Трудовое право

Вопрос #30064

11.12.2025 11:53

Как быть при расхождении дат в документах при увольнении по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я подал заявление на увольнение по собственному желанию, где указал дату увольнения 17 марта 2024 года, а само заявление написал 3 мая 2024 года. Но вот приказ об увольнении мне выдали от 5 марта 2024 года, и там почему-то стоит дата увольнения 19 марта 2024 года. Ещё в трудовой книжке запись сделали с другими числами, и я не знаю, как это всё согласовать. Получается, что работодатель как-то перепутал все сроки, и теперь непонятно, когда у меня последний рабочий день, как считать д...

Вопрос #30047

11.12.2025 10:32

Обязанности классного руководителя по дежурству после окончания первой смены в школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Скажите, пожалуйста, может ли руководство образовательного учреждения обязать классного руководителя дежурить с учениками до завершения второй смены, ориентировочно до 19.00, если в первую смену с 9.00 до 14.00 у него проводились уроки и больше учебных занятий по расписанию нет? Интересуют нюансы по трудовому кодексу, нормированию рабочего времени учителей и возможные дополнительные обязанности в таких случаях.

Вопрос #30045

11.12.2025 10:23

Вопрос о возможности совмещения работы в местной администрации с индивидуальным предпринимательством и обязанностях руководителя по увольнению

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в местной администрации в одном из регионов, открыл ИП по необходимости дополнительного заработка, сейчас не могу его закрыть из-за незавершенных обязательств перед партнерами и непогашенных договоров. Мой непосредственный руководитель, начальник администрации, может ли он по своему усмотрению оставить меня на должности или он обязан меня уволить из-за того, что у меня зарегистрировано ИП? Слышал, что по законодательству о государственной и муницип...

Вопрос #30037

11.12.2025 10:09

Обязан ли работодатель переоформить допуск к гостайне при работе с документами повышенного грифа секретности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В организации, где я работаю, ранее мне была оформлена 3-я форма допуска к государственной тайне, всё прошло по стандартной процедуре с проверками и оформлением. Недавно здесь ввели новую служебную инструкцию, которая имеет гриф 'совершенно секретно', что, насколько я знаю, относится ко 2-й форме допуска. Теперь мне нужно регулярно использовать эту инструкцию в своей работе, например, при подготовке отчетов и выполнении задач. Подскажите, по закону работодатель обязан в таком случа...

Вопрос #30035

11.12.2025 10:09

Отказ службы безопасности при приеме на работу: причины и права соискателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая беда: служба безопасности в компании отказала в приеме на работу, а я не пойму почему. Судимости нет ни у меня, ни у родственников, все чисто. Но вроде бы они что-то проверяли – анкеты, документы, может трудовую книжку, и там какие-то несостыковки, говорят, что-то не сходится. Еще упоминали про кредитную историю или старые адреса проживания, но точно не говорят. Как так, если по закону должны объяснить? Может, они нарушают? Что мне делать, куда жаловаться или как узнат...

Вопрос #30006

11.12.2025 08:50

Правомерность увольнения по статье 81 пункт 6 часть 1 ТК РФ из-за непрохождения предсменного медицинского осмотра с алкотестером

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня вышла неприятность на работе. Работаю я в одной фирме, где сменный график, и перед каждой сменой все обязаны проходить медосмотр, в том числе дуть в алкотестер. Недавно так вышло, что я не прошла этот осмотр — аппарат показал, что алкоголь есть, хотя я точно ничего не пила. Начальство быстро сделало акт и уволило меня по статье 81 пункт 6 часть 1, говорят, что это прямое нарушение. Я в растерянности, потому что думаю, может алкотестер сломался или еще что-то. Подскажите, это...

Вопрос #29977

11.12.2025 07:10

Можно ли оформить основной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я сейчас в декрете до трех лет, а раньше работала официально по трудовому договору в одной компании. Интересует, могу ли я в это время взять основной отпуск, например, если вдруг понадобится отдохнуть или по семейным обстоятельствам? Какие есть правила в Трудовом кодексе, нужно ли заранее уведомлять работодателя и как это все оформляется документально? Еще волнует, не скажется ли это на выплатах, которые я получаю во время декрета, и нужно ли писать какое-то ...

Вопрос #29961

11.12.2025 06:26

Законность требования работодателя о возврате заработной платы за неотработанные дни при увольнении во время больничного листа

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте! Устроилась в государственную организацию на должность стажера в правоохранительной сфере 15.12.2024, отработала с 05.01.2025 по 18.01.2025, потом пришлось уйти на больничный. Зарплату получила за полный месяц, хотя фактически не все дни работала. Сейчас всё ещё на больничном, увольняюсь завтра. Бухгалтерия говорит, что я должна вернуть деньги за неотработанные 10 дней, где-то 10500 рублей. В документах по зарплате указано, что начислено за весь месяц, но непонятно, можно ли так тре...

Вопрос #29939

11.12.2025 05:53

Право отказа от занятий на уроке физкультуры в школе с возможностью присутствия по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня проблема с уроками физкультуры в средней школе. Учитель постоянно орет и принуждает к занятиям, даже если у меня нет желания или возможности. Хочу узнать, можно ли по закону отказаться от выполнения физических упражнений на физкультуре, но при этом оставаться в классе или на спортивной площадке, чтобы не пропускать урок. Учитель утверждает, что если не занимаешься, то должен уйти, но я не хочу терять время и опасаюсь за пропуски. Есть ли какие-то нормы в законе об образовани...

Вопрос #29929

11.12.2025 04:37

Юридические аспекты нарушения трудовых прав при работе на складе по договору ГПХ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в сортировочном центре одной из крупных логистических компаний, и вот какие проблемы возникают: на входе на склад нужно сдавать все личные вещи, разрешено проносить только обручальное кольцо, крестик, мобильный телефон и сигареты, после чего охрана проводит обыск при входе и выходе. Работа длится 12 часов почти без перерывов – обычно 2 по 15 минут и 1 получасовой, но иногда перерывы сокращаются, и присесть не удается. Руководители смен – часто молодые люди, которые сами мало работают, но...

Вопрос #29918

11.12.2025 04:09

Как получить оплату за дополнительные рабочие дни при переносе отпуска из-за болезни коллеги

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте. У меня должен был начаться очередной отпуск на 14 дней с 1-го ноября, но в последний момент коллега заболел, и руководство попросило меня поработать вместо него, пока тот на больничном. Договорились, что отпуск перенесётся, и я пойду в него после выхода коллеги. Отпускные выплатили за 14 дней согласно графику отпусков. Коллега проболел 35 дней, и всё это время я замещал его, работая по сменному графику — из-за этого фактически отработанных дней было меньше, но в любом случае больше...

Вопрос #29915

11.12.2025 04:08

Юридическая консультация: грамотный отказ от сверхурочной работы при нарушении трудового графика и семейных обстоятельствах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно написать отказ от подработок? Я тружусь в дошкольном учреждении, по моему трудовому договору установлен график: четыре дня по шесть часов и один день на двенадцать часов. Однако из-за нехватки персонала работодатель настаивает, чтобы я работала по двенадцать часов каждый день, с понедельника по пятницу. У меня трое несовершеннолетних детей, и я просто не успеваю с такими часами – с утра в 7:00 и до вечера в 19:00 постоянно на работе. ...
2245 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям