Трудовое право

Вопрос #58792

14.04.2026 11:11

Принуждение к сбору биометрии по договору ГПД с понижением оплаты: законно ли?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в одной кредитной организации по гражданско-правовому договору (ГПД), изначально договорились на другие задачи, типа консультации и оформление бумаг. А теперь начальство вдруг говорит, что я должен начать собирать биометрические данные от клиентов – отпечатки пальцев, фотографии для систем идентификации. Причём платить за это хотят меньше, чем за мою текущую работу, аргументируют тем, что это простая операция. Прямо так и заявляют: если откажусь, то договор расторгнут сразу. В моём догов...

Вопрос #58782

14.04.2026 10:39

Влияние условной судимости за наркотики на возможность получения удостоверения охранника 6 разряда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что в конце 90-х, скажем, в 1999 году, у меня вышла неприятность с законом — осудили за что-то вроде употребления запрещённых веществ, по статье, похожей на ту, что касается наркотиков, в Уголовном кодексе, и дали условный срок. С тех пор я вёл себя тихо, нарушений не совершал. Сейчас задумался о карьере охранника и нуждаюсь в удостоверении 6 разряда. Слышал, что при оформлении таких документов проверяют криминальное прошлое, и некоторые судимости могут стать препятствием. Например, ...

Вопрос #58764

14.04.2026 09:47

Увольнение без отработки после 1,5 месяцев работы из-за невыполненных обещаний начальства в трудовых отношениях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я устроилась на работу в одну организацию, потому что начальница наобещала много хорошего – говорила про высокую зарплату, дополнительные бонусы и лёгкие обязанности, но на деле всё вышло иначе, зарплату задерживают, условия тяжёлые. Проработала где-то полтора месяца, и теперь хочу уволиться. Могу ли я уйти сразу, без отработки этих двух недель, раз меня так обманули? Слышала, что по закону можно уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель нарушает условия до...

Вопрос #58761

14.04.2026 09:27

Что делать работнику, если на работе заставляют подписывать сомнительные акты и должностные инструкции под угрозой ответственности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите как быть? Работник устроился в отделе производства в государственном учреждении, связанном с системой исполнения наказаний, его недавно повысили до мастера, но с начальством вышел небольшой конфликт. Теперь, после назначения, от него требуют составить и подписать акт о приемке-передаче оборудования на крупную сумму, причем состояние этих станков неясно — то ли новые, то ли б/у, и нет документации. Он не хочет брать на себя такую ответственность, потому что боится, что по...

Вопрос #58755

14.04.2026 09:11

Восстановление в учебном заведении после отчисления по собственной инициативе: правовые аспекты оплаты семестра

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такой момент: я сам отчислился из вуза, по своему желанию, сейчас хочу вернуться на тот же самый семестр, который не закончил. В деканате мне говорят, что возможно придется заново платить за обучение, но я сомневаюсь, потому что вроде как я уже оплатил этот семестр до отчисления. У меня есть справка об отчислении, но в ней нет никаких указаний насчет денег. Скажите, по закону, если восстанавливаешься после отчисления по собственному решению, нужно ли опять о...

Вопрос #58752

14.04.2026 09:01

Принуждение самозанятого к бесплатной работе на складе перед сменой: правомерность и взыскание компенсации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю на складе у одного крупного интернет-ритейлера, оформлен как самозанятый по договору. Вышел на свою смену, а меня там в принудительном порядке заставили делать всякие бесплатные дела, вроде расстановки паллет или уборки мусора, это длилось где-то полтора часа. Сказали, если откажусь, то не допустят к основной работе и вообще не заплатят за день. Это как вообще законно, чтобы я сначала работал бесплатно, а только потом начали оплачивать? Если их действия неправомерны, то как...

Вопрос #58743

14.04.2026 08:25

Что может сделать начальник, если работник уходит с работы на пару минут раньше? Возможные наказания по трудовому праву.

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. У меня такая ситуация: работаю в одной организации, и мой директор заметил, что я вышел с работы на две минуты раньше положенного времени. Теперь он грозится какими-то санкциями, а я не знаю, насколько это законно. У нас в трудовом договоре прописано рабочее время с 9 утра до 6 вечера, но про мелкие опоздания или уходы раньше ничего конкретного нет. В правилах внутреннего трудового распорядка говорится, что за нарушения дисциплины могут быть выговоры или замечания, но я не уверен, о...

Вопрос #58721

14.04.2026 07:09

Обязанность оповестить работодателя при закрытии больничного листа и выплаты по болезни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго дня, вот такой вопрос у меня возник. Я работаю в одной фирме, недавно приболел и оформил больничный лист. Сейчас его уже закрыл, но как-то не сообщил об этом своему начальнику сразу. Надо ли обязательно уведомлять руководство, когда больничный закрываешь? А если я не оповещу, то выплатят ли мне деньги за этот больничный? Просто переживаю, что если не скажу, то могут начаться задержки с выплатами или вообще откажут, хотя вроде бы больничный оформлен правильно. Как это по закону должно быт...

Вопрос #58672

14.04.2026 04:01

Нарушение трудового законодательства при учете рабочего времени учителя-логопеда: несоответствие нагрузки в договоре и табеле

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю учителем-логопедом в муниципальной школе, занимаюсь с детьми, у которых есть трудности с речью. В моем трудовом договоре написано, что у меня установлена нагрузка 36 часов в неделю. Но когда я проверяю табель учета рабочего времени, который ведет бухгалтерия, мне там ставят только 4 часа в день. У нас пятидневная рабочая неделя, так что по табелю выходит всего 20 часов за неделю, а по договору должно быть 36. Еще администрация выдает какие-то внутренние распоряжения и приказы о распред...

Вопрос #58667

13.04.2026 20:49

Трудовые выплаты главе крестьянско-фермерского хозяйства при юридической регистрации КФХ: аспекты и нюансы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, тут такой вопрос назрел про КФХ. Если фермерское хозяйство оформили как юридическое лицо, то может ли его глава официально получать заработную плату? Допустим, есть у нас КФХ, которое ведёт деятельность, получает доход, и глава хочет платить себе регулярно, как будто он наёмный сотрудник, но он же одновременно и управляет всем, и участником является. Как это правильно оформить по закону? Нужно ли подписывать трудовой договор, или можно просто деньги выводить из прибыли? Ещё с налогами чт...

Вопрос #58655

13.04.2026 20:08

Обязательно ли совпадение названия должности в трудовом договоре и должностной инструкции согласно российскому трудовому праву?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли должно быть одинаковое название должности в трудовом договоре и в должностной инструкции? Например, в моём случае, при трудоустройстве в одну из компаний, в трудовом договоре указана позиция 'экономист', а в должностной инструкции, которую я получил позднее, прописано 'аналитик'. Это нормально или нет? Могут ли такие различия привести к юридическим проблемам, скажем, с определением моих обязанностей или с выплатами, если вдруг возникнут споры? ...

Вопрос #58648

13.04.2026 19:51

Проверка водительского удостоверения на законность: юридические шаги и подводные камни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, очень нужна проверка водительского удостоверения, потому что тут одна история вышла. Живу в городе Дубровка, недавно был мелкий инцидент на парковке, и я засомневался в правах того водителя. Мне кажется, что удостоверение может быть не совсем легальным, например, срок действия истёк или данные не сходятся. У меня есть кое-какие сведения: на правах указана серия 23ВГ, номер 456789, и дата выдачи какая-то старая. Как это всё проверить по закону? Куда бежать, в какие инстанции? Надо ли соби...
4563 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям