Трудовое право

Вопрос #58019

11.04.2026 17:54

Законность требования геолокации от работника вне рабочего времени и возможность взыскания морального вреда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. Столкнулся с тем, что мой начальник настаивает на том, чтобы я присылал ему информацию о своем местоположении, даже когда у меня не рабочие часы, например, по вечерам или в выходные. У нас нет официального трудоустройства, никаких бумаг не подписывали, все общение идет через сообщения и звонки. Он ссылается на то, что нужно для контроля, но я чувствую, что это вторжение в мою личную жизнь. Это вообще законно? И если нет, то предусмотрено ли какое-то наказание или можно потребовать компен...

Вопрос #58012

11.04.2026 17:15

Влияние смены статуса с самозанятой на ИП на возможность получения пособий по беременности и уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, хочу проконсультироваться насчет выплат для беременных и по уходу за малышом. Я сейчас в статусе самозанятой, у меня 10 неделя беременности, рожать собираюсь в конце весны или начале лета. Есть ли смысл мне перейти с самозанятости на ИП и заплатить добровольный взнос, допустим, примерно 10 тысяч рублей до конца года, чтобы повысить шансы на оформление пособий? И чем отличаются те выплаты, которые положены всем, включая самозанятых, от тех, что можно получить, если внести взносы как ИП? Н...

Вопрос #58005

11.04.2026 17:07

Требуется ли самостоятельному специалисту уведомлять органы о сборе персональных данных клиентов?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю косметологом как самостоятельно работающий специалист. В моей практике я собираю и храню персональные данные людей, например, их телефоны и информацию о предпочтениях в процедурах. Подскажите, пожалуйста, обязан ли я сейчас подавать заявление в региональный орган по контролю за персональными данными, чтобы сообщить об этом?

Вопрос #57969

11.04.2026 15:04

Можно ли уволиться по собственному желанию раньше установленной даты и требуется ли новое заявление?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я подал заявление на увольнение по собственному желанию 3 июля, указав в нём, что последний день работы будет 1 августа. Но сейчас я хочу уйти раньше, поскольку к 17 июля у меня как раз истекает двухнедельный срок отработки после подачи заявления. Скажите, могу ли я уволиться 17 июля на законных основаниях, или для этого нужно предпринимать какие-то дополнительные действия? В частности, нужно ли мне писать новое заявление об увольнении с другой датой, или можно как-то изменить суще...

Вопрос #57959

11.04.2026 14:37

Как снять себя с чёрного списка интернет-платформы после увольнения и проблем с возвратом товара при работе водителем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работал водителем газели у индивидуальных предпринимателей, которые арендовали склад у крупного интернет-магазина в Московской области, и меня внезапно уволили без объяснений. После увольнения, мои бывшие работодатели оформили возврат какого-то товара, который я перевозил, но в накладных и актах указали не мои данные, а кого-то другого, якобы из-за ошибки в документах. Теперь на мне висит эта задолженность по возврату, ещё какой-то штраф начислили, и я попал в чёрный список этой интернет-платф...

Вопрос #57950

11.04.2026 14:04

Больничный по уходу за ребенком 2,5 лет: правомерность для отца при нахождении матери в декрете

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Я работаю в одной из организаций с особым трудовым режимом, типа силовых структур. У меня трое детей: одному 8 лет, другому 2,5 года, и третьему 4 месяца. Моя супруга сейчас находится в декретном отпуске по уходу за младшим. Интересует, могу ли я брать больничный лист, если, например, средний ребенок заболеет и потребуется уход? Читал где-то, что до 3 лет можно, но не уверен, как это работает, если другой родитель уже в декрете. Не хочется нарушить правила, особенно с учетом моей р...

Вопрос #57947

11.04.2026 13:55

Правомерно ли снимать дни с ежегодного оплачиваемого отпуска, если до этого был в учебном отпуске по повышению квалификации и какие нормы это регулируют

Количество ответов: 1

Бесплатный
Такая вот ситуация у меня вышла, я недавно брал учебный отпуск на курсы повышения квалификации, по заявлению и по приказу с работы, всё как положено было. А теперь, когда вернулся, начальство говорит, что будут снимать часть дней с моего ежегодного оплачиваемого отпуска, типа как компенсацию за то время. Я вот переживаю, правомерно ли это вообще? В трудовом кодексе вроде бы есть про отпуска учебные и основные, но я запутался, можно ли так делать или это нарушение. Может, есть какие-то статьи или...

Вопрос #57939

11.04.2026 13:23

Права инвалида на перерасчет зарплаты за сверхурочные и восстановление пропущенного срока исковой давности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Инвалид второй группы работала три года уборщицей в одной организации, официально на окладе. Свою инвалидность она не сообщала начальству. По закону для инвалидов положено работать не больше 5 часов в день, а она трудилась по 9 часов ежедневно. Может ли она теперь подать на перерасчет заработной платы как за сверхурочную работу, а также за праздничные и выходные дни, которые ей не оплачивали? Уволилась она в октябре 2023 года, то есть скоро будет год. Какой тут срок исковой давности, и если он п...

Вопрос #57936

11.04.2026 13:11

Вопрос о виде увольнения при отказе от альтернативных вакансий после прекращения проекта клиентом

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, могу я получить консультацию по ситуации с увольнением? Я работаю в фирме, которая занимается аутсорсингом услуг голосовой поддержки для разных компаний. Одна из клиентских организаций решила закрыть проект, на котором я был задействован как оператор. Моя компания, где я официально трудоустроен, предложила мне другие вакансии внутри организации, но они не подошли по разным причинам, например, из-за графика или уровня оплаты. Теперь идёт разговор о моём увольнении, и супервайзер утве...

Вопрос #57924

11.04.2026 12:29

Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию во время стажировки в государственном учреждении уголовно-исполнительной системы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я устроилась в одно из государственных учреждений, которое занимается исполнением наказаний, на должность младшего инспектора. Сейчас у меня идет стажировка, всего третий день, и контракт уже подписан, но мне очень тяжело здесь находиться, психологически невыносимо, условия работы напряженные. Могу ли я уволиться по собственному желанию в такой ситуации, учитывая, что стажировка только началась и контракт заключен? Хотелось бы узнать про трудовое законодательство, особенно насчет с...

Вопрос #57901

11.04.2026 11:12

Какая ответственность предусмотрена за отказ предоставить сведения о супруге при воинском учете

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я военнообязанный, нахожусь в запасе с званием сержанта, срочную службу не проходил, высшего образования нет. Работодатель собирает информацию для передачи в органы военной регистрации и настаивает, чтобы я сообщил ФИО моей жены. Все прочие данные, например, адрес проживания или место работы, я готов предоставить, но отказываюсь указывать имя супруги. Подскажите, что мне грозит за такой отказ? Например, могут ли быть административные штрафы или другие последствия по закону? Слыша...

Вопрос #57869

11.04.2026 09:15

Льготы и права для ребенка с ОВЗ без инвалидности и его родителей: от садика до работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня сын 5 лет, у него ограниченные возможности здоровья, но официальная инвалидность не оформлена. По заключению какой-то медико-педагогической комиссии ему положено тьюторское сопровождение с логопедом и психологом в детском саду. Хочу узнать, что нам вообще полагается по закону в таких случаях. Конкретно интересует: 1. Для ребенка – есть ли какие-то льготы на оздоровительный отдых в лагерях, скидки или бесплатный доступ к кружкам и занятиям, может, бесплатный садик или компенс...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям