Трудовое право

Вопрос #44377

26.01.2026 09:41

Здравствуйте, интересует структура и формулы расчета зарплаты в госучреждениях, как всё считается по пунктам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, Интересует, как вообще рассчитывается заработная плата у сотрудников государственных учреждений, допустим, в силовых структурах или где-то подобном. Хочется разобраться, из каких частей она складывается: например, базовый оклад, разные надбавки за стаж или за особые условия работы, премии по итогам, может быть, какие-то региональные коэффициенты, если работа в сложных климатических зонах. И главное — как всё это считается по формулам: например, как начисляют НДФЛ, страховые взносы,...

Вопрос #44312

26.01.2026 05:08

Правовые последствия увольнения из силового ведомства для дальнейшего трудоустройства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Сыну после техникума поступило предложение поработать в одном из федеральных органов, связанных с правоохранительной деятельностью. Интересует, сможет ли он потом, если решит уволиться оттуда, нормально устроиться на официальную работу в другом месте? Не возникнет ли проблем с записями в трудовой книжке, например, если там будет указана эта организация? Бывают ли какие-то ограничения по закону для бывших сотрудников таких структур при переходе в частные компании или другие госучрежд...

Вопрос #44304

26.01.2026 05:06

Конфликт из-за отказа сотрудника уступить кабинет после перевода на новое рабочее место

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Меня перевели работать на место другого сотрудника, а его на мое место в другом филиале, но он не хочет уступать мне свой кабинет и уходить из своего офиса на свое рабочее место. Перевод был оформлен официальным приказом от начальства, но коллега упорствует, говорит что-то про личные удобства и не подчиняется. Я уже пробовал договориться, но без толку, а руководство пока не реагирует. Какие мои действия в этом случае? Нужно ли писать служебную записку или сразу жаловаться куда-то вы...

Вопрос #44251

25.01.2026 20:25

Запись в электронной трудовой книжке при уходе после двух дней работы без оформленного договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, вот какая история: устроился на работу, написал заявление на приём, отработал всего два дня, а трудовой договор так и не подписал, потому что возникли разногласия с руководством, и я передумал работать там. Теперь работодатель требует, чтобы я подписал и трудовой договор, и сразу же заявление на увольнение, утверждая, что мои данные уже внесены в систему электронной трудовой книжки. Мне бы не хотелось, чтобы там осталась какая-то запись, так как я слышал, что если отработал пять дней или...

Вопрос #44242

25.01.2026 20:04

Можно ли работодателю задерживать персонал после ночной смены на пожарные инструктажи и лишать премии за уход

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, подскажите, пожалуйста, имеет ли право наш начальник оставлять нас после ночной смены для проведения инструктажей по пожарной безопасности? Я с другим сотрудником ушли, не дождавшись, так как уже устали, а теперь нам угрожают лишением премии. Такие задержки случаются регулярно, иногда по 20-30 минут, и непонятно, обязаны ли мы оставаться. Видели какие-то внутренние распоряжения, но там всё неясно прописано. Что делать в этой ситуации, если мы просто хотели домой отдохнуть?

Вопрос #44232

25.01.2026 19:08

Как взыскать расходы на медосмотр после отказа в трудоустройстве и избежать мошеннических схем?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Потенциальный работодатель пригласил меня на работу и выдал направление на медосмотр, попросив пройти его за свой счет с последующим возмещением. Из-за сложной ситуации с работой я согласилась, хотя понимала, что это ошибка. Направление было на руках, и я прошла медосмотр не сразу, а через несколько дней из-за проблем со здоровьем. Накануне медосмотра я спросила у кадровика в мессенджере, все ли в силе с трудоустройством, и она ответила утвердительно, сказав, что ждет меня после прохождения осмо...

Вопрос #44176

25.01.2026 16:12

Оплата больничного листа при работе в нескольких организациях с недавним трудоустройством

Количество ответов: 1

Бесплатный
В 2023 году с января по май работал в первой компании на полную ставку, потом с мая 2023 по декабрь 2024 перешел во вторую организацию, тоже полностью. С января 2025 и по сей день устроен в третьей фирме как основное место и в четвертом предприятии как совместительство, оба по 0,5 ставки. С 3 октября 2025 нахожусь на больничном из-за инфаркта, общий стаж у меня 34 года. Подскажите, пожалуйста, кто должен заплатить за больничный и в каком размере? Пока что заплатила только третья организация 0,5,...

Вопрос #44173

25.01.2026 16:12

Соблюдение закона о тайне переписки при пересылке рабочих сообщений из общекорпоративного чата

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: у нас в одном популярном мессенджере есть общая группа с коллегами по работе, там постоянно обсуждаем всякие рабочие моменты — типа расписания смен, графики дежурств, задачи на неделю, инструкции от руководства, планерки и тому подобное. Иногда возникает необходимость переслать какие-то сообщения оттуда, допустим, в личную переписку или другую рабочую группу, чтобы не потерять или поделиться с кем-то, кто не в чате. Вся эта информация чисто деловая, ничего личного про семью или з...

Вопрос #44165

25.01.2026 16:12

Увольнение по статье 81 пункт 6 ТК РФ, можно ли устроиться на новую работу после переезда без связи с прежним местом

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите пожалуйста, наткнулась в своём личном кабинете на сайте бывшей работы, что меня уволили по статье пункт 6, типа за прогул или что-то такое, и теперь перебралась в другой город, а с прежним начальством связаться не получается — телефон не отвечает, почта не работает. Могут ли меня взять на новую работу, если там могут попросить справку или подтверждение от старого работодателя, а у меня его нет? Или как-то обойти это, может, через трудовую книжку электронную что ли, но я в...

Вопрос #44161

25.01.2026 16:12

Сложности с переводом беременной медицинской работницы на легкий труд: отказ в выдаче справки и дальнейшие шаги

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я врач, работаю в обычной поликлинике с детьми, сейчас у меня беременность на сроке 9 недель. Когда я попросила в медцентре, где наблюдаюсь, дать справку для перевода на легкий труд, мне там отказали, говорят, что это не их дело, и отправили разбираться с кадрами на работе. Но я боюсь, что на работе мне тоже откажут, хотя по медпоказаниям мне нельзя контактировать с заразными больными, ездить на вызовы на дом, и работать сверхурочно или в праздники. Еще шепчут, что могут перевести только...

Вопрос #44143

25.01.2026 14:46

Возможность передачи отпуска по уходу за ребенком другому родителю после увольнения с работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что я уже 7 месяцев сижу в отпуске по уходу за ребенком, ему еще нет полутора лет. Хочу уволиться с основной работы и чтобы мой супруг переоформил этот отпуск на себя, потому что у него зарплата побольше и пособие тогда выйдет больше денег. Можно ли так сделать по закону? И если да, то супруг сможет ли дальше работать на своей работе и получать одновременно и зарплату, и это пособие до 1,5 лет? Еще интересует, надо ли что-то писать работодателям или в соцзащиту, какие бумаги нужны, и...

Вопрос #44097

25.01.2026 12:48

Компенсация за производственную травму сотрудника правоохранительных органов в служебной поездке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник одного из региональных органов правопорядка получил травму во время командировки в другой город. Произошло это при исполнении служебных обязанностей, из документов видно, что был оформлен приказ на командировку и составлен акт о несчастном случае. Травма средней тяжести, потребовала госпитализации. Какие выплаты ему положены в таком случае – и за лечение, и за временную нетрудоспособность, и если что-то ещё? Интересует конкретный перечень и суммы, может быть, по закону что-то про страх...
3634 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям