Трудовое право

Вопрос #48871

10.03.2026 20:16

Отказ в предоставлении административного отпуска без сохранения зарплаты для поездки с больным ребенком в областную больницу из-за обязательных экзаменов на работе, трудовое право, семейные обстоятельства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Ситуация такая: работодатель категорически отказал мне в одном дне отпуска за свой счет, чтобы я могла съездить с ребенком в областную детскую больницу – у нас там назначено важное медицинское обследование, по рекомендации врача из поликлиники, сроки поджимают. А все потому, что в этот самый день на работе проводятся итоговые экзамены, и я, как сотрудник, обязана на них присутствовать, контролировать процесс и заполнять протоколы. Начальник говорит, что без меня никак, замена не пр...

Вопрос #48863

10.03.2026 20:00

Оплата рабочего дня после досрочного закрытия больничного листа по временной нетрудоспособности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: в поликлинике мне открыли больничный лист с 1 по 4 июля из-за болезни, но я уже начал(а) чувствовать себя лучше раньше, чем он должен был закончиться. Если я приду к врачу и официально закрою этот больничный 3 июля, а на следующий день, 4 июля, сразу выйду на работу, то как будет оплачен этот день 4 июля – как обычный рабочий день по зарплате или как день нетрудоспособности, за который платят пособие? Интересует, потому что слышал(а), что при закрытии больничного раньше срока мог...

Вопрос #48849

10.03.2026 19:05

Положен ли аспиранту дополнительный отпуск для подготовки к защите диссертации по трудовому законодательству?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я аспирант, и у меня в июле должна пройти предзащита диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. После этого диссертационный совет вынесет решение о допуске к защите, которую, вероятно, назначат на октябрь. Сейчас середина мая! Успею ли я оформить отпуск на три месяца для подготовки, если еще не уведомлял работодателя? И на какие еще виды отпуска я могу рассчитывать, например, творческий или без сохранения зарплаты? (Я работаю в том же вузе, где ...

Вопрос #48846

10.03.2026 19:00

Процедура увольнения отца-одиночки с работы: юридические моменты и особенности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в одной организации, у меня трудовой договор, и я отец-одиночка, воспитываю ребенка один. Хочу уволиться по собственному желанию, но не знаю, как это сделать правильно. Какие есть нюансы для родителей-одиночек? Например, по Трудовому кодексу, нужно ли мне уведомлять за две недели или можно как-то сократить срок? Как написать заявление, чтобы не было проблем, и какие документы потребуются для оформления? Еще интересует, если есть какие-то льготы или компенсации при увольнении в моей сит...

Вопрос #48818

10.03.2026 17:17

Работодатель требует оформить дни медосмотра после декрета как отпуск или отгул - законно ли это?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Ситуация такая: я вернулась из отпуска по уходу за ребёнком, и работодатель отправил меня на обязательный медосмотр. Но теперь он говорит, что дни, когда я буду проходить этот осмотр, мне нужно написать заявление на отпуск за свой счёт или оформить как отгул, и тогда эти дни считаются нерабочими и без оплаты. А я рассчитывала, что это будет в рабочее время и мне заплатят. Это вообще правомерно? У нас на работе нет никаких письменных правил на этот счёт, только устные распоряжения, ...

Вопрос #48813

10.03.2026 17:05

Положена ли выплата годовой премии работникам на 0,5 ставки по совместительству при экономии фонда оплаты труда в организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Прошу разобраться и проанализировать ситуацию с выплатой премии по итогам работы за год сотрудникам, которые трудятся по совместительству на полставки. У нас в организации есть внутреннее положение об оплате труда, которое гласит примерно следующее: если к концу года образовалась экономия средств из фонда оплаты труда после выполнения всех обязательств, то из этой суммы можно выплатить премии за год. Расчет делают через коэффициент: берут оставшуюся часть экономии и делят на фактически начисленн...

Вопрос #48750

10.03.2026 13:29

Гарантии выплаты минимального оклада в декрете при смене коллективного договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Планирую уйти в декрет в этом году, и у нас на работе сейчас действует коллективный договор. В нем прописано, что во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается минимальный оклад, и это подтверждается внутренними документами. Но срок действия этого договора истекает в следующем году, и его собираются пересматривать – есть информация, что эту выплату могут отменить в новом варианте. Подскажите, пожалуйста, если я уйду в декрет сейчас, когда этот пункт еще в силе, сох...

Вопрос #48735

10.03.2026 12:42

Как заставить выплатить зарплату за неоформленную работу несовершеннолетнего

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя дочь, ей 16 лет, подрабатывала на выкладке товара в одном из магазинов косметики. Официально она не была оформлена, и по документам ее значили под другим именем, типа использовали чьи-то данные. Работала она так несколько раз, все вроде было нормально, но вот за три дня в марте – 8, 10 и 11 числа – ей отказались платить зарплату. Есть переписка в мессенджере с человеком, который ей предлагал эту работу, где он подтверждает, что она приходила и отработала ...

Вопрос #48733

10.03.2026 12:32

Основания для отказа акционерного общества в выкупе акций у акционеров: разбор типичных ситуаций

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите, пожалуйста, в каких случаях общество может отказать акционеру в выкупе его акций? Например, если у общества нет свободных денежных средств или если оно находится в процессе реорганизации? Ещё слышал, что отказ может быть, если акционер не предоставил все необходимые документы или если требование подано с нарушением сроков. Интересуют подробности, особенно с учётом того, что в уставе могут быть свои условия, и как это работает на практике, особенно для небольших пакетов акций.

Вопрос #48698

10.03.2026 10:36

Как получить деньги за ежегодный отпуск вместо его использования, если он совпал с декретным отпуском

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я тружусь как заместитель директора и преподаватель, у меня есть 59 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, который должен был начаться 10 июня 2025 года. Но вот незадача — этот отпуск накладывается на мой декретный отпуск, который планируется с 15 июля 2025 года. Те дни, что мне положено отгулять в этом году, я не хочу переносить на потом, они мне потом не сгодятся, и я хочу вместо них получить денежную компенсацию. Как это можно сделать? В бухгалтерии мне отвечают, что компенсацию можно...

Вопрос #48692

10.03.2026 10:13

Давление работодателя при переработке по совместительству и ухудшении здоровья: как действовать

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Вот какая история у меня вышла: работаю на основном месте на полную ставку, а ещё есть совместительство в одном учреждении, тоже на полную ставку. Но на этом совместительстве внезапно накинули дополнительную нагрузку – целых полставки переработки. Объяснили, что персонала не хватает, вот и пришлось согласиться. Прошёл месяц, и начались проблемы со здоровьем: глаза опухли так, что с утра не могла открыть, слабость дикая, температура поднялась. Сегодня надо было идти на эту вторую ра...

Вопрос #48672

10.03.2026 09:12

Проблемы с получением денег по договору ГПХ и отсутствие чека после выполнения работ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я заключил договор гражданско-правового характера на разработку программного обеспечения, работа была выполнена полностью и в установленные сроки, о чём свидетельствует переписка по электронной почте. Однако заказчик, юридическое лицо, зарегистрированное в одном из регионов России, уже более двух месяцев не выплачивает обусловленную сумму, хотя я несколько раз направлял запросы на перевод средств и просил предоставить кассовый чек или акт выполненных работ для налоговых целей. Все мои обращения ...
3615 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям