Трудовое право

Вопрос #28569

07.12.2025 06:22

Выход на работу после отпуска, который закончился 1 января, при графике работы 2/2

Количество ответов: 1

Бесплатный
когда выходить на работу если отпуск закончился 1 января. работаю по графику 2/2. 1 января это новогодний праздник, нерабочий день по закону. слышал, что если отпуск заканчивается в такой день, то надо выходить на следующий рабочий. но у меня график 2/2, два дня работаю, два отдыхаю, так что не пойму, как тут считать. допустим, после 1 января у меня по графику выходной, тогда когда начинать работать? может, нужно смотреть календарь и мой график смен. и что в трудовом кодексе написано про такие с...

Вопрос #28533

07.12.2025 04:08

Вопрос о правомерности отказа логопеда, психолога и дефектолога от проведения занятий на дому с ребенком, имеющим рекомендации ТПМПК

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас в детском саду 'Солнышко' в городе П случилась такая ситуация – поступил ребенок, который находится на домашнем обучении по состоянию здоровья. Недавно у него было заключение от территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, где прямо указано, что ему необходимы регулярные занятия с логопедом для коррекции речевых нарушений, с психологом для социальной адаптации и с дефектологом из-за особенностей развития. В документах комиссии прописано, что эти занятия должны пр...

Вопрос #28523

06.12.2025 20:52

Как решить проблему с непредоставлением бывшим работодателем данных об увольнении в ПФР для индексации пенсии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что мой предыдущий работодатель, какая-то контора из Екатеринбурга, не отправил сведения об моём увольнении в Пенсионный фонд. Я уволился ещё в прошлом году, а они до сих пор не сделали отчётность. Теперь ПФР не пересчитывает индексацию моей пенсии, говорят, нет данных за этот период. В трудовой книжке у меня запись об увольнении есть, но этого мало. Как мне их заставить это исправить? Куда лучше написать: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Может, есть какие-то сроки для т...

Вопрос #28513

06.12.2025 20:20

Правовые последствия получения ошибочных выплат при неоформленном отпуске по согласованию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело обстоит так: мы с руководством устно договорились, что я ухожу в неоплачиваемый отпуск на полгода, и мне нужно было только поставить галочку в корпоративном чате или приложении, никаких бумаг не подписывал. Я это проёб, забыл сделать, и целых шесть месяцев на карту продолжала поступать зарплата. Эти бабки уже давно потрачены на разные нужды. Может ли теперь работодатель подать в суд и отсудить эти деньги обратно? И что в самом худшем раскладе мне светит: например, могут ли завести уголовное...

Вопрос #28485

06.12.2025 19:03

Считается ли уклонением от уплаты алиментов, если должник сначала попросил подождать из-за обстоятельств, а потом перестал платить и не гасит задолженность?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Бывший муж должен был уплачивать алименты по решению суда, но обратился ко мне с устной просьбой не предъявлять исполнительный лист судебным приставам, объяснив это тяжелой болезнью близкого родственника, и обещал потом все возместить, даже сказал, что устроится на работу получше. Я пошла на уступки и не стала передавать документы приставам, ждала несколько месяцев. Однако потом, когда у него якобы улучшилось материальное положение, выплачивать алименты он не стал, и задолженность ...

Вопрос #28483

06.12.2025 18:59

Выплата надбавки за престижность профессии воспитателю в детском саду по трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Столкнулся с ситуацией, где в нашем дошкольном учреждении воспитателям обещали надбавку за престижность профессии, но работодатель толком не объясняет, как её платить – каждый месяц или один раз. В локальном акте про оплату труда написано, что такая надбавка положена, но там ничего не сказано про периодичность, и из-за этого возник спор. Может, есть какие-то типовые правила или судебная практика на этот счёт? Просто хочу уточнить, чтобы не было обмана, и если что, подать жалобу. Помогите разобра...

Вопрос #28482

06.12.2025 18:54

Отпуск по уходу за ребенком и увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 2 зарплаты: может ли работодатель отказать в выплатах?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сижу в отпуске по уходу за ребенком, ему уже годик, и хочу уволится с работы. Мы с начальством договорились на увольнение по соглашению сторон, они обещали компенсацию в две средние зарплаты, как в наших переговорах было, но сейчас они начали говорить, что могут и не платить. У меня там трудовой договор бессрочный, работаю я в этой фирме уже пару лет, никаких бумаг не подписывали ещё, только устно обсудили. Вот думаю, законно ли это, если я в отпуске и хочу уйти по соглашению? Может, они имеют п...

Вопрос #28446

06.12.2025 17:11

Спор о возврате излишне выплаченных денег после увольнения, когда работодатель не предоставил доказательств ошибки, а лишь устно и письменно потребовал вернуть средства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Вопрос такой: Я уволился с предыдущей работы примерно два с половиной месяца назад, это было в одном из городов центральной России. Мне выплатили расчет за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, сначала сумма показалась маленькой, но я ничего не стал спрашивать. Потом каждый месяц стали приходить дополнительные платежи на карту, и вот недавно опять перечислили какую-то сумму. После этого позвонил представитель бывшего работодателя и заявил, что в бухгалтерии про...

Вопрос #28437

06.12.2025 16:37

Имею ли я право на корпоративную пенсию от бывшего работодателя после длительного стажа работы на железной дороге?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я 1956 года рождения. С 1 июля 1978 года по август 2003 года работал на одном из железнодорожных предприятий в центральной части страны, занимался обслуживанием и ремонтом техники, что по условиям труда давало право на льготный стаж. В 2011 году, используя этот льготный стаж, я оформил пенсию по старости. Из моих документов, типа трудовой книжки и справок с места работы, видно, что я проработал там больше 25 лет без перерывов. Вопрос: имею ли я право на какую-то корпоративную пенси...

Вопрос #28421

06.12.2025 16:03

Требования к рабочему времени для получения выплаты по уходу за ребенком-инвалидом: что указано в законе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я воспитываю ребенка-инвалида, ему еще нет 18 лет, и я официально оформлен на уход за ним. На одном из сайтов, где публикуют информацию по социальным вопросам, увидел, что если родитель работает не полный день, то может претендовать на выплату по уходу. Я сейчас тружусь полностью удаленно, из дома, и непонятно, как это сочетается с неполным рабочим днем для этой выплаты. Нужно ли обязательно работать половину от стандартной смены, или достаточно просто сократить часы, скажем, на оди...

Вопрос #28399

06.12.2025 15:08

Правомерность требования работодателя об отработке 21 дня при увольнении по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с уведомлением за 14 дней, как это обычно требуется. Поскольку основной офис работодателя, где сидят руководство и бухгалтерия, находится в соседнем регионе, я отправил заявление по электронной почте, чтобы всё было оперативно. У себя в офисе я получил подписи коллег как свидетелей того, что заявление было составлено и отправлено, также это зафиксировали в журнале входящей документации. Но теперь работодатель настаивает, что...

Вопрос #28347

06.12.2025 13:31

Можно ли оформить ежегодный отпуск на 28 дней перед декретом, если сотрудница на временной работе и её уволят после отпуска по беременности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Возник такой вопрос: беременная сотрудница работает по срочному трудовому договору, и после окончания отпуска по беременности и родам её планируют уволить. Она хочет знать, имеет ли право написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней за новый рабочий год, который наступит примерно за два месяца до ухода в декрет. Не уверена, как это регулируется трудовым законодательством, особенно учитывая временный характер работы и предстоящее увольнение. Например, м...
2372 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям