в шоке, дог...

Вопрос #47176

05.03.2026 08:49

Может ли начальник штрафовать меня за чужие ошибки на смене, если работа неофициальная?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, мне 17 лет, работаю на складе по приему и выдаче заказов без всякого оформления, все неофициально. На моей смене были другие сотрудники, что-то накосячили, но работодатель говорит, что раз это моя смена, то я виноват, и хочет снять штраф с моей зарплаты. А вообще, имеет ли он право так делать, если у нас нет договора и я еще несовершеннолетний? Что мне в таком случае предпринять, куда бежать или жаловаться?

Вопрос #47175

05.03.2026 08:39

Увольнение по трудовой статье и возможность получить пенсию с льготным стажем 34 года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня уволняет по статья 81 част2п1 Трудового кодекса, у меня календарных лет стажа 20, а льготных аж 34 года из-за того что работал на вредном производстве. Подскажите, могу ли я в таком случае получит пенсию досрочно, и что для этого нужно сделать, какие документы подготовить? Еще интересует, влияет ли причина увольнения по этой статье на право на пенсию, или нет?

Вопрос #47170

05.03.2026 08:28

Отпуск авансом после возвращения на прежнюю работу и выплата отпускных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация: когда я работала на прежнем месте, я купила за свои деньги невозвратные авиабилеты, например, на рейс из Москвы в Санкт-Петербург на 10 августа, сумма около 40 тысяч рублей. Потом я уволилась, перешла на другую работу, но меня снова пригласили вернуться на старое место, я согласилась и оформила новый трудовой договор. Конечно, отпускной стаж теперь считается заново, но можно ли как-то договориться с работодателем, чтобы он предоставил отпуск авансом, скажем, после о...

Вопрос #47155

05.03.2026 07:41

Увольнение по статье за прогулы при отсутствии трудового договора у работника на руках

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился на работу, в трудовой книжке есть запись, но договор мне не отдали, он где-то в офисе лежит. Не выходил на работу пару дней, начальник говорит, что это прогулы, и хочет уволить по статье. Табель учета показывает мои отсутствия, но объяснительную я не писал. Подскажите, могут ли меня уволить по статье в такой ситуации, если договора у меня нет? Еще слышал, что без договора трудно доказать условия работы, но раз трудовая книжка оформлена, значит, трудовые отношения есть.
3616 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям