Защита прав работников

Здравствуйте.У меня такая ситуация: на пищеблоке, где я работаю поваром, уже несколько недель нет никаких заказов, и работодатель собирается перевести меня на должность уборщика служебных помещений.Я не уверен, что это правильно, потому что обязанности совсем другие, и возможно, зарплата снизится.Может ли он это сделать без моего согласия? Что говорит трудовой кодекс по поводу таких переводов, особенно если это из-за простоя? И если я откажусь, могут ли меня уволить или оштрафовать?

Привет. Мы трудимся в качестве административных сотрудников в организации, где по условиям труда установлена 39-часовая рабочая неделя. Но в последнее время начальство стало настаивать на графике с 44 рабочими часами, причём без нашего согласия и без оформления дополнительных документов. Это вообще законно? Имеем ли мы право не соглашаться на такую переработку? Ещё интересует, должны ли нам как-то компенсировать эти лишние часы, например, оплатой или отгулами.

Здравствуйте, я официально работаю в магазине, недавно у нас была проверка, и выявили недостачу в 500 тысяч рублей. Меня обвиняют в этом и требуют написать расписку, что я обязуюсь возместить ущерб. Я не понимаю, как это произошло, и боюсь, что меня заставят платить. Что мне делать в такой ситуации, если я не виноват?

Я проработал 10 лет в одной компании официально, но ни разу не был в отпуске и не получал отпускные. При этом мне постоянно подсовывали какие-то бумаги, которые я подписывал, вроде как на отпуск, но фактически отпуска не было, и я продолжал работать. В этих документах могли быть указаны даты отпуска или что-то подобное, но ничего не происходило. Что мне делать в этой ситуации? Это нарушение трудового права? Могу ли я потребовать компенсацию за все эти годы? Работал без перерывов, и сейчас волную...

Привет всем. Решила задать вопрос, хочу уволиться по собственному желанию, так как работаю не с середины ноября, работы вообще нет. Работодатель сказал написать два заявления: одно на увольнение, а другое на отпуск без содержания аж на 23 дня. Объясняет, что в январе у меня куча нерабочих смен было, типа 69 штук, потому что работы не было. Интересно, они это специально затеяли, чтобы не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Может, отпуск без содержания как-то уменьшает стаж или вли...

Привет, у меня своя квартира, сдаю ее людям внаем, и хочу узнать, должен ли я платить налоги с этого дохода? Например, если сумма аренды больше определенного лимита, или есть какие-то исключения. И еще интересует, можно ли как-то обратиться в налоговую, чтобы не светить свои данные, типа анонимно спросить? Слышал, что могут быть штрафы, если не платить, но не уверен, как все это оформляется.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила ребенка, закрыла первый семестр, но в 2024 году ушла в академический отпуск на год из-за того, что не могла совмещать многодетное материнство с прохождением практики по общим требованиям. Сейчас хотела вернуться на практику, но мне отказали, объяснив, что придется заново проходить первый семестр, хотя мне нужно только добрать часы практики и закрыть долги. Еще одна проблема: дети постоянно болеют, и я не всегда могу ...

Здравствуйте, у меня такая ситуация: заключил контракт с местной администрацией на материальную помощь по программе поддержки, когда начал работать, отнес в соцзащиту бумагу о том что я числюсь трудоустроенным, но работодатель так и не оформил трудовой договор письменно, проработал где-то 6 дней, потом пошел в соцзащиту уточнить, а в электронных данных трудовой книжки записи о приеме на работу не оказалось, сотрудник соцзащиты сказал чтобы я не появлялся на работе пока не внесут все в систему, я...

У меня на работе забрали все дежурства в праздничные дни, например, в новогодние каникулы, и отдали их другому сотруднику, даже не спросив меня. В качестве причины говорят, что у кого-то не хватает отработанных часов по графику, хотя могли бы взять дежурства у других, кто меньше загружен, но руководство упорно не хочет ничего менять и игнорирует мои возражения. Я читал, что по трудовому кодексу работа в праздники требует согласия работника, и это похоже на нарушение. Могу ли я в такой ситуации п...

Здравствуйте! Я получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, и мой работодатель, следуя трудовому законодательству, предоставляет мне оплачиваемый учебный отпуск. Планирую перевестись в другой вуз, возможно, на курс или два ниже, и хочу узнать, смогу ли я после этого продолжать пользоваться этим отпуском. Если да, то есть ли какие-то ограничения по общим срокам получения первого высшего образования, ведь из-за перевода срок обучения увеличится. Также интересует, нужно ли заранее ...

Я возвращаюсь из декретного отпуска по уходу за ребенком, и мой начальник в компании предлагает мне занять должность ниже, чем была до ухода, ссылаясь на какие-то внутренние изменения. Я хочу понять, как защитить себя от этого, не потеряв в зарплате и статусе, и на какие конкретные статьи Трудового кодекса России я могу сослаться, чтобы оспорить это. Также, если есть какие-то документы, которые я должен подготовить, например, заявление или уведомление, подскажите, как лучше это оформить.

Не могу понять, с меня сначала сняли НДФЛ с отпускных, потом эти отпускные прибавили к зарплате и снова удержали налог с общей суммы. В расчётном листке вижу, что отпускные выплатили отдельно, а потом включили в общий доход за месяц, и НДФЛ посчитали дважды. По-моему, это несправедливо, потому что я как будто плачу налог два раза с одних денег. Разве так можно делать по закону? Может, бухгалтерия ошиблась, или это нормальная практика?