Трудовое право

Вопрос #15421

22.10.2025 18:32

Вопрос о законности проведения конкурса на переизбрание при выходе из отпуска по уходу за ребёнком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я ассистент кафедры, нахожусь в отпуске по уходу ща ребёнком до трёх лет, отпуск заканчивается 10 ноября, выхожу на работу. На мою должность назначили переизбрание, и подача документов должна быть до 12 ноября. Я слышала, что в соответствии со статьёй 321 ТК, такой сотрудник не подлежит аттестации раньше чем через два года после выхода из этого отпуска. Подскажите, правомочно ли вообще проводить этот конкурс сейчас, и не ущемляет ли это мои трудовые права, особенно учитывая, что я ...

Вопрос #15399

22.10.2025 17:38

Администрация Подольского военного кладбища ответственна за сохранность могил и памятников при вандализме?

Количество ответов: 1

Бесплатный
ВАНДАЛИЗМ НА КЛАДБИЩЕ Как правильно составить заявление по поводу вандализма памятников на могиле близких родственников, например, если были повреждены надгробия и оставлены граффити? Какие действия должны быть предприняты для компенсации нанесенного ущерба, включая оценку убытков и обращение в суд? Администрация Подольского военного кладбища ответственна за сохранность могил и памятников, или это лежит на других органах? Также, куда подавать жалобу и какие доказательства, типа фотографий или с...

Вопрос #15393

22.10.2025 17:24

Риски согласия на срочный трудовой договор при беременности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в моей ситуации. Я беременна, срок где-то 5 недель, второй месяц идет. Работодатель пока не в курсе моего положения. Сейчас я работаю по обычному трудовому договору без указания срока. Недавно на работе выяснилось, что нам регулярно не доплачивают за выполненную работу, возможно, из-за ошибок в расчетах или неучтенных переработок. Мне предлагают перейти на другую должность с окладом повыше, но по срочному трудовому договору, потому что на ...

Вопрос #15389

22.10.2025 17:03

Конфликт с работодателем из-за неофициальной работы и штрафа в аэропорту

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня такая проблема: работала у работодателя, который вообще без трудового договора, целых три года, все неофициально. Работа была в аэропорту, в стерильной зоне, и у меня даже есть пропуск, где написано моя должность и, скажем, Сидоров Алексей Викторович. Я уволилась, а перед этим в мою смену прилетел штраф от аэропорта за то, что чек не пробили, и этот штраф на имя работодателя. Сейчас, когда я потребовала зарплату за период с 1 по 14 апреля, работодатель вдруг требует, чтобы я ...

Вопрос #15374

22.10.2025 16:15

Проблемы с договором и незаконными штрафами на складе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вопрос по работе на складе. На данный момент у нас есть договор, в котором прописано, что нужно убираться после смены, но недавно начали вводить штрафы за уборку во время смены, которых нет в договоре. Есть пункт про уборку после смены, но теперь требуют, чтобы во время смены каждый раз, когда приходит уведомление от искусственного интеллекта, что ряд грязный, идти и убирать целый ряд, а это, между прочим, с 1 по 100 стеллаж хранения, и это приходит, даже когда в ряду нет св...

Вопрос #15366

22.10.2025 16:02

Возможность отмены соглашения о расторжении трудового договора через месяц после подписания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю по трудовому договору. В январе 2025 года закончился мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель сообщил, что для меня нет подходящей работы, так как мое место занято другим сотрудником. С января я часто беру больничные или отпуск за свой счет, потому что работодатель настаивает, что работы для меня нет. 20 мая 2025 года работодатель предложил заключить соглашение сторон о расторжении трудового договора. Соглашение составлено от 20 мая 2025 года, но работодат...

Вопрос #15342

22.10.2025 14:49

Влияние кратковременной работы в испытательный срок на дальнейшее трудоустройство

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем! У меня такая проблема с работой. Никогда раньше официально не трудился, поэтому трудовой книжки нет вообще. Сейчас нашел новое место, там обещают все оформить по закону с первого дня, и испытательный срок установили от 1 до 3 месяцев. Если вдруг меня уволят или я сам решу уйти в этот период, то в трудовую обязательно внесут запись. Волнуюсь, что когда потом буду устраиваться в другое место, новый начальник может начать спрашивать или даже стесняться из-за такого короткого стажа, осо...

Вопрос #15339

22.10.2025 14:42

Использование электронной трудовой книжки при увольнении и новом трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. При увольнении работодатель с моего согласия будет отправлять трудовую книжку по почте (я работала в филиале организации в другом регионе), сейчас отрабатываю две недели по заявлению об увольнении, но моего кандидатуру уже одобрил будущий начальник и отправил мои данные в отдел кадров для оформления на новую работу. Могу ли я временно предоставить выписку из трудовой книжки с портала госуслуг или через МФЦ вместо оригинала, если бумажный вариант не придет вовремя из-за почтовых зад...

Вопрос #15306

22.10.2025 13:06

Должны ли включать дополнительные надбавки в оплату работы в выходной день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Проживаю и работаю в Ростовской области. В оплату труда у нас сейчас дополнительно включены: 1. Доплата за военную готовность 50% и доплата за оперативную готовность. Вопрос в следующем. Вызывали работать в мой выходной день. Оплатили в двойном размере, но не включили в оплату эти доплаты. Скажите, они должны их заплатить или нет? По нашим внутренним правилам, эти доплаты должны начисляться при любом выходе на работу, но в этот раз проигнорировали.

Вопрос #15288

22.10.2025 12:15

Может ли работодатель отказаться от увольнения, если последний рабочий день в период отработки пришелся на выходной и сотрудник заболел

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я уволился с работы по собственному желанию, отработка у меня 30 дней. Последняя смена должна была быть в воскресенье, но я не вышел, потому что заболел, и сразу сообщил об этом начальству. Работодатель теперь грозит, что не подпишет приказ об увольнении и заставит меня все равно отработать эту смену, говорит, что без этого увольнение не состоится. А я думал, что в понедельник уже буду считаться уволенным автоматически. Вопрос: может ли работодатель на самом деле не уволить меня в ...

Вопрос #15232

22.10.2025 09:34

Права работника при сокращении штата и отказе от соглашения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я тружусь в крупной фирме примерно два года. У организации сейчас сложности с отгрузкой продукции, и недавно начальник отдела сообщил о планах уволить 10% сотрудников. Моя позиция включена в этот перечень. Компания стремится избежать огласки. Меня проинформировали устно за две недели, что сокращение пройдет по соглашению сторон с условием выплаты двух окладов. Условия со мной не согласовывали, сейчас готовят допсоглашение, но я недоволен, так как моя зарплата включает оклад и 60% п...

Вопрос #15202

22.10.2025 08:07

Оформление договоров и актов с самозанятыми для IT-услуг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Наша компания занимается арендой чат-ботов для клиентов, и у пользователей постоянно возникают вопросы по их использованию. Чтобы решать эти вопросы, мы привлекали специалистов из интернета, которые работают как самозанятые. При оплате их услуг в чеках и других документах мы писали общую фразу 'техническая поддержка пользователей'. Теперь непонятно, нужно ли в акте выполненных работ указывать конкретных пользователей, например, их email-адреса или другие данные? И не выходит ли так...
2436 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям