Трудовое право

Вопрос #12517

14.10.2025 12:42

Вопросы о правомерности невыплаты заработной платы из-за поведения сотрудника в выходные дни

Количество ответов: 2

Бесплатный
добрый день. у меня тут проблемы с работодателем, и я хочу разобраться. первый вопрос: может ли он вообще снижать мне зарплату, если в понедельник, который был моим выходным, я сидел дома и был пьян? я же имею право в свой выходной делать что угодно, даже напиваться, раз это не на работе происходит. второй вопрос: на каком основании мне теперь не платят зарплату, если я всю работу сделал в полном объеме с начала декабря, а именно занимался выполнением ключевых заданий по улучшению имиджа одного ...

Вопрос #12494

14.10.2025 11:17

Трудовое право: обоснованность претензий заведующей к врачу по производительности труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю на новом месте с 5 мая 2025 года, уже 13 рабочих дней с учетом праздников. Я врач-терапевт, тружусь в приемном отделении одной городской больницы. Пациенты в основном плановые, не экстренные, но поток огромный – около 60 человек в день. Работаем вдвоем: я и еще одна врач, которая там уже лет 10. Раб день с 8.30 до 16.18, то есть 7 часов 48 минут, 5 дней в неделю. За это время я иногда выхожу в туалет, быстренько чай попить, пока медсестра оформляет пациента, в обеденное вре...

Вопрос #12492

14.10.2025 11:16

Требования к образованию для работы медицинским психологом в учреждении здравоохранения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня высшее образование: бакалавр по психолого-педагогическому направлению, потом магистр психологии, и ещё прошёл переподготовку на клинического психолога, всего 1600 часов. Хочу устроиться в какое-нибудь медицинское заведение, типа больницы или диспансера, на должность медицинского психолога. Слышал, что там свои нормы по образованию, может быть по приказу Минздрава или чему-то такому. С моим набором дипломов это реально? Или нужно что-то ещё дополнять, т...

Вопрос #12489

14.10.2025 11:06

Компенсация накопленного отпуска при увольнении и риски для работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудница находится на больничном по беременности и родам до 6 октября, планирует потом получать пособие по уходу за ребенком и при этом работать. У нее накопилось много дней основного отпуска, а по статье 126 Трудового кодекса компенсация основного отпуска денежными средствами во время работы запрещена. Она хочет знать, как их получить, например, уволиться 6 октября и 7 октября устроиться обратно. Какие риски для работодателя в таком случае? Могут быть проверки от трудовой инспекции, если сочт...

Вопрос #12470

14.10.2025 10:04

Расчет дней отпуска для учителя, устроившегося в середине учебного года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился учителем в школу с 4 февраля, это было в разгар учебного процесса. По трудовому кодексу, право на отпуск наступает через полгода непрерывной работы, то есть с 4 августа. Мне положено 56 дней отпуска, но учебный год начинается летом, и я не успеваю использовать все дни до его начала. Как в такой ситуации будут компенсировать неиспользованные дни отпуска? Или, может, мне положено не полные 56 дней, а меньше из-за того, что я работал не весь год? В документах от школы упоминается, что о...

Вопрос #12458

14.10.2025 09:26

Формулировка мотивационного вознаграждения генподрядчику в строительном договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мы выполняем генподрядные работы на строительном объекте . Генподрядчик настаивает на получении от заказчика премии - дополнительного вознаграждения за сложные условия труда , которые хотят зафиксировать в договоре в виде повышающего коэффициента . Заказчик отказывается от постоянных выплат по этому поводу в каждом контракте , но согласен мотивационно прописать это , например , как процент от общего вознаграждения генподрядчика при выполнении ряда условий , таких как соблюдение графика производс...

Вопрос #12443

14.10.2025 08:37

Нарушение конфиденциальности при осмотре личных вещей и распространении фотографий на рабочем месте

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В мое отсутствие без какого-либо предупреждения сотрудницей, занимающей руководящую должность в организации, был проведен осмотр моего личного шкафчика в общей раздевалке. Она использовала свой личный телефон, чтобы сфотографировать предмет моего нижнего белья, который я ношу для защиты от повреждений из-за выданной рабочей формы, способной окрашивать ткани. Эти фотографии она потом демонстрировала другим работникам, добавляя оскорбительные комментарии, что вызвало у меня сильный д...

Вопрос #12441

14.10.2025 08:31

Право на статус молодого специалиста после получения дополнительного образования и при наличии трудового стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, читаю вот такую новость: законодатели изменили определение 'молодого специалиста', теперь к ним относят граждан до 35 лет, у которых есть трудовой стаж, накопленный во время обучения по профессиональным программам. Раньше, если ты уже работал, то после учебы не мог претендовать на этот статус, потому что это не первое трудоустройство. А сейчас вроде как можно, даже если стаж уже есть. Помогите, пожалуйста, разобраться, подхожу ли я под это. Я уже 6 лет работаю в одном образовательном учр...

Вопрос #12433

14.10.2025 08:14

Дополнительные выплаты врачам за лечение пациентов с гепатитом и на какие документы ссылаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю врачом-стоматологом в государственной поликлинике Краснодарского края, часто принимаю пациентов с гепатитом. Раньше за это платили дополнительные деньги, а теперь перестали, говорят, что нет оснований. Подскажите, положены ли эти выплаты вообще? Если да, то на какой конкретный документ или приказ можно сослаться, чтобы их восстановили? У нас в учреждении были какие-то внутренние распоряжения, но сейчас их игнорируют.

Вопрос #12404

14.10.2025 06:23

Обратит ли суд внимание на поддельный договор в споре о возмещении затрат на обучение

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я учился от работы в университете. Думал, что учусь по целевому направлению, а оказалось, что обучение шло как бы от моего имени, но деньги за меня переводила какая-то организация. В университете мне сказали, что у меня не целевое обучение. Так вот, я не доучился два года и отчислился по своей инициативе. Работодатель в устной форме потребовал, чтобы я возместил деньги за обучение, иначе они подадут в суд. Прошло уже больше года, и в течение этого времени они присылали мне претензи...

Вопрос #12376

14.10.2025 04:45

Правомерность перевода учителя-логопеда с высшей категорией на должность воспитателя без согласия в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли заведующая детского сада снять с должности учителя-логопеда, у которого высшая квалификационная категория, и перевести его на работу воспитателем без категории, если у работника есть нужное образование для обеих должностей, но делается это без его согласия, а он ещё и предпенсионер? При этом зарплата падает, график работы меняется, и вообще, это как-то несправедливо, ведь у него большой стаж и квалификация. Интересует, законно ли такое понижение в должности и что можно сделать в этой си...
3801 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям