Защита прав работников

Здравствуйте, я уволился с работы по собственному желанию и не стал отрабатывать положенные две недели, потому что срочно понадобилось устроиться в другом городе. Работодатель теперь угрожает, что вообще не выплатит мне зарплату за последний месяц работы, а еще говорит, что не даст расчет за неиспользованный отпуск. Я писал заявление на увольнение, но не ждал две недели, как требует закон, так как нужно было быстро переехать. В трудовом договоре у меня была прописана обычная процедура увольнения...

Заказала на одном сайте свадебные платья, не проверила их до примерки, так как были в запечатанной упаковке. При примерке увидела внутри одного платья пятно, которого раньше не замечала. Сотрудник в пункте выдачи отказался принимать это платье обратно, стал требовать, чтобы я его сначала купила, а потом возвращала как бракованное. Я не согласилась и ушла, оставив оба платья у него. После моего ухода сотрудник пробовал снять деньги с моей карты — сперва за одно платье, потом за два. На другой ден...

Здравствуйте. Я работаю менеджером в одном из магазинов, расположенных в торговом комплексе. На днях я впервые опоздал на смену на 30 минут из-за поломки транспорта и не смог вовремя открыть торговую точку. Через несколько дней ко мне подошли представители администрации ТЦ и вручили документ, где утверждается, что я нарушил установленный режим работы, и выставили требование об уплате штрафа в размере 6000 рублей. Мой трудовой договор оформлен с компанией, которая арендует это помещение в ТЦ. Име...

Здравствуйте. У меня такая проблема: раньше я работал водителем в одной компании, и вот пришёл штраф на 50 000 рублей за то, что неправильно припарковался, когда ещё был в штате. Но я уже уволился оттуда, а теперь бывший работодатель требует, чтобы я сам всё оплатил, и грозит подать на меня в суд, если не заплачу. Что мне в этой ситуации грозит? Правда ли, что если дело дойдёт до суда, мне придётся ещё и платить за адвоката? Я в замешательстве, потому что думал, что после увольнения ответственно...

Привет, помогите разобраться, у меня такая ситуация. В 1997 году я закончил всего 9 классов в обычной школе, получил аттестат о неполном среднем образовании, потом в 1999 году пошёл в профессиональное училище, отучился и там выдали свидетельство, что я автослесарь третьего разряда. Сейчас хочу устроиться на работу, а в анкетах спрашивают про образование, и я не пойму, что писать: среднее общее или уже среднее специальное? Вроде бы после ПУ должно быть что-то посерьёзнее, но не уверен. Может, ест...

Приветствую. Ситуация такая, что у меня на работе постоянные проблемы: работодатель не соблюдает условия трудового договора, например, задерживает выплату зарплаты, требует выполнения обязанностей не по должности, и вообще атмосфера нездоровая. Решил уволиться, но запутался с документами. Подскажите, какую форму заявления нужно написать для увольнения? Обязательно ли в заявлении указывать причину, если это связано с нарушениями со стороны работодателя, или можно просто написать 'по собственному ...

Здравствуйте, я бывшая сотрудница пункта выдачи заказов (ПВЗ) одной интернет-платформы, работала там примерно 4 месяца с самого открытия. Потом мне сообщили, что придётся расстаться, потому что нет средств платить зарплату остальному коллективу, и я доработала все смены до 1 октября 2024 года. Через какое-то время ко мне начали обращаться бывшие начальники с пункта, говорят, что у меня были нарушения правил компании, типа неправильного оформления заказов, и что на них наложили штраф в 3000 рубле...

Моему другу вчера в одном сетевом супермаркете охранники сказали, что ему теперь запрещено туда заходить, ссылаясь на какие-то внутренние правила, которые он якобы нарушил в прошлый раз, когда что-то там брал без очереди или ещё что. Никаких конкретных документов не показали, просто на словах объявили. Разрешено ли так по закону просто вот так запрещать человеку посещать магазин, или это нарушение его прав как потребителя? Может, там надо письменное предупреждение или что? Очень интересует, зако...

Привет, посоветуйте, пожалуйста. Я взял льготный отпуск, как положено по месту работы, и поехал на своей машине, но в пути она заглохла и не заводится. Пришлось сдать её в ближайший сервис на ремонт, а чтобы не сорвать возвращение, купил билет на самолёт и прилетел домой. Теперь не понимаю, как будет начисляться оплата за этот отпуск – учитывается ли смена транспорта, нужно ли предоставлять какие-то справки из автосервиса или авиакомпании, и не потеряю ли я часть льгот из-за этого? Просто ситуац...

Ситуация такая: меня взяли на работу 14 октября 2024 года, и я решил отдохнуть, подал заявление на отпуск с 3 октября 2025 года. В отделе кадров мне насчитали всего 40 дней отпуска, хотя я думал, что будет 44, как положено после года работы. Они говорят, что это потому что я не доработал полный календарный год до момента отпуска, и что-то там про расчёт пропорционально отработанному времени. Но я же почти год проработал, разве не должен получить полный отпуск? Может, есть какая-то статья в трудо...

Добрый день, у меня по графику отпусков, который утвердили в начале года, положено 36 дней отпуска. Первую половину в 18 дней я уже отгулял, а сейчас подошла вторая часть, но в службе кадров говорят, что у меня недостаточно дней для этого. По их словам, в моей учетной записи или в расчетных документах отображается меньшее количество дней, возможно, из-за того, что не все дни были правильно учтены после больничного или командировок. У меня есть на руках копия графика, где черным по белому указаны...

Добрый день, хотела бы уточнить, могу ли я считаться молодым специалистом в этой ситуации. В этом году я закончила колледж по специальности и устроилась на работу воспитателем в детский сад в одном из городов. Однако у меня есть стаж работы в другой сфере – целых 9 лет, где я работала не по этой специальности. Мне 34 года. Из моих документов видно, что образование получено недавно, и это моя первая работа по новой профессии. Как это всё учитывается для статуса молодого специалиста, особенно с уч...