Трудовое право

Вопрос #62416

27.04.2026 12:06

Сохранится ли единое пособие при закрытии компании, где я числюсь в декрете

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я нахожусь в декретном отпуске, но официально числюсь в компании как сотрудник. Компания закрывается, и меня уведомили об этом. Сейчас я получаю единое пособие на ребенка. Вопрос: если компания ликвидируется, отменят ли мне это пособие или оно сохранится? В документах указано, что я официально трудоустроена, но фактически работа не ведется. Как быть в такой ситуации?

Вопрос #62401

27.04.2026 11:08

Правомерность направления на аттестацию по должности, не соответствующей фактической работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: я работаю в крупной транспортной организации (не буду называть, но это не маленькая фирма) распределителем работ (по сути, техником), но по документам числюсь сигналистом. Фактически выполняю обязанности техника, а не сигналиста. Недавно работодатель направил меня на прохождение аттестации именно по должности сигналиста, хотя я уже давно не занимаюсь этой работой. Имеет ли он право так делать? Ведь моя трудовая функция и фактическая работа - т...

Вопрос #62384

27.04.2026 10:17

Срок выплаты выходного пособия при сокращении штата: за сколько месяцев и какой порядок?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, уволили по сокращению штата, за сколько месяцев работодатель должен выплатить выходное пособие? Я работал в компании два с половиной года, в трудовом договоре ничего не сказано про это. В приказе написано 'уволен в связи с сокращением численности работников'. Мне сказали, что выплатят только за один месяц, но я слышал, что может быть и за два или три. Ещё у нас в отделе сократили половину сотрудников, это массовое увольнение? Какие документы должны быть оформлены? Заран...

Вопрос #62369

27.04.2026 09:12

Выбор типа документа в уведомлении о приеме иностранного гражданина с ID-картой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. При приеме на работу иностранного гражданина из одной из стран СНГ, который предъявил удостоверение личности в виде ID-карты (вместо заграничного паспорта), в уведомлении о заключении трудового договора, подаваемом через портал госуслуг, в поле «Вид документа, удостоверяющего личность» необходимо выбрать: «Иной документ, удостоверяющий личность» (без подпунктов) или «Национальный паспорт гражданина государств-участников СНГ»? В самой ID-карте указано, что она является основным доку...

Вопрос #62358

27.04.2026 09:02

Конфликт с руководством на работе, угрозы вычета из зарплаты, как уволиться без последствий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю администратором в гостиничном бизнесе, уже несколько месяцев. С руководством возникли серьезные проблемы: мой непосредственный начальник постоянно повышает голос, допускает грубости и фразы вроде «я вычту это из зарплаты». Она возложила на меня и других сотрудников дополнительные обязанности, которые изначально не были оговорены в трудовом договоре, причем эти обязанности входят в ее зону ответственности, но она просто перекладывает их на нас, не предоставляя полной инструкции. Когда я п...

Вопрос #62335

27.04.2026 07:15

Обязан ли продавец возмещать разницу в цене из-за несвоевременной замены ценников?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю продавцом в одной известной торговой сети, точное название опущу. Ситуация такая: мы не успели вовремя поменять все ценники в торговом зале, и покупатель взял товар, цена на котором на витрине отличалась от той, что пробивается на кассе. Разница небольшая, рублей 30. Администратор магазина настаивает, чтобы я выплатил эту разницу из своего кармана. При этом на кассе есть специальная функция «цена на ценнике», которая позволяет пробить товар по той цене, что указана на витри...

Вопрос #62284

27.04.2026 04:20

Оспаривание сокращения на испытательном сроке и невыплаты пособий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: я нахожусь на испытательном сроке, и нас уведомили, что идет сокращение штата, весь отдел под раздачу. Мне намекают, что выходные пособия платить не собираются, типа потому что испытательный срок. Претензий к работе от начальства нет, но это все на словах, никаких бумаг нет. Сегодня бросили фразу, что будут ждать конца испытательного срока и потом решать, похоже просто хотят избавиться. Стоит ли вообще бороться с такой несправедливостью? Или это бесполезно, и меня пр...

Вопрос #62275

27.04.2026 04:03

ГПХ с признаками трудовых отношений: законность и последствия суда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на работу по договору ГПХ, но по факту работаю как обычный сотрудник: полный рабочий день, зарплата каждый месяц, есть график и подчиняюсь правилам внутреннего распорядка. Работодатель говорит, что это официально, но налоги платит как за физлицо по ГПХ. Законно ли так оформлять? Если подам в суд, что могу получить? Например, могут ли признать отношения трудовыми, взыскать зарплату за отпуск, больничный, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплаты за переработки? Или просто ...

Вопрос #62261

26.04.2026 20:07

Добавили штатную единицу, взяли нового сотрудника на постоянное место, а меня оставляют на декретном месте и хотят уволить, как защитить свои права?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая проблема: я нахожусь в декретном отпуске. На работе мою должность решили сократить, вывели из штата. Потом, чтобы это скрыть, попросили меня перевестись на место другой декретницы, обещав, что когда будет массовая смена должностей, мне дадут постоянное место. Сейчас перевод оформили, и мне снова говорят, что я только на время, пока та сотрудница в декрете, а когда она выйдет, меня уволят. При этом появилась новая штатная единица, но на нее приняли нового сотрудника, а ...

Вопрос #62230

26.04.2026 18:15

Увольнение руководителя учреждения, являющегося членом избирательной комиссии, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при изменении условий трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! В связи с изменением устава организации меняются условия трудового договора с руководителем: его полномочия становятся срочными (максимум 5 лет) вместо бессрочных. Трудовая функция не меняется. Работодатель уведомил директора в письменной форме за два месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Директор отказался от продолжения работы в новых условиях. Ему была предложена другая имеющаяся работа, от которой он также отказался. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ это является основанием для ра...

Вопрос #62211

26.04.2026 17:13

Обязан ли работодатель пересчитать северную надбавку задним числом при позднем предоставлении подтверждающих документов?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня такая ситуация: я работаю в организации, которая находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Мне положена северная надбавка, но я забыл вовремя подать справку с прежнего места жительства, подтверждающую стаж. Предоставил я её только через полгода. Бухгалтер говорит, что надбавка начисляется только с момента подачи справки, а за прошлое время пересчитывать не будут. Прав ли бухгалтер? Обязана ли организация пересчитать зарплату за эти полгода? Какие нормы Трудового кодек...
4542 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям