Защита прав работников

Здравствуйте. Ситуация такая: несовершеннолетний подросток, допустим 16 лет, получил серьезную травму на рабочем месте, когда выполнял какие-то поручения. Работодатель никаких документов не давал, договора нет, у нас только его имя, скажем Иван, и номер телефона. Какая вообще ответственность лежит на работодателе в таких случаях, особенно если травма из-за плохих условий? И имеет ли смысл идти в полицию, если больше никаких данных нет, только эти контакты? Может, есть какие-то штрафы или что-то ...

Здравствуйте. Я работал на одном заводе, вроде как в производственном цехе. Когда я понял, что трудовой договор мне так и не подпишут, я просто ушёл оттуда. Но теперь уже почти месяц прошёл, а я не могу забрать свою медицинскую книжку, которую оставил при устройстве. Там были все мои медосмотры и прививки, без неё сложно устроиться на новую работу. Звоню на тот номер, который дали, но никто не отвечает, трубку не берут. Пытался даже написать, но ответа нет. Что делать, если работодатель игнориру...

Здравствуйте, я сейчас в декрете, а наша организация была ликвидирована уже три месяца назад, но меня до сих пор не уволили официально. Не получаю никаких выплат, расчет не произвели, и трудовую книжку не вернули. Из-за этого не могу оформить пособия или найти новую работу. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться и что делать в такой ситуации, какие у меня права по закону.

Привет всем. У меня тут такая ситуация вышла, недавно зашел в отдел кадров, попросил пересчитать выслугу лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев без всяких льгот, а если учесть льготы, то вышло 21 год и 6 месяцев. Я и спрашиваю, могу ли я взять 5 дней отпуска за прошлый год, да еще вместе с оставшимися днями от нынешнего отпуска. А мне в ответ: твои дни сгорели еще в первом квартале этого года. Говорю, мол, я вообще не в курсе был, какая там выслуга с льготами. Может, подскажете, как быть? Наверно...

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, у меня график месяц работаю, месяц отдыхаю, а теперь решили отменить вахту и перевести на сменную работу два через два. Я не хочу соглашаться, потому что живу далеко от работы, и ежедневные поездки будут очень неудобны и дороги. Мне прямо сказали: или переводитесь на новый график, или увольняйтесь по собственному желанию. Никаких письменных уведомлений не дали, только устно объявили, и в трудовом договоре изначально прописан вахтовый метод. Подскажите, и...

Здравствуйте, я работаю учителем рисования в школе-интернате. Дополнительно веду кружок 4 часа в неделю, и у меня занимается около 50 детей, а у других учителей всего 25-30. Оплачивают нам за кружки одинаково, несмотря на разницу в количестве учеников. В наших внутренних документах ничего не сказано про ограничения по группам. Имеет ли право руководство не вводить лимиты, и не ущемляет ли это мои трудовые права?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом, и моё рабочее место расположено всего в нескольких километрах от моего дома в городе Омск. Смены длятся по 14 дней, и мне приходится самостоятельно добираться до объекта. Обязан ли работодатель организовывать транспорт для доставки на работу и с работы? В трудовом договоре ничего не прописано про это, но от коллег слышал, что могут быть какие-то нормы в законодательстве. Что говорит трудовой кодекс по поводу таких случаев, особенно если работа не в отдал...

Здравствуйте, я сейчас в декрете, а моя организация была ликвидирована уже три месяца назад, но меня до сих пор не уволили. Никаких бумаг не пришло, зарплату не выплачивают, и я не знаю, что делать. Может, я имею право на какие-то выплаты или компенсации, но ничего не понятно. Подскажите, как быть в такой ситуации.

На работе у моего мужа все 8 человек занимают одинаковую должность, и сейчас планируют изменить условия трудового договора для 4 из них. В нашей семье я сижу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а муж единственный, кто работает, и у нас трое детей. Могут ли его перевести на другую должность или поменять зарплату без его согласия? Или у него есть какие-то преимущества, чтобы его не трогали из-за того, что я в декрете и детей много?

Добрый день. У меня такая проблема: при увольнении заплатили только за 4 смены, а я отработал полные 22 смены по 8 часов каждая. Есть утвержденный график работы, свидетели из коллег, которые видели меня на рабочем месте, и записи с камер наблюдения подтверждают мое присутствие. Но работодатель утверждает, что в электронной системе учета на планшете нет данных о моем приходе и уходе, хотя я регулярно отмечался. Как поступить в этой ситуации? Подскажите, куда можно подать жалобу, например, в трудо...

Написала заявление на увольнение в середине месяца, а у нас аванс платят обычно до 20 числа. Будет ли мне выплачен аванс если я увольняюсь до этой даты? Или как это регулируется по трудовому кодексу, может есть какие-то исключения? Просто переживаю что не получу деньги вовремя.

Здравствуйте. Я работаю в области обеспечения безопасности на транспорте, когда устраивался, у нас был график сутки через двое, а сейчас начальник заставляет перейти на сутки через сутки. Мне это не нравится, и я не согласен. В моем трудовом договоре прописан старый график, но руководитель утверждает, что это необходимо из-за производственной необходимости. Я слышал, что по закону изменение графика должно быть согласовано, и если нет, то это может нарушать трудовые права. Подскажите, имеет ли на...