Трудовое право

Вопрос #17976

30.10.2025 08:23

Могут ли уволить за несоблюдение нового рабочего графика

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас на работе вдруг изменили график работы, просто сказали устно, раньше я работала с 10 утра до 9 вечера, а теперь требуют с 9:30 до 21:30, объяснили что это тестовый период на месяц и потом будут смотреть по результатам продаж. Никаких бумаг не подписывал, приказов не видел, всё только на словах. Что мне делать в такой ситуации? Если я не буду приходить по новому времени, могут ли меня уволить? Я где-то слышал, что по трудовому кодексу изменения в графике должны быть оформлены письменно и со...

Вопрос #17950

30.10.2025 07:06

Правомерность обязательного отпуска в неудобный период и сдвига следующего отпуска на 2027 год

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго времени суток! У меня сложилась такая ситуация: проживаю в одном из крупных городов, с 10.03.2025 официально трудоустроена в государственной организации. Возник вопрос по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска, который я до сих пор не использовала. Недавно меня уведомили, что после 11 месяцев непрерывной работы они обязаны предоставить мне отпуск, и поэтому в январе следующего года я вынуждена его взять. Это самый неподходящий для меня месяц, так как из-за особенностей работы нашего пре...

Вопрос #17939

30.10.2025 06:25

Целесообразно ли ходатайствовать о прекращении дела в связи с банкротством?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я руковожу одной компанией и получил официальный запрос из полиции по поводу проверки, связанной с тем, что некий гражданин, назовём его Б., получил кредит в банке, указав, что работает у нас заместителем директора с зарплатой 80 тысяч рублей, хотя на самом деле это неправда. На момент получения кредита в январе 2025 года Б. не был нашим сотрудником, трудового договора с ним не заключали, он только иногда выполнял работы по договорам ГПХ, но это были разовые заказы, и он не числился в штате. Ни ...

Вопрос #17934

30.10.2025 06:15

Увольнение по болезни: какие документы нужны согласно трудовому праву

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, могут ли меня уволить, если я принес историю болезни от врача, или требуется другой документ, например, больничный лист? Я болел около двух недель, предоставил справку из поликлиники, но начальник говорит, что это не подходит для оформления, и грозит увольнением. Хотелось бы узнать, как это регулируется трудовым кодексом, и что именно нужно предоставить, чтобы избежать проблем.

Вопрос #17915

30.10.2025 05:17

Невыплата полной премии после отработки при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вышла проблема с невыплатой полной премии, а дали только какую-то часть, 6 тысяч рублей. Дело было так: за февраль месяц должна была прийти премия, но 25 марта я получил только эти 6 тысяч. Я решил уволиться и подписал на двухнедельную отработку. Мой менеджер тогда сказал, что если не отработаю эти две недели, то премию вообще не получу. В итоге я все отработал, а получил те же 6 тысяч. После этого я написал ему в личку, спросил, почему так мало, а он ответил: 'Как работал, ...

Вопрос #17903

30.10.2025 04:47

Досрочное увольнение по срочному трудовому договору

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня заключен срочный трудовой договор на срок до декабря этого года, но сейчас работодатель сообщил, что увольняет меня раньше срока из-за якобы сокращения штата. В договоре указано, что расторжение возможно только по истечении срока, но они настаивают. Подскажите, правомерно ли это, и какие компенсации мне положены, например, выходное пособие или оплата неиспользованного отпуска? Также интересует, нужно ли мне получать уведомление заранее и куда можно обратиться, если права нару...

Вопрос #17892

30.10.2025 04:05

Вопрос о юридической ответственности за распространение записи неформального собрания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я руковожу некоммерческой общественной организацией, типа местного физкультурно-оздоровительного объединения, собрал участников пообсуждать накопившиеся вопросы — всё неофициально, без протоколов и всего такого. На встрече одна из присутствующих, допустим её зовут Светлана, спросила, можно ли снять на видео, я сказал нет. Тогда она заявила, что будет записывать на диктофон. Теперь переживаю: если она выложит эту запись куда-нибудь, например в соцсети, можно ли её привлечь к ответственности? Може...

Вопрос #17867

29.10.2025 19:58

Право на отпуск 56 дней для музыкального руководителя с коррекционной нагрузкой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 0,75 ставки, уже больше трёх лет. В мои обязанности входит проведение занятий, в том числе с группой детей, где занимаемся коррекцией речи. Слышал, что у некоторых педагогов бывает удлинённый отпуск. Подскажите, имею ли я право на отпуск в 56 дней, учитывая мою работу?

Вопрос #17841

29.10.2025 18:30

Проблема с предоставлением отпуска военнослужащему

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я служу в Белгородской области, и командир не подписывает мой отпуск, постоянно придумывает разные отговорки и причины, в то время как другие сослуживцы спокойно уходят в отпуск. Уже полгода так происходит, я несколько раз устно обращался, но всё безрезультатно, и это начинает серьёзно сказываться на моём моральном состоянии и правах.

Вопрос #17832

29.10.2025 18:04

Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию в связи с беременностью?

Количество ответов: 1

Бесплатный
12 января 2025 года я уволилась с работы по собственному желанию из государственного учреждения в Краснодарском крае, где работала на должности главного специалиста. Недавно узнала, что беременна, срок 9 недель. На мою бывшую должность уже объявили конкурс. Можно ли мне восстановиться обратно? Раньше не могла обратиться, потому что тяжело болела, есть медицинская справка, подтверждающая болезнь и то, что не могла вовремя подать заявление. Мой муж является участником СВО, наша семья состоит из че...

Вопрос #17823

29.10.2025 17:35

Консультация по учебному договору с обязательной отработкой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне нужна консультация по учебному договору, который я подписал с одной крупной организацией. По этому договору я должен отработать 2 года, чтобы не возвращать стипендию и деньги за обучение, которые мне выплатили перед тем, как я начал работать. Сейчас я решил уволиться и хочу понять, есть ли способы не платить эти средства обратно или хотя бы сократить сумму. В договоре прописано, что при досрочном прекращении работы нужно вернуть все выплаты, но я слышал, что в некоторых случаях можно оспорит...

Вопрос #17812

29.10.2025 17:07

Правомерность изменения начисленной заработной платы работодателем после подачи заявления о приостановке работы из-за задержки выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
С апреля у меня постоянно задерживали зарплату, вчера наконец перечислили за апрель, но сегодня я написала заявление по статье 142 Трудового кодекса, потому что надоели эти задержки. Имела ли я право так поступить, если выплаты всё равно шли с опозданием? А теперь работодатель заявляет, что за май заплатит только голый оклад, без премий и надбавок, хотя бухгалтерия уже всё насчитала и внесла в ведомость. Это из-за моего заявления? Может ли он так делать по закону, если начисления уже оформлены?
3768 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям