Трудовое право

Вопрос #62552

27.04.2026 20:01

Законность требований к графику отпусков: обязательный интервал 7 дней и перерыв 3 месяца

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Меня зовут Алексей, я работаю в компании и каждый год мы составляем график отпусков на следующий год. В этом году работодатель ввёл два новых требования: 1) один из отпускных периодов должен быть не менее 7 календарных дней (раньше было правило про 14 дней, оно осталось); 2) между отпусками длительностью 5 и более дней должен быть перерыв не менее 3 месяцев. Подскажите, законны ли эти требования? Меня не сильно напрягает правило про 7 дней, я готов его выполнить, но оба правила вме...

Вопрос #62550

27.04.2026 19:59

Неоплачиваемая стажировка с переработками и неофициальное трудоустройство в салоне красоты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Проходила стажировку в салоне красоты. Изначально договорились устно: 5 стажировочных дней с неполным рабочим днём, оплата через полтора месяца при условии, что останусь. Я согласилась. Отработала 5 дней по 10-13 часов, потом вышла на 6-й день уже как принятый сотрудник, но его тоже зачли как неоплачиваемую стажировку. В итоге 5 стажировочных дней с переработками и 1 полноценный рабочий день, который мне не оплатили. Никакого договора не подписывали, сначала обещали официальное офор...

Вопрос #62539

27.04.2026 19:07

Компенсация за неиспользованный отпуск при неофициальном трудоустройстве и увольнении одним днем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Работаю без официального оформления уже полгода. Решил уволиться одним днем. Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Работодатель говорит, что я не имею права, так как работаю неофициально. Но я слышал, что по закону отпуск положен всем. В моем случае нет никаких документов, только устная договоренность. Какие есть шансы получить компенсацию?

Вопрос #62534

27.04.2026 19:00

Вопрос о декретном отпуске при закрытии организации в сфере обслуживания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь на 27-й неделе беременности, работаю в организации сферы обслуживания уже 4 года. Сейчас наша компания прекращает свою деятельность, и работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, а затем оформиться на другое юридическое лицо. У меня есть справка о беременности и больничный лист (вопрос о декрете). Могу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска от текущей организации, даже если она закрывается? Имею ли я право отказаться от уволь...

Вопрос #62526

27.04.2026 18:17

Что делать, если трудовая книжка испорчена и записи без печати, а после были другие работы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Что делать, если трудовая книжка испорчена? Неправильно оформлена, без печати организации, но после данного увольнения, я ещё была трудоустроена в нескольких местах. Запись об увольнении сделана неразборчиво, и печать отсутствует. Бывший работодатель отказывается исправлять. Сейчас нужно предоставить книжку для нового трудоустройства, но боюсь, что её не примут. Как восстановить правильность записей? Может ли новый работодатель внести исправления на основе справок с предыдущих мест? Трудовая кни...

Вопрос #62522

27.04.2026 18:09

Конфликт из-за подработки и поломки оборудования: принуждение к увольнению после отказа от переработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня возникла проблема на работе. Я работаю по графику 2/2, но мне назначили подработку, из-за чего график стал 3/1. В день подработки я использую второй бейдж, бейдж контрагентов. В тот день вышла из строя печь (она не работала уже 3 дня, о неисправности я сразу сообщил директору). В первый день её не смогли починить, на второй день никто не пришёл, и только на третий день её починили. Я выдал всю продукцию, которая была возможна, и ушёл со смены. Через пару часов печь починили. Директор спро...

Вопрос #62519

27.04.2026 18:00

Увольнение по инициативе работодателя после временного перевода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю вахтовым методом на предприятии. Меня временно на три месяца перевели на другую должность. Вчера был последний день вахты и последний день этого перевода. Когда я уже собирался вылетать домой, мне позвонили и сказали написать заявление об увольнении, на мою прежнюю должность не вернут, намекнули, что нашли другого человека. Имеют ли право меня уволить? Как лучше поступить? Может, написать заявление и отправить его заказным письмом с уведомлением, ведь я уже дома? В приказе...

Вопрос #62504

27.04.2026 17:05

Принуждение к увольнению после выхода с больничного по производственной травме при срочном трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю по срочному трудовому договору, срок ещё не истёк. Получил производственную травму, из-за чего был на больничном 9 месяцев. В день выхода на работу начальник заставил писать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая неприятностями. Правомерно ли это? В больничном листе указано, что я полностью выздоровел и могу выполнять свою работу. На работе говорят, что из-за долгого отсутствия они уже нашли замену. Имеют ли они право требовать увольнения, если договор ещё действует? И ...

Вопрос #62497

27.04.2026 16:32

Подозрение в подделке медицинской справки для освобождения от занятий

Количество ответов: 1

Бесплатный
В классе учится ребенок, который постоянно срывает уроки, кричит, мешает другим. Учитель уже написала заявление на увольнение из-за невозможности работать. Родители других учеников подозревают, что этому ребенку купили медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для обучения, чтобы его не перевели в спецшколу или не применили другие меры. Подскажите, какие законные способы есть у нас, как родителей, чтобы проверить подлинность этой справки? Можем ли мы обратиться в прокуратуру или в депар...

Вопрос #62461

27.04.2026 14:28

Изменение трудовых обязанностей и требование медосмотра без согласия работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю уборщиком производственных помещений на железной дороге, обычно мою вокзал внутри. Теперь начальство хочет временно перекинуть меня на уборку комнаты отдыха при вокзале, хотя я не согласен. Без моего ведома они уже подали заявку на прохождение медкомиссии, требуют пройти её в обязательном порядке. Скажите, законно ли это? Могут ли менять мне трудовые функции и принуждать к медосмотру без моего согласия? В трудовом договоре прописано только уборка производственных помещений, а комната отд...

Вопрос #62448

27.04.2026 14:00

Правомерно ли не включать стаж работы в инспекции котлонадзора министерства путей сообщения в стаж государственной гражданской службы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В начале 2000-х годов при создании территориального органа федеральной службы по надзору в сфере транспорта была реорганизована ведомственная инспекция котлонадзора министерства путей сообщения. Я занимал в той инспекции должность дорожного инспектора котлонадзора. Весь штат инспекции оформили переводом на государственную гражданскую службу в федеральную службу, со всеми текущими полномочиями и обязанностями, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке. Выслуга в инспекции котлонадзора т...
4542 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям