Трудовое право

Вопрос #57839

11.04.2026 07:40

Неправомерные требования начальства при увольнении и подделка трудовых документов в образовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, сразу отдала начальнику на подпись, договорились, что отработаю до 31 числа. Но в этот день учреждение закрыто, получается, документы не отдадут. Тут ещё момент: когда устраивалась, меня взяли на одну должность, но попросили пару недель поработать на замене на другой. Я согласилась, написала заявление, а потом увидела, что его переделали — почерк подделан под мой (видно, что не я писала), даже подпись фальшивая, а должность указана вообще...

Вопрос #57821

11.04.2026 06:46

Законность понижения в должности и перевода на меньшую ставку при необходимости перехода на лёгкий труд во время беременности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Всем привет! У меня такая ситуация: я беременна, встала на учёт, и по медпоказаниям нужно перейти на лёгкий труд, врач даже выписал рекомендации... Но работодатель тут как тут — говорит, что раз лёгкий труд, то придётся понизить с должности специалиста до помощника и перевести на половинную ставку, зарплату урежут... Это вообще как, правомерно ли это???? Что делать, если он настаивает и грозит увольнением или чем ещё?? Помогите разобраться, пожалуйста, куда бежать и какие статьи закона на моей с...

Вопрос #57797

11.04.2026 05:07

Мои действия при угрозе незаконного увольнения по статье после отказа от соглашения сторон

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот ситуация: работодатель предложил мне расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но я отказался. В ответ прямо сказали, что всё равно уволят, только теперь по какой-то статье, типа за нарушение дисциплины. На следующий день началась настоящая травля: завалили кучей ненужных отчетов, каждый день нужно составлять план работ и отчитываться о каждом шаге, даже отсутствовать на рабочем месте больше трёх минут запретили без специального разрешения начальства, и всё это только ко мне относил...

Вопрос #57790

11.04.2026 04:38

Должен ли я сам обратиться и вернуть ошибочно выплаченную премию после увольнения?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я уже как полтора года не работаю в той организации, уволился, а тут вдруг на карту пришла ежегодная премия, но она за тот год, когда я там уже не числился. От бывшего работодателя вообще тишина, никто не звонит, не пишет, ничего. В банковской выписке видно, что зачисление обозначено как премия, и сумма не маленькая. Скажите, я должен сам им позвонить или написать, и вообще, обязан ли возвращать эти деньги? Беспокоюсь, что если проигнорирую, потом могут быть претензии, но с другой с...

Вопрос #57771

10.04.2026 20:26

Обращение в трудовую инспекцию для проверки нарушений при увольнении и невыплате отпускных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я работал удалённо в одной компании около восьми месяцев, сначала полгода без всякого оформления, а потом меня оформили на несколько месяцев по договору. Когда я стал требовать официального статуса, мне по видеосвязи сказали про сокращение штата и настаивали, чтобы я написал заявление по собственному желанию, из-за боязни испортить трудовую я так и поступил. Теперь кажется, что доказать увольнение невозможно — меня просто выкинули из рабочего мессенджера и сообщили об этом устно, никаких...

Вопрос #57748

10.04.2026 19:07

Сокращение ставки и отказ от новых условий: увольнение по инициативе работодателя или по собственному желанию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем, у меня на работе вдруг сократили мою ставку наполовину, теперь хотят, чтобы я работал только на 0,5 ставки, а я вообще не согласен с этим, потому что денег станет намного меньше. Работодатель прислал какое-то уведомление в письменном виде, говорит, что это из-за каких-то изменений в организации, и предлагает подписать допсоглашение к трудовому договору на новых условиях. Если я не подпишу, то грозит уволить меня по сокращению штата, но я слышал, что тогда должны быть какие-то выплат...

Вопрос #57738

10.04.2026 18:33

Что грозит при увольнении и отъезде из командировки до её окончания?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Отправили в командировку в другой город, работа не получается, живу в неудобных условиях, постоянный дискомфорт. Хочу уволиться, но начальство стращает штрафами и какой-то статьёй из кодекса. Подскажите, пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение, куплю себе билет обратно и уеду домой, не отработав весь срок командировки, какие именно санкции может наложить компания? Командировка рассчитана на 28 дней, уже прошло 6, остаётся 22. В документах по командировке что-то про обязательства написа...

Вопрос #57731

10.04.2026 18:12

Угроза увольнения при оформлении инвалидности 3 группы у помощника повара в столовой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здраствуйте, я работаю помошником повара в столовой при каком-то учебном заведении, у меня начались серьёзные проблемы со здоровьем, хочу подать документы на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности третьей группы. Работа у меня тяжёлая, постоянно ношу кастрюли, стою на ногах весь день, и боюсь, что как только получу справку об инвалидности, начальство сразу захочет меня уволить. Подскажите, пожалуйста, имеют ли они право это сделать по закону, или я могу как-то защититься, и к...

Вопрос #57700

10.04.2026 16:43

Обязанность сотрудника отгуливать задолженность по отпуску по внутренним правилам работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Начальство в нашей организации заявляет, что если общая сумма задолженности по отпуску с учётом дней за текущий год составляет до 60 дней, то сотрудник обязан всё отгулять в этом же году, а если задолженность в пределах от 60 до 90 дней, то её нужно распределить на два года. У меня скопилось 71 день неиспользованного отпуска из-за того, что в прошлые годы отпуска переносились по производственной необходимости. В 2024 году я уже использовала 14 дней основного ежегодного отпуска, но сейчас руковод...

Вопрос #57697

10.04.2026 16:27

Незаконное начисление единовременной компенсации и требования возврата с увеличенной суммой при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Раньше я работала медицинской сестрой в одной государственной медицинской организации. 15.03.2025 года мне пришла зарплата, но там оказалось на 500.000 рублей больше, чем должно быть. Как выяснилось, это была какая-то единовременная компенсационная выплата. Деньги эти перечислили вообще без моего заявления и без какого-либо согласия с моей стороны. Когда я спросила у администрации, зачем мне это начислили, они отмахнулись, сказав что-то вроде 'не суйся, просто работай'. Только 18....

Вопрос #57693

10.04.2026 16:08

Положены ли выплаты молодому специалисту-воспитателю при смене детского сада без перевода?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация, работаю воспитателем в детском саду, имею статус молодого специалиста, недавно уволился из одного учреждения и устроился в другое. На новом месте директор утверждает, что если бы это был официальный перевод из сада в сад, то все доплаты и надбавки как молодому специалисту продолжались бы, а так как я просто уволился и заново устроился, то теперь ничего не положено. Но мои друзья говорят, что разницы нет, перевод это или нет, главное - непрерывный стаж и статус молодого специа...

Вопрос #57680

10.04.2026 15:20

Выплата остатка пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при увольнении по собственному желанию в конце января: расчитают ли?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я получаю пособие до 1,5 лет на работе, ухаживаю за своим малышом, и выплаты идут ежемесячно от компании. Но вот 30 января я уволился по собственному желанию, написал заявление, и теперь не знаю, как быть с оставшимися выплатами. В документах от бухгалтерии было указано, что пособие начисляется до определённого срока, но не уточняется, что происходит при уходе с работы. Подскажите, пожалуйста, расчитают ли мне остаток пособия до того момента, как ребёнку исполнится полтора года, ил...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям