Трудовое право

Вопрос #60384

19.04.2026 17:22

Выплата молодому специалисту воспитателю: условия и требования в образовательной сфере

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я закончил педагогический вуз, по диплому имею специальность педагога, но сразу после выпуска устроился работать воспитателем в обычный детский сад, это моё первое место работы. Работаю уже около четырёх месяцев по трудовому договору, мне 28 лет. Подскажите, положена ли мне какая-то выплата как молодому специалисту? Вроде бы есть какие-то программы поддержки, но непонятно, касаются ли они воспитателей, если образование педагогическое. Нужно ли для этого подтверждать статус через сп...

Вопрос #60375

19.04.2026 17:02

Невыплата заработной платы и расхождения в финансовых документах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня проблемы с невыплатой зарплаты, постоянные задержки по выплатам. Еще заметил, что сумма в расчетном листке не сходится с выпиской из банка — например, в расчетном указано 50 тысяч рублей, а на карту пришло всего 40. Задержки бывают по две-три недели, иногда дольше. Я пытался связаться с бухгалтерией через мессенджеры, но ответа толком не получаю, только отговорки. Это продолжается уже несколько месяцев, и непонятно, как быть. Подскажите, что делать в такой ситуации, может, е...

Вопрос #60360

19.04.2026 16:17

Трудовое право: могут ли уволить за негативный отзыв в интернете, и что если письменное объяснение не устроит руководство?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: работник выложил где-то в соцсетях плохой отзыв о своей фирме или начальнике, типа написал, что работа не нравится, условия плохие. Начальство прознало про это и теперь требует от него письменное объяснение. Интересует, а если это объяснение им не понравится – скажем, сотрудник там что-то невнятное написал или вообще отказался объяснять – могут ли его сразу уволить по этой причине? Или есть какие-то правила, типа сначала выговор, а потом уже увольнение? Ещё важно, как отзыв был с...

Вопрос #60349

19.04.2026 15:29

Правомерность требования выполнять уборку оборудования в конце смены без оплаты дополнительного времени

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю оператором на фрезерном станке на одном из предприятий в области машиностроения. У нас установлена смена 12 часов, с 7 утра до 19 вечера. Однако руководитель цеха настаивает, чтобы мы приступали к уборке станков ровно в 19.00, и это занимает около часа, так что фактически уходим с работы в 20.00. Получается, вместо 12 часов в смену выходит 13, но этот дополнительный час не оплачивается. В моих должностных инструкциях и трудовом договоре про уборку в конце смены ничего не ук...

Вопрос #60346

19.04.2026 15:23

Увольнение сотрудника полиции при переводе и возможность обжалования угрозы увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос, подскажите пожалуйста. У меня знакомая работает в подразделении полиции в городе Краснодар. Недавно она перевелась в город Ставрополь по семейным обстоятельствам. Сейчас она хочет вернуться обратно в Краснодар, но ей начальство угрожает увольнением по статье. Возможно ли это обжаловать? И могут ли ее там принудительно задерживать на работе? И реально ли ее могут уволить по статье, если она просто хочет вернуться на прежнее место службы, учитывая что перевод был оформл...

Вопрос #60337

19.04.2026 14:47

Правомерность запрета на открытие ООО параллельно с работой в коммерческой компании из-за конфликта интересов и комплаенса

Количество ответов: 1

Бесплатный
Получил грант на запуск стартапа, и по условиям требуется оформить ООО на себя с назначением генеральным директором. Мой нынешний начальник, где я тружусь в торговой фирме, узнал про это и устроил скандал, говоря, что это не соответствует правилам комплаенса и есть конфликт интересов, потому что ООО — это коммерческая подработка рядом с основной работой. Интересует, насколько законно такой запрет со стороны работодателя, и что будет, если я все равно открою ООО? Может ли работодатель как-то выяс...

Вопрос #60322

19.04.2026 14:04

Правовые действия для матери-одиночки в декрете при срочном уведомлении от судебных приставов о долгах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я мать-одиночка, до беременности по глупости набрала кучу кредитов и займов, сначала как-то платила, потом уволилась, нашла другую работу, забеременела и вообще не могла платить, ушла в просрочки. Во время беременности ещё и анемию лечила, родила раньше срока. Сейчас сижу в отпуске по беременности и родам, а с 3 декабря должна уйти в декрет по уходу за ребёнком. На Госуслуги пришло письмо от приставов, пишут, что срочно надо погасить всё за пять дней, иначе будут неприятности. У меня вообще ниче...

Вопрос #60296

19.04.2026 12:22

Правомерность изменения графика работы на 2/2 с гибким временем и возможность отказа от отработки невыработанных часов для оплаты по факту

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте!Ранее у нас в организации была установлена 40-часовая рабочая неделя по 8 часов в день,а теперь внесли изменения в трудовой договор,установили график 2/2 с режимом гибкого рабочего времени.По этому графику мы часто часы не отрабатываем,потому что в выходные дни,если выпадают по графику,работаем то по 9 часов,то по 7 часов.Но нас требуют выходить на работу по три дня подряд по 12 часов,что очень тяжело.Должен ли быть выходной день после 24 часов работы по закону?Можно ли отказаться о...

Вопрос #60263

19.04.2026 10:32

Правомерно ли отсутствие установленных сроков для принятия решения по выплате по ФЗ-306 при увольнении с категорией Д?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста, есть ли вообще какие-то конкретные сроки, в которые должна принять решение страховая компания по выплате согласно ФЗ-306? Я уволился с категорией Д по состоянию здоровья, подал все документы, включая заявление и медицинское заключение о непригодности, в одну страховую организацию, которая занимается такими выплатами. В ответе от них написано, что заявление находится на рассмотрении с июля 2025 года, и что сроки для принятия окончательного решения н...

Вопрос #60257

19.04.2026 10:15

Нужно ли при трудоустройстве отдавать работодателю оригиналы личных документов, таких как диплом об образовании, для хранения в отделе кадров?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Возник вопрос по поводу трудового законодательства. При оформлении на новую работу, понятно, что требуется предъявить документы, вроде паспорта и диплома. Но должен ли я оставлять их оригиналы у работодателя надолго, чтобы они лежали в кадровой службе? Например, как бывает в некоторых учебных заведениях, когда сдают аттестат при поступлении. А в трудовых отношениях так принято? Работодатель настаивает, что диплом нужен для верификации и может храниться у них, но я переживаю, что его потом не вер...

Вопрос #60249

19.04.2026 09:52

Сомнения в законности рабочего графика учителя при 6-дневной неделе и двух ставках: нарушение норм трудового права?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я устраиваюсь учителем математики в одну из школ, и при обсуждении условий мне сказали, что нагрузка будет включать работу в две смены плюс субботу, то есть по факту шестидневная рабочая неделя. Вот сижу и думаю: да разве может быть такое в принципе? Если ставка учителя составляет 18 часов в неделю, а у меня предлагают две ставки, то это 36 часов. Но если считать по дням: при шестидневке и, допустим, по 6 часов в день, как-то так и вы...
4550 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям