Защита прав работников

Во время смены у меня резко ухудшилось самочувствие, появилась сильная слабость и головокружение, я решил принять антибиотик, который был у меня с собой, но через два часа состояние стало критическим, и коллеги вызвали скорую помощь. Меня доставили в медицинское учреждение, где провели обследование и назначили лечение. Теперь я не уверен, как это повлияет на мою работу, нужно ли оформлять больничный лист и может ли это считаться производственной травмой. Работодатель пока не дает четких ответов,...

Здравствуйте. Я работала в одной торговой компании, уволилась по собственному желанию 15 октября. Директор дала мне заявление на увольнение без отработки, я его подписала, думала всё в порядке. А сейчас выяснилось, что меня уволили только 5 декабря! Написала директору, а она отнекивается и всё валит на менеджера по подбору персонала, говорит, что сразу отправила моё заявление им, а они там сами затянули с оформлением. Но директор постоянно врёт, я уверена. Из-за этого у меня могут быть проблемы ...

Работаю в магазине, который входит в сеть индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в Московской области. Магазин закрывают, и в других магазинах этой сети мне не предлагают никакую должность, при этом мою должность не сокращают, а просто закрывают всю точку. У этого ИП есть еще общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное в Москве, и мне предложили там работу, но условия не подходят – зарплата значительно ниже, график сменный и неудобный, плюс нет социальных гарантий....

Здравствуйте! Я работала на складе месяц, мне 17 лет, я несовершеннолетняя, работала по письменному трудовому договору, уволилась 4 октября. Уже прошел целый месяц, а мне до сих пор не выдают расчет по зарплате, говорят, что всё в обработке и ждут каких-то бумаг из бухгалтерии. Я читала в интернете, что по трудовому кодексу при увольнении должны сразу выплатить все деньги, включая компенсации, а меня тут кормят завтраками и тянут время. В договоре было указано, что я работала на неполный рабочий...

У меня на работе начальник грозится не выплачивать премию, если я не соглашаюсь выходить в субботу, хотя в трудовом договоре написано, что премия зависит от выполнения норм выработки, а не от работы в выходные. Ещё в правилах внутреннего трудового распорядка есть что-то про график, но чётко не указано, что отказ вливает на премию. Подскажите, имеет ли работодатель право лишать премии в такой ситуации, и какие статьи трудового кодекса это регулируют? Может, есть судебная практика по похожим случа...

Я отработала три с половиной месяца в одной организации, но меня так и не оформили по трудовому договору, ничего не записали в трудовую книжку. Работала я постоянно, выполняла все поручения, зарплату получала наличными, без каких-то документов. Сейчас я уволилась, и хочу понять, положена ли мне компенсация за отпуск, который я не отгуляла за это отработанное время. Ещё, если что, за этот период я не брала больничные или отгулы, просто работала без перерывов.

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение, по которому после окончания учебы обязана отработать у организации несколько лет. Сейчас у меня планируется рождение ребенка, и я хочу уйти в декретный отпуск. В договоре указано, что в случае невыполнения условий отработки могут быть применены штрафы или требование возместить затраты на обучение, но про декрет ничего конкретного не сказано. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам, и как это повлияет на сроки отработки? Не будет ли ...

Здравствуйте, я сломал ногу в служебном вагоне, когда спрыгивал с второй полки на табуретку, находясь на вахте, но это случилось не в рабочее время, а во время перерыва. Подскажите, пожалуйста, как правильно квалифицировать эту травму - как производственную или бытовую? Еще были свидетели, и я сразу доложил о случившемся, но не уверен, учитывается ли это.

Здравствуйте, работаю в организации на 0,5 ставки вахтера и 0,5 ставки уборщика. Была в декрете до трех лет, сейчас выхожу на работу, но по состоянию здоровья не могу выполнять тяжелые физические нагрузки, есть медицинское заключение об этом. Руководитель отказывается переводить меня на легкий труд на полную ставку, утверждает, что нет подходящих вакансий. И предлагает мне уволиться по собственному желанию с должности уборщика и продолжить работу только на 0,5 ставки вахтера. Законно ли это?

Здравствуйте, я открыла ИП в августе 2024 года, и сейчас у меня наступила беременность. Хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты, и какие для этого нужны условия. Например, нужно ли было платить страховые взносы в ФСС заранее или предоставлять какие-то справки о доходах. Также интересует, влияет ли срок открытия ИП на размер выплат. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Меня зовут Дмитрий. Я работаю в одной организации. Сейчас я на больничном, и по документам дата закрытия больничного листа выходит позже, чем начало моего отпуска по утвержденному графику. Из-за этого мой начальник настаивает на переносе отпуска на время, которое мне совершенно не подходит, так как у меня запланированы важные семейные дела. Подскажите, пожалуйста, должны ли при таком переносе учитываться мои пожелания? И что делать, если руководитель категорически отказывается подпи...

Здравствуйте, работаю вахтовым методом в Санкт-Петербурге, первую зарплату порезали по часам, и сейчас тоже самое, хотя по факту отработано больше чем положено по графику. Наша фирма утверждает, что часы режет генеральный подрядчик, который отвечает за объект. В табеле учета рабочего времени отмечено, что мы перерабатывали, но в расчетных листках суммы занижены. Как мне и моим коллегам поступить в этой ситуации, если нарушения продолжаются?