Трудовое право

Вопрос #15759

23.10.2025 18:08

Правовое регулирование увольнения работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник в 2025 году оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но до истечения этого срока решил выйти на работу на полный рабочий день. Может ли работодатель его уволить в этой ситуации? Какими законами и нормами Трудового кодекса это регулируется? Например, есть ли защита от увольнения, если работник уведомил о своем решении заранее в письменной форме, и как это влияет на его права.

Вопрос #15750

23.10.2025 17:51

Что означает письмо от государственного учреждения?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Пришло уведомление с почты, что есть какое-то письмо, отправлено из федерального государственного казённого образовательного учреждения из другого города. Чтобы его забрать, надо ехать километров 90, это далековато. Я туда не поступал, не учился и даже не собираюсь. Что это может значить? Может, это какая-то официальная бумага, например, уведомление о чём-то или даже вызов? Беспокоюсь, потому что с этим учреждением никак не связан, и не хочется попасть в неприятности из-за пропуска чего-то важно...

Вопрос #15744

23.10.2025 17:28

Принудительный перевод учителя на преподавание другого предмета без согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я уже несколько лет работала учителем начальных классов в одной школе, и всё было нормально, но в этом году вдруг администрация без моего ведома и согласия перевела меня на преподавание русского языка в старших классах, потому что прежний учитель уволился. Я не хочу бросать свой класс в началке, где у меня сложились хорошие отношения с детьми и родителями, да и по трудовому договору у меня нет таких обязанностей. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я как-то оспорить этот перевод и вернуться ...

Вопрос #15735

23.10.2025 17:05

Отказ работодателя принять заявление из-за закрытия финансового года: законность и способы урегулирования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте.Работодатель (некая организация)не хочет принимать моё заявление с датой 10.01.25,объясняя это тем,что финансовый год закрыт,а банки начнут работать только после 15 января.Заявление связано с моими трудовыми обязанностями и сроками.Правомерно ли это?На что сослаться можно,отвечая отделу кадров,например на трудовой кодекс?Как урегулировать данную ситуацию без скандала и прочего,если есть риск пропуска важных дат?

Вопрос #15700

23.10.2025 15:24

Увольнение после декретного отпуска с позицией за штатом и требованием отработать 60 дней

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я сейчас в декретном отпуске, который закончится 15.08.2025, и после этого не собираюсь возвращаться на работу. Моя должность в настоящее время находится за штатом, и начальник настаивает, чтобы я отработала 60 дней перед увольнением. Подскажите, как можно уволиться без отработки, и если придется отрабатывать, то как все правильно оформить с точки зрения закона? Еще вопрос: положены ли мне отпускные за время декрета? У меня было два декретных отпуска подряд, первый из них завершился...

Вопрос #15697

23.10.2025 15:23

Вопрос о законности невыплаты заработной платы за совмещение групп в детском саду и требований вернуть деньги

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, у меня есть напарница. Из-за того, что детей в нашей группе было мало, нас объединили с ясельной группой. Мы так проработали около недели вместе с воспитателями из той группы, чередуясь по дням: один день мы, другой день они. В первый раз на нас оформили приказ о дополнительной работе, и нам должны были заплатить, но потом заведующая сказала, что мы обязаны отдать эти деньги на нужды садика, типа на игрушки или ремонт. Во второй раз, когда сно...

Вопрос #15663

23.10.2025 13:43

Оплата учебного отпуска во время больничного по беременности и родам при предоставлении справки-вызова

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, который продлится до начала июля. В июне у меня запланирована сессия в учебном заведении, и она совпадает с этим периодом нетрудоспособности. Подскажите, если я подам работодателю справку-вызов, где указаны даты сессии и необходимость моего присутствия, оплатят ли мне учебный отпуск в этой ситуации? Или есть какие-то ограничения из-за того, что я официально на больничном, и как это регулируется трудовым законодательством?

Вопрос #15656

23.10.2025 13:16

Проблемы с выплатами пособий по беременности после медицинского аборта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я получала пособия по беременности, но на 3-ем месяце пришлось сделать аборт из-за медицинских показаний, врач выдал справку, но я ее никуда не передавала. А выплаты все равно шли до 9-ого месяца, я думала, что они сами остановятся, но нет. Теперь переживаю, что могут быть проблемы, например, заставят вернуть лишние деньги или наложат штрафы. Подскажите, что в таком случае делать и как это исправить?

Вопрос #15651

23.10.2025 13:04

Увольнение без отработки из-за невыплаты зарплаты: как правильно подать заявление при нахождении на больничном

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: я на больничном, а работодатель не платит зарплату уже два месяца, хочеться уволиться, но без этих двух недель отработки. Как составить заявление на расторжение трудового договора, чтоб не отрабатывать? Еще нужно уведомить, что не выхожу на работу из-за невыплаты зп больше 15 дней, по вине работодателя. По закону, вроде как можно уволиться без отработки, если зарплату задерживают, но как это оформить письменно? Нужно ли в заявлении указывать конкретные суммы задолжен...

Вопрос #15642

23.10.2025 12:26

Что делать, если не выплатили годовую премию при увольнении на пенсию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я уволилась с работы из-за выхода на пенсию в середине декабря 2024 года, и при этом мне не выплатили годовную премию, которую обычно дают в конце года. Я уже написала заявление на имя бывшего директора этой организации с просьбой разъяснить, почему меня лишили премии, и отправила его по электронной почте, но ответа пока нет. Работала я там 10 лет, это было учреждение, связанное с образованием детей. Что мне делать дальше? Слышала, что по трудовому законодательству премии могут быт...

Вопрос #15636

23.10.2025 12:13

Сохраняется ли право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перевода через увольнение в другую организацию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Такой вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком, чтобы оформить обычный отпуск, и приступила к работе на 0,5 ставки в мае, хотя еще находилась в отпуске по уходу, а в сентябре полностью вышла на работу. Потом брала ежегодный отпуск. Сейчас узнала, что нашу часть компании переводят в другую организацию через увольнение, а не прямым переводом, так у нас принято. Ребенку сейчас 2 года. После такого перевода у меня по закону останется возможность взять снова отпуск по уходу за реб...

Вопрос #15622

23.10.2025 11:38

Имеет ли право начальство не платить премию при увольнении и как с этим бороться?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос возник. Я работала в одном магазине, назовём его 'Светлый Путь', с октября месяца. Так вышло, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне насчитали зарплату только за последние две недели, хотя обычно за полный месяц у меня получалось около 68 тысяч рублей. Выплатили аванс и основную часть, а вот премию, которую я всегда получала ежемесячно и которая была прописана в условиях, просто не дали, сказали, что при увольнении её не выплачивают....
2428 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям