Трудовое право

Вопрос #29822

10.12.2025 17:05

Влияние плохой служебной характеристики из воинской части на возможность трудоустройства в органы внутренних дел после срочной службы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Смогу ли я устроиться в полицию, учитывая, что из воинской части, где я проходил срочную службу по призыву, пришла плохая служебная характеристика? В ней указано, что у меня были замечания по дисциплине, например, неоднократные опоздания и невыполнение некоторых распоряжений командиров. Характеристику составлял мой непосредственный начальник, и она хранится в документах. Я сейчас подаю документы на службу, но переживаю, что из-за этого негативного отзыва мне откажут. Может, есть какие-то способы...

Вопрос #29815

10.12.2025 16:36

Незаконный штраф при неофициальной работе без договора: вопросы законности и обращения в инстанции

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я проработала в частной фирме около двух лет, но меня никогда официально не трудоустраивали, никакой трудовой договор я не подписывала, все было на устной договоренности. Я выполняла задачи удаленно, по графику, который устанавливался руководством, и регулярно получала выплаты наличными без каких-либо документов. Недавно мне сообщили, что я нарушила внутренние правила компании, которые мне не были известны, и наложили штраф в размере 5000 рублей, но никаких письменных уведомлений...

Вопрос #29812

10.12.2025 16:24

Влияние учебного отпуска на срок альтернативной гражданской службы и его оплата

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос. Сейчас нахожусь на альтернативной гражданской службе и параллельно учусь по очно-заочной форме в институте. По срочному трудовому договору моя служба заканчивается 10 октября 2024 года. Если я возьму учебный отпуск для сдачи сессий, которые бывают два раза в год по три недели каждая, то увеличится ли из-за этого мой общий срок службы? И еще хотелось бы узнать, оплачивается ли такой отпуск, или это просто отгул без сохранения зарплаты? В документах от вуза говорится, ч...

Вопрос #29808

10.12.2025 16:09

Процедура увольнения гражданского работника с военной должности при замещении военнослужащим без нарушений законодательства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас в военном формировании на штатной военной должности, например, оператора связи подразделения управления, работает гражданский персонал по трудовому договору. Когда его нанимали в 2017 году, в кадровой документации было указано, что он принят на эту позицию на временной основе до того, как на неё будет направлен военнослужащий. Сейчас у нас есть возможность назначить на эту вакансию военнослужащего по контракту, и нужно освободить место. Подскажите, как грамотно оформить уволь...

Вопрос #29799

10.12.2025 15:52

Возможность комбинирования отпуска с выходными днями при графике сутки через трое в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю по графику сутки через трое на одном из предприятий, где такой режим установлен. Хочу спросить, можно ли уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на одну неделю, но при этом взять три выходных дня до начала отпуска и три после его окончания, чтобы продлить отдых? Например, если у меня по графику выходные выпадают на определённые дни, могу ли я их использовать таким образом, не нарушая правила? Интересует, как это регулируется в Трудовом кодексе, нужно ли для этого заявлени...

Вопрос #29758

10.12.2025 14:02

Влияние привлечения по уголовному делу без судимости на справку о несудимости при устройстве на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по такому делу. У меня было уголовное дело по статье 158 УК РФ, там вроде кража какая-то, но в итоге все закончилось миром — я с потерпевшим договорился, и дело закрыли по примирению сторон, суда не было, судимости нет. Сейчас собираюсь устраиваться на новую работу, и в отделе кадров требуют предоставить справку о несудимости. Интересует, будет ли в этой справке отражен факт, что меня привлекали к уголовной ответственности, даже если судимости не было? И есл...

Вопрос #29745

10.12.2025 13:20

Обоснование работодателем угрозы порчи имущества для привлечения сотрудников к работе в выходные без их согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как работодатель должен правильно обосновать, что существует угроза порчи имущества, чтобы можно было заставить работников выйти на работу в их законный выходной день, если они отказываются? Например, если на производстве внезапно обнаружилась утечка воды, которая может затопить ценные материалы, или если из-за перебоев в электроснабжении есть риск повреждения оборудования. Нужно ли составлять какие-то акты или приказы, и как это всё согласуется с трудовым законодательством, чтобы избежать штраф...

Вопрос #29723

10.12.2025 12:27

Юридические аспекты расчета командировочных маршрутов для бухгалтерского учета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Как правильно с точки зрения законодательства рассчитать кратчайший маршрут при поездке на автомобиле для служебных нужд? Почему наш бухгалтер всегда настаивает на том, чтобы брать прямой путь, ну типа как птица летит, даже если это неудобно или дольше по времени. В внутренних правилах компании что-то написано про минимальное расстояние, но я не уверен, как это применить, если есть пробки или ремонт дорог. Нужно ли учитывать эти факторы при составлении отчетов, или можно просто по ...

Вопрос #29721

10.12.2025 12:17

Влияние отпуска в мае на майскую зарплату и продолжительность летнего отпуска у многодетного отца-учителя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, работаю учителем в школе, у меня трое детей, так что многодетный отец. Собираюсь взять часть ежегодного отпуска в мае, в удобные для меня дни, потому что по закону имею право как многодетный родитель. Волнуюсь: не урежут ли мне зарплату за май из-за этого отпуска? И еще: если я отгуляю отпуск в мае, то летний отпуск, который обычно беру с детьми, станет короче? Например, у меня отпуск 28 дней в год, если возьму 5 дней в мае, то на лето останется 23? И как насчет оплаты — при расчете...

Вопрос #29710

10.12.2025 11:54

Возможно ли аннулирование удостоверения участника боевых действий и какие для этого основания?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Возможно ли аннулировать удостоверение участника боевых действий, например, если оно было выдано по ошибке или если позже выяснилось, что человек не соответствовал критериям? И почему такое может случиться, допустим, из-за подделки документа, изменений в законодательстве или если ветерану отменили статус? Какие законы или нормативные акты регулируют этот процесс, и нужно ли для аннулирования обращаться в суд или достаточно подать заявление в соответствующие органы, чтобы они пересмотрели дело? Т...

Вопрос #29704

10.12.2025 11:28

Влияет ли старая условная судимость на трудоустройство на завод

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте , у меня был суд 30 лет назад, дали условно по статье 89 частям 2 и 4 по старому уголовному кодексу, там что-то про хищение вроде. Судимость давно погашена, справку о несудимости получал, она чистая. Но вот беспокоюсь, когда устраиваюсь на крупное промышленное предприятие, там же кадровики проверяют, могут ли они это как-то увидеть или учесть? Или уже не имеет значения из-за срока? Подскажите, пожалуйста, возьмут ли меня на завод или будут проблемы из-за этого старого дела?

Вопрос #29680

10.12.2025 10:10

Принуждение к увольнению по собственному желанию и нарушение трудовых прав работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение. Начальник постоянно давит, говорит, что если не уволюсь сам, то меня выгонят с плохой записью в трудовой книжке, типа по статье за нарушения. Угрожает, что потом никуда не возьмут на работу из-за испорченной репутации. На работе специально создают невыносимые условия: задания дают с нереальными сроками, постоянно критикуют по пустякам, игнорируют мои попытки объясниться. Я знаю, что по трудовому кодексу увольнение по собстве...
2249 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям