Трудовое право

Вопрос #26987

01.12.2025 09:33

Нарушение трудовых прав беременной сотрудницы при переводе на лёгкий труд в сфере общественного питания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужна помощь по трудовому вопросу. Мы с партнёршей работаем в одном ресторане, и недавно выяснилось, что она беременна, причём ожидается двойня. Около месяца назад работодатель был уведомлён об этом, но никаких мер не принял. Согласно медицинским рекомендациям, ей положен перевод на лёгкий труд, но руководство считает это лишь советом, а не обязательством. До сих пор она продолжает трудиться на горячем цеху кухни, где условия крайне неблагоприятные: тепловое оборудование с температ...

Вопрос #26965

01.12.2025 09:33

Возможность увольнения нового главой муниципального образования заместителя, назначенного предыдущим руководством

Количество ответов: 1

Бесплатный
Глава муниципального образования, который только что вступил в должность после недавних выборов в одном из регионов, размышляет, может ли он по своей воле расторгнуть трудовой договор с заместителем. Этот заместитель был назначен на позицию прежним главой ещё несколько лет назад, и в его трудовом контракте указаны определённые условия работы и обязанности, связанные с управлением местными проектами. Новый глава, ознакомившись с документами по кадровому делу, заметил, что заместитель часто не спр...

Вопрос #26915

01.12.2025 09:33

Обязательна ли работа строго психологом для отработки по целевому договору, если в обучении указана специальность 'Психология и социальная педагогика'?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: в моём целевом договоре на обучение, в разделе где прописывают должность или профессию, написано просто 'психолог'. При этом, в документах от учебного заведения, а именно в характеристике обучения, у меня указана специальность 'Психология и социальная педагогика'. После того как закончу учиться, нужно будет отработать. Могу ли я для отработки устроиться не на должность психолога, а, например, как педагог-психолог в школе или как социальный педагог в каком-нибудь центре? Или если ...

Вопрос #26914

01.12.2025 09:33

Неправильная оплата сверхурочных часов повара при работе в одиночку из-за больничного коллеги

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Работаю поваром в одном из учебных заведений, у нас в штате есть ещё один повар, но он сейчас на больничном. Из-за этого мне приходится работать одной, и мой рабочий день выходит около 12 часов в сутки. Бухгалтер говорит, что за эти дополнительные часы мне будут платить только по моему окладу, но я слышала, что по Трудовому кодексу сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере – например, первые два часа в полуторном, а последующие в двойном. У нас в учреждении есть в...

Вопрос #26911

01.12.2025 09:33

Правомерность отказа от дополнительных обязанностей по дежурству и замещению в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я работаю в детском саду как обслуживающий персонал на полторы ставки. Меня всё время просят встать на группу, если нет младшего воспитателя, и ещё составили график дежурств – разводить детей по группам, потому что из-за антитеррора родителям нельзя заходить внутрь, вот я должна ребёнка встретить и довести. Могу ли я отказаться от этих дежурств и от групп? Заведующий хозяйством и старший педагог давят, хотя в моём договоре и должностной инструкции вообще ничего такого не написано. Спасиб...

Вопрос #26910

01.12.2025 09:33

Увольнение из-за приостановки работы отдела - можно ли это считать сокращением штата?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вот такая история: я устроился в одну фирму, отработал там примерно 4 месяца. Вчера звонит начальник нашего подразделения и говорит, мол, они там все собрались, посовещались, и решили, что мой отдел временно не будет функционировать, поэтому меня увольняют. Завтра обещали оформить все документы и сделать расчет. Вот я и думаю, раз отдел приостанавливают, это же по сути сокращение? Имею ли я право требовать, чтобы меня уволили именно по сокращению штата, а не как-то по-другом...

Вопрос #26883

30.11.2025 20:15

Как могут меня уволить по прошествии такого времени за проступок с алкоголем?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю ночью на одном предприятии, и как-то раз купил себе 250 грамм водки на утро, потому что знал, что утром её не продают. При личном досмотре на проходной я показал эту водку охране, они зафиксировали факт, но так как я был трезв, пропустили меня с водкой на территорию. Прошло два месяца, я помнил про этот инцидент и ждал последствий, но ни звука. Потом мой начальник смены вдруг напомнил и говорит: два месяца назад было такое, да? Напиши объяснительную. Я написал, что купил на утро, утром...

Вопрос #26873

30.11.2025 20:02

Трудности с увольнением на испытательном сроке из-за недоступности офиса работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня осталось 3 дня до конца вахты, работаю на испытательном сроке и хочу уволиться. Офис находится далеко, примерно в 200 км от места работы, и добраться туда можно только на их транспорте. Начальство постоянно придумывает отговорки, типа нехватки машин или срочных дел, чтобы не везти. Я пытался звонить и писать, но ответа нет. Как быть в такой ситуации? Может, есть вариант подать заявление как-то иначе, по закону?

Вопрос #26808

30.11.2025 16:15

Действия сотрудника при несогласии с графиком отпусков и отказе от подписи ознакомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации с отпуском, у нас на работе посменный график, я и другой сотрудник написали пожелания на отпуск в одно и то же время, но с разницей в несколько дней, когда он заступил на смену, то первым заполнил график и поставил даты как ему удобно, а потом когда я пришла, тоже указала свой период, но вышло что даты пересекаются, сейчас принесли график для ознакомления, где мои пожелания вообще не учтены, а просто сдвинуты работодателем, а тому со...

Вопрос #26787

30.11.2025 15:39

Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я тружусь на заводе, где есть вредные факторы, типа шума и пыли. По закону мне должны давать 7 дней доп. отпуска за это. Но начальство снимает с него 1 день, говорят, потому что я был в основном отпуске. А я весь год не болел, больничных не брал, и никаких других отгулов, кроме основного отпуска, не было. Это вообще законно? Может, они там что-то неправильно считают по графикам или по внутренним правилам.

Вопрос #26785

30.11.2025 15:34

Возможность обучения на 6 разряд в другом регионе, отличном от места прописки, в сфере профессионального образования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли пройти обучение на 6 разряд, например по профессии токаря или сварщика, не по месту прописки, а в другом субъекте РФ? Интересует, есть ли ограничения по закону, нужно ли получать какие-то справки или разрешения от местных властей, и как это может повлиять на дальнейшее трудоустройство. Слышал, что в некоторых случаях требуют подтверждение регистрации или дополнительные документы для допуска к экзаменам.
2383 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям