Трудовое право

Вопрос #45096

28.01.2026 09:32

Как правильно уволиться с испытательного срока после одного дня работы: письменное заявление или устное предупреждение?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я 15 октября подписал трудовой договор, и на работе взяли мои документы, в том числе трудовую книжку. У меня испытательный срок три месяца. Начал работать 16 октября. Отработав всего один день, осознал, что работа очень тяжёлая физически, и не могу дальше продолжать, хочу уволиться. Если в трудовой книжке ещё нет записи о приёме, потому что по закону её делают в течение пяти рабочих дней с начала работы, то как мне поступить: нужно обязательно писать заявление на увольнение или дос...

Вопрос #45086

28.01.2026 09:32

Вопрос о полномочиях правоохранительных органов требовать регистрации наличных денег для проверки на причастность к преступной деятельности

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня такой вопрос, может ли представитель правоохранительных органов или сотрудник какого-нибудь финансового регулятора потребовать зарегистрировать наличные деньги, чтобы убедиться, что они не связаны с преступными организациями? Например, если проводят обыск или проверку в банке, имеют ли они право на такое по закону? Мне интересно, каковы мои права в такой ситуации, обязан ли я соглашаться на эту регистрацию, если нет какого-то официального предписания или судебного решения, и как это обычн...

Вопрос #45085

28.01.2026 09:32

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации филиала, не являющегося юридическим лицом: права и гарантии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, нужен совет по трудовому вопросу. У нас скоро закроют наш филиал в городе Тверь, это обособленное подразделение, а главный офис находится в Санкт-Петербурге. Я работаю в этом филиале дистанционно, по договору о удалённой работе, и сейчас у меня 20-я неделя беременности. Очень волнуюсь, могут ли меня уволить из-за закрытия филиала, ведь он не отдельная фирма, а просто часть компании. Какие у меня есть гарантии в этой ситуации? Например, могу ли я рассчитывать на перевод в другой отдел или...

Вопрос #45073

28.01.2026 08:52

Право на отгул в рабочее время для присутствия при партнёрских родах супруги до рождения ребёнка и на что ссылаться работодателю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: моя супруга скоро должна рожать, и я хочу официально уехать в своё рабочее время к ней в роддом, когда начнётся родовая деятельность и она туда поступит. Именно не после рождения ребёнка, а до этого, чтобы поддержать её во время партнёрских родов. Работодатель может быть против этого. На что мне можно ссылаться в таком случае? Какие есть варианты, например, оформить это как отпуск без сохранения заработной платы или как отгул по семейным обст...

Вопрос #45066

28.01.2026 08:24

Увольнение инвалида 2 группы в образовательном учреждении из-за отсутствия условий и дискриминации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в школе, у меня инвалидность 2 группы, и сейчас меня хотят уволить. Говорят, что нет подходящих кабинетов для работы, типа негде мне сидеть, хотя я физически выгляжу нормально и могу выполнять свои обязанности. Еще начальство и некоторые коллеги постоянно принижают меня, намекают на инвалидность, делают замечания, будто я не справляюсь, хотя это не так. По трудовому кодексу, наверное, так нельзя, но они настаивают на увольнении, аргументируя это тем, что нет условий. Что мне делать, эт...

Вопрос #45061

28.01.2026 08:01

Как отстоять свои права учителю с аллергией на парфюмерию в маленькой сельской школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня хроническая аллергия на парфюмерные изделия, поэтому я постоянно прошу учеников не использовать духи перед моими занятиями. Выяснилось, что две ученицы, в курсе моего состояния, намеренно в течение нескольких дней распрыскивали парфюм на перемене прямо над моим рабочим столом в кабинете. Мне об этом сообщили анонимно родители других детей, которые просили не раскрывать их личность, чтобы их дети не столкнулись с проблемами в классе. После конфликта мать одной из этих девочек...

Вопрос #45035

28.01.2026 06:18

Право руководителя образовательного учреждения на стимулирующие выплаты при совмещении должностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Руководитель одной из общеобразовательных организаций, кроме своих основных обязанностей по управлению, выполняет работу педагога по совместительству на неполную ставку, что оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору. Возникает вопрос, имеет ли он право на стимулирующие выплаты, которые в организации обычно предусмотрены за дополнительные достижения или за работу в особых условиях, в связи с этим совмещением. Также интересно, как это регулируется нормами трудового законодательства...

Вопрос #45032

28.01.2026 06:18

Угроза увольнения после повторных отрицательных полиграфов в банке по вопросам конфиденциальности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У нас в банке недавно проводили плановый полиграф, и у меня вышло отрицательно — были какие-то реакции на вопросы про передачу данных куда-то на сторону. Потом сделали проверку, но ничего криминального не нашли, все по бумагам чисто. Несмотря на это, меня заставили пройти полиграф ещё раз, и опять тот же результат, те же подозрительные всплески. Теперь боюсь, что могут из-за этого уволить, хотя я ничего не нарушал. Работаю в банке, у нас тут жёстко с секретностью, но полиграф ведь не сто...

Вопрос #45031

28.01.2026 06:18

Возможность перехода отпуска по уходу за ребёнком другому члену семьи и риск сокращения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. В 2023 году одна женщина, работающая по найму, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. Затем, в январе 2024 года, она оформила отпуск по уходу за вторым ребёнком, и к этому моменту первому ребёнку уже исполнилось полтора года. Интересует, может ли сейчас другой родственник, например бабушка, взять отпуск по уходу за этим первым ребёнком, но без получения соответствующего пособия до трёхлетнего возраста ребёнка? И если такое допустимо по закону, то возникает...

Вопрос #45026

28.01.2026 06:18

Увольнение учителя из школы на основании жалобы родителей в отзыве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: педагог работает в обычной школе, и на него написали отзыв от родителей. В этом отзыве жалуются, что он грубо общается с учениками, не объективно ставит оценки, и даже приводят примеры, как он однажды накричал на ребёнка на уроке, а ещё якобы занижал баллы без объяснений. Отзыв подписан несколькими родителями, есть упоминания о датах этих инцидентов, но без прикреплённых документов. Директор школы теперь говорит, что на основании такого отзыва может уволить учителя, а я не уверен...

Вопрос #45003

28.01.2026 04:18

Права работника при задержке выезда с вахты и отказе отпускать с работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю вахтой на какой-то далекой стройке в Сибири, по графику вахта уже кончилась, а начальство тянет с выездом, говорит, что самолет задерживается из-за каких-то там проблем с логистикой, и требует, чтобы мы дальше трудились. У меня в трудовом договоре прописаны сроки вахты, и есть бумажка о завершении работ, но рейс все не назначают. Что мне делать, можно ли не ходить на работу и просто сидеть ждать, когда вылетим, или это сочтут за прогул? А если работодатель начинает давить, грозится уволь...

Вопрос #45001

28.01.2026 04:18

Работа на полную ставку и самозанятость: как распределить доход при выплатах приставам с сохранением прожиточного минимума?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Вот моя ситуация: я работаю администратором в отеле на полную ставку, и оттуда по судебному решению мне оставляют только прожиточный минимум, а всю остальную зарплату забирают приставы из-за старых долгов, скажем, по кредитам или чему-то подобному. Недавно я ещё устроилась подрабатывать самозанятой, оформила всё по закону, веду деятельность через приложение. Интересует, могу ли я так сделать: на основной работе продолжать сохранять прожиточный минимум, а с доходов от самозанятости,...
3626 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям