Трудовое право

Вопрос #15651

23.10.2025 13:04

Увольнение без отработки из-за невыплаты зарплаты: как правильно подать заявление при нахождении на больничном

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: я на больничном, а работодатель не платит зарплату уже два месяца, хочеться уволиться, но без этих двух недель отработки. Как составить заявление на расторжение трудового договора, чтоб не отрабатывать? Еще нужно уведомить, что не выхожу на работу из-за невыплаты зп больше 15 дней, по вине работодателя. По закону, вроде как можно уволиться без отработки, если зарплату задерживают, но как это оформить письменно? Нужно ли в заявлении указывать конкретные суммы задолжен...

Вопрос #15642

23.10.2025 12:26

Что делать, если не выплатили годовую премию при увольнении на пенсию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я уволилась с работы из-за выхода на пенсию в середине декабря 2024 года, и при этом мне не выплатили годовную премию, которую обычно дают в конце года. Я уже написала заявление на имя бывшего директора этой организации с просьбой разъяснить, почему меня лишили премии, и отправила его по электронной почте, но ответа пока нет. Работала я там 10 лет, это было учреждение, связанное с образованием детей. Что мне делать дальше? Слышала, что по трудовому законодательству премии могут быт...

Вопрос #15636

23.10.2025 12:13

Сохраняется ли право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перевода через увольнение в другую организацию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Такой вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком, чтобы оформить обычный отпуск, и приступила к работе на 0,5 ставки в мае, хотя еще находилась в отпуске по уходу, а в сентябре полностью вышла на работу. Потом брала ежегодный отпуск. Сейчас узнала, что нашу часть компании переводят в другую организацию через увольнение, а не прямым переводом, так у нас принято. Ребенку сейчас 2 года. После такого перевода у меня по закону останется возможность взять снова отпуск по уходу за реб...

Вопрос #15622

23.10.2025 11:38

Имеет ли право начальство не платить премию при увольнении и как с этим бороться?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос возник. Я работала в одном магазине, назовём его 'Светлый Путь', с октября месяца. Так вышло, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне насчитали зарплату только за последние две недели, хотя обычно за полный месяц у меня получалось около 68 тысяч рублей. Выплатили аванс и основную часть, а вот премию, которую я всегда получала ежемесячно и которая была прописана в условиях, просто не дали, сказали, что при увольнении её не выплачивают....

Вопрос #15598

23.10.2025 10:38

Перевод врача в стационар без согласия по производственной необходимости на срок 3 недели

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю врачом-травматологом в поликлинике с 2021 года на полной занятости по бессрочному трудовому договору. У меня также есть дополнительный договор с департаментом здравоохранения на выплаты по программе 'земский доктор' сроком на 5 лет, где прописаны условия о непрерывной работе в определенном месте. Сотрудник из другого структурного подразделения, стационара, ушел в отпуск, и администрация планирует перевести меня туда на 3 недели по производственной необходимости без моего ...

Вопрос #15588

23.10.2025 10:11

Вопрос о подаче заявления в школу прапорщиков для военнослужащего контрактной службы с образованием и званием

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я служу по контракту, участвую в специальной военной операции, у меня образование 9 классов и среднее специальное из техникума, а также звание сержант. Хочу узнать, как и куда мне можно подать заявление на обучение в школу прапорщиков, учитывая, что у меня есть опыт службы и соответствующие документы об образовании, но не знаю, с чего начать и в какие сроки это делается. Может, нужно обращаться в свою часть или есть какие-то особые порядки для таких случаев?

Вопрос #15582

23.10.2025 09:53

Взыскание судебных расходов на представителя с работника при частичном удовлетворении трудового иска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Так вот, по смыслу норм налогового и трудового законодательства, работники вроде как освобождаются от уплаты судебных расходов, когда подают иски по трудовым делам, например, о невыплате зарплаты или восстановлении на работе. Но тут возникла загвоздка: если суд удовлетворил иск только частично, скажем, взыскал часть задолженности, но отказал в чём-то ещё, то можно ли потом потребовать с этого работника компенсацию расходов на юриста, которого нанял ответчик? В документах по делу указано, что был...

Вопрос #15575

23.10.2025 09:16

Северные надбавки 'полярки' при временной регистрации в районах Крайнего Севера: условия и сроки начисления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, северные надбавки 'полярки', могут начисляться в ускоренном режиме при временной регистрации жительства в районах крайнего севера, например в Норильске. Вопрос не о льготах, а о времени начисления северной надбавки при временной прописке. То есть, к примеру, человек работает вахтовым методом, живет скажем в Ростовской области, но имеет временную регистрацию в Норильске. Будут ли северные надбавки идти в том же темпе, как у человека постоянно проживающего на крайнем север...

Вопрос #15573

23.10.2025 09:07

Как оформить сотрудника после восстановления по суду при отсутствии работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Городской суд по заявлению уволенного работника вынес решение о его восстановлении в организации. Сейчас организация временно не ведет деятельность из-за отсутствия заказов, и в штате нет никого, кроме генерального директора. Как в такой ситуации правильно оформить сотрудника? Можно ли определить ему рабочее место в другом офисе, не том, что был указан в первоначальном трудовом договоре, например, если раньше был офис в центре города, а теперь только на окраине?

Вопрос #15547

23.10.2025 08:07

Какими законами запрещено оставлять детей без присмотра на уроке и какое наказание грозит преподавателю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в каких законодательных актах прямо указано, что преподаватель не имеет права оставлять учеников без присмотра во время учебного занятия. Также интересует, какими нормами регулируется наказание за такое нарушение – например, может ли это быть дисциплинарное взыскание, выговор или даже увольнение. Хотелось бы уточнить, есть ли какие-то общие положения в законах об образовании или трудовых нормах, которые касаются безопасности детей и ответственности педагогов...

Вопрос #15530

23.10.2025 07:21

Увольнение из-за положительного анализа на стафилококк и что делать

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации. Я работаю уже три года санитаркой в одном медицинском учреждении, занимаюсь уборкой и辅助ными duties, претензий от начальства никогда не было, всё нормально. Недавно проводили плановую проверку здоровья для медицинского персонала, проверяли нас двоих санитарок и ещё одну медсестру. В итоге у нас у обеих санитарок и у той медсестры обнаружили стафилококк в анализах. Потом была повторная сдача, и у медсестры стафилококк пропал, а у нас у с...

Вопрос #15527

23.10.2025 07:13

Какие должны быть мои дальнейшие действия при отказе подписать допсоглашение к трудовому договору

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте уважаемые юристы! Я тружусь в охране, а главный офис нашей организации находится в другом городе, допустим, в Новосибирске. Мой непосредственный руководитель настаивает, чтобы я подписал дополнительное соглашение о повышении заработной платы к моему трудовому договору, но предоставил его только в одном экземпляре, который уже подписан генеральным директором. Выходит, что после того как я поставлю свою подпись, у меня на руках не останется никакого документа, хотя раньше всегда оформ...
2432 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям