Трудовое право

Вопрос #29799

10.12.2025 15:52

Возможность комбинирования отпуска с выходными днями при графике сутки через трое в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю по графику сутки через трое на одном из предприятий, где такой режим установлен. Хочу спросить, можно ли уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на одну неделю, но при этом взять три выходных дня до начала отпуска и три после его окончания, чтобы продлить отдых? Например, если у меня по графику выходные выпадают на определённые дни, могу ли я их использовать таким образом, не нарушая правила? Интересует, как это регулируется в Трудовом кодексе, нужно ли для этого заявлени...

Вопрос #29758

10.12.2025 14:02

Влияние привлечения по уголовному делу без судимости на справку о несудимости при устройстве на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по такому делу. У меня было уголовное дело по статье 158 УК РФ, там вроде кража какая-то, но в итоге все закончилось миром — я с потерпевшим договорился, и дело закрыли по примирению сторон, суда не было, судимости нет. Сейчас собираюсь устраиваться на новую работу, и в отделе кадров требуют предоставить справку о несудимости. Интересует, будет ли в этой справке отражен факт, что меня привлекали к уголовной ответственности, даже если судимости не было? И есл...

Вопрос #29745

10.12.2025 13:20

Обоснование работодателем угрозы порчи имущества для привлечения сотрудников к работе в выходные без их согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как работодатель должен правильно обосновать, что существует угроза порчи имущества, чтобы можно было заставить работников выйти на работу в их законный выходной день, если они отказываются? Например, если на производстве внезапно обнаружилась утечка воды, которая может затопить ценные материалы, или если из-за перебоев в электроснабжении есть риск повреждения оборудования. Нужно ли составлять какие-то акты или приказы, и как это всё согласуется с трудовым законодательством, чтобы избежать штраф...

Вопрос #29723

10.12.2025 12:27

Юридические аспекты расчета командировочных маршрутов для бухгалтерского учета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Как правильно с точки зрения законодательства рассчитать кратчайший маршрут при поездке на автомобиле для служебных нужд? Почему наш бухгалтер всегда настаивает на том, чтобы брать прямой путь, ну типа как птица летит, даже если это неудобно или дольше по времени. В внутренних правилах компании что-то написано про минимальное расстояние, но я не уверен, как это применить, если есть пробки или ремонт дорог. Нужно ли учитывать эти факторы при составлении отчетов, или можно просто по ...

Вопрос #29721

10.12.2025 12:17

Влияние отпуска в мае на майскую зарплату и продолжительность летнего отпуска у многодетного отца-учителя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, работаю учителем в школе, у меня трое детей, так что многодетный отец. Собираюсь взять часть ежегодного отпуска в мае, в удобные для меня дни, потому что по закону имею право как многодетный родитель. Волнуюсь: не урежут ли мне зарплату за май из-за этого отпуска? И еще: если я отгуляю отпуск в мае, то летний отпуск, который обычно беру с детьми, станет короче? Например, у меня отпуск 28 дней в год, если возьму 5 дней в мае, то на лето останется 23? И как насчет оплаты — при расчете...

Вопрос #29710

10.12.2025 11:54

Возможно ли аннулирование удостоверения участника боевых действий и какие для этого основания?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Возможно ли аннулировать удостоверение участника боевых действий, например, если оно было выдано по ошибке или если позже выяснилось, что человек не соответствовал критериям? И почему такое может случиться, допустим, из-за подделки документа, изменений в законодательстве или если ветерану отменили статус? Какие законы или нормативные акты регулируют этот процесс, и нужно ли для аннулирования обращаться в суд или достаточно подать заявление в соответствующие органы, чтобы они пересмотрели дело? Т...

Вопрос #29704

10.12.2025 11:28

Влияет ли старая условная судимость на трудоустройство на завод

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте , у меня был суд 30 лет назад, дали условно по статье 89 частям 2 и 4 по старому уголовному кодексу, там что-то про хищение вроде. Судимость давно погашена, справку о несудимости получал, она чистая. Но вот беспокоюсь, когда устраиваюсь на крупное промышленное предприятие, там же кадровики проверяют, могут ли они это как-то увидеть или учесть? Или уже не имеет значения из-за срока? Подскажите, пожалуйста, возьмут ли меня на завод или будут проблемы из-за этого старого дела?

Вопрос #29680

10.12.2025 10:10

Принуждение к увольнению по собственному желанию и нарушение трудовых прав работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение. Начальник постоянно давит, говорит, что если не уволюсь сам, то меня выгонят с плохой записью в трудовой книжке, типа по статье за нарушения. Угрожает, что потом никуда не возьмут на работу из-за испорченной репутации. На работе специально создают невыносимые условия: задания дают с нереальными сроками, постоянно критикуют по пустякам, игнорируют мои попытки объясниться. Я знаю, что по трудовому кодексу увольнение по собстве...

Вопрос #29671

10.12.2025 09:35

Юридические вопросы при переводе с трудового договора на самозанятость и претензии по учету краски в салоне красоты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в салоне красоты топ-мастером парикмахером, и сейчас на меня хотят повесить долг за недосдачу по краске для волос. У них учет краски вообще не ведется, все хаотично, нет никаких инвентаризаций или документов. Раньше я был по трудовому договору, а недавно меня перевели на самозанятую без объяснений и подписанных бумаг. При этом отпуска за все время работы не было, и компенсацию за него тоже не выплатили. Что мне делать в этой ситуации? Еще говорят, что я должен за краску, но никаких доказ...

Вопрос #29640

10.12.2025 08:15

Вопрос по перерасчету выслуги лет и использованию дополнительных дней отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Столкнулся с неприятной ситуацией, недавно обратился в отдел кадров по месту работы, попросил сделать перерасчет выслуги лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев, а с учетом льготного стажа вышло целых 21 год и 6 месяцев. Тут же поинтересовался: могу ли я теперь взять 5 дополнительных суток отпуска за предыдущий год, добавив их к остаткам от текущего отпуска. В ответ услышал, что эти сутки уже сгорели, потому что их нужно было использовать в первом квартале нынешнего года. А я, честно...

Вопрос #29639

10.12.2025 08:15

Правовые вопросы декретного отпуска для супруги при уходе за ребёнком мужа от предыдущего брака

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня возникла такая ситуация. Мой муж имеет ребёнка от своей бывшей женщины, мы сейчас в браке, и я хочу уйти в декрет, чтобы заниматься этим ребёнком. Ребёнок, допустим, маленький, около 2 лет, и живёт с нами постоянно. Я читала, что вроде бы можно оформить что-то, если я официально что-то там подписала или есть документы, но не уверена. Например, из каких-то бумаг следует, что я участвую в его воспитании и обеспечиваю уход. Могу ли я в таком случае взять декретный отпуск по зако...

Вопрос #29611

10.12.2025 06:44

Требование работодателя взять кредит для погашения долга после соглашения о рассрочке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я трудился в одном заведении общественного питания, где организовывал банкеты. Все оплаты от клиентов шли на банковскую карту, оформленную на третье лицо, но которой я пользовался. Эти банкеты не проводились официально, только во внутренней бухгалтерии места работы. Полученные предоплаты от гостей я тратил на себя, рассчитывая вернуть деньги в день мероприятия. Потом я заболел и был на больничном три месяца, но больничный не оформлял, и за это время все потраченные средства всплыли. Руководитель...
2257 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям