Защита прав работников

Я сижу сейчас в отпуске по уходу за первым ребёнком, ему скоро год исполнится. Хочу уйти в декрет на второго, который планируется родить летом, но вот загвоздка — первому только осенью будет полтора года. На работе твердят, что никаких выплат мне не светит, а я нарыла в инете, что надо типа прервать этот отпуск, выйти на работу на пару деньков и потом снова уйти в декрет. Так ли это? Положены ли мне вообще декретные, больничные и все эти пособия, если я так сделаю? Ещё интересует, как по закону ...

А вот интересно, как это правильно – можно ли наказывать водителя, если у него в салоне, ну, допустим, автобуса или троллейбуса, камера видеонаблюдения не работает? Кто вообще должен отвечать за то, чтобы эти камеры были в порядке – сам водитель или, может, какие-то другие работники или администрация? Скажем, ситуация: водитель приехал на работу, а камера не включается, он сказал об этом диспетчеру или мастеру, но ему всё равно вынесли выговор или штраф. Это по закону так положено или нет? И есл...

У нас на работе объявили, что из-за ремонта предприятие закроется на некоторое время, примерно на пару недель. Руководство говорит, что можно взять отпуск за свой счёт на этот период. Но я слышал, что если брать такой отпуск, то можно лишиться права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это правда по трудовому законодательству? И что конкретно нужно сделать, чтобы не потерять это право? Может, есть варианты оформить это время как-то по-другому, например, как простой или что-то в этом роде, чтобы ста...

Здравствуйте! Муж с января этого года восемь месяцев пробыл на больничном, лечился после производственной травмы. Работал он оператором газового оборудования в компании, которая занимается коммунальными услугами в нашем городе. После закрытия больничного ему дали третью группу инвалидности, по справке МСЭ сказали, что трудоспособность ограничена, но работать можно. И вот сегодня, буквально только он вышел на работу, его вызвали к начальству и уволили, в приказе написали, что из-за вредности рабо...

Работаю вахтовым методом у себя на родине, в одном из регионов Сибири, а фактически живу в городе на Урале без постоянной прописки. Я гражданин России и трудюсь в РФ. Начальство отказывается переводить мне зарплату и отправлять важные бумаги на адрес, где я реально нахожусь, потому что там нет штампа в паспорте. Что делать? Слышал, что можно оформить временную регистрацию, но как её получить, если постоянно переезжаю из-за вахты? И не возникнет ли проблем с налогами, больничными или пенсионными ...

Ситуация такая: у меня работник трудится на полторы ставки — одна основная полная и вторая частичная, где у него только половина. Хочу, чтобы он с основной уволился, а на той, где сейчас полставки, встал на полную. Возник вопрос: а можно ли это всё оформить одним приказом о переводе? Рассуждаю, что если перевести его с основной ставки на полную другую (ту самую, где сейчас 0,5), то место на основной освободится само собой, и не нужно отдельно увольнять. Но не уверен, не нарушит ли это трудовое з...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я закончила отпуск по уходу за ребенком, когда ему было около двух лет, сейчас планирую снова уйти в декрет до достижения им трех лет, ориентировочно до середины 2025 года. Можно ли мне, не выходя на работу с 1 числа следующего месяца, сразу оформить больничный лист по беременности? Или обязательно нужно сначала подать заявление о завершении текущего отпуска по уходу, а потом уже брать больничный? У меня есть медицинские документы, подтверждающие состояние, ...

У меня в трудовой книжке нет записи об увольнении, я пенсионер, сбежала от несправедливости на работе. Пенсию получаю регулярно. Договор был подписан, но условия не соответствует действительности: например, зарплату выплачивали с задержками, график работы не соблюдался, а обещанные льготы для пенсионеров не предоставлялись. Поэтому я ушла без записи об увольнении, просто перестала ходить. Что мне грозит теперь? Может ли это как-то повлиять на получение пенсии или если я захочу устроиться на нову...

Меня отзывают из отпуска на два дня из-за какой-то срочной работы на предприятии, типа аврала или важного заказа. После этих двух дней работы я должен сразу же уходить обратно в отпуск, без перерыва. А не должны ли они по закону отозвать меня на больше дней, чтобы после работы я мог хотя бы день-два отдохнуть, прежде чем снова уйти в отпуск? Или может быть есть какие-то нормы в Трудовом кодексе, которые говорят, что после отзыва нужно дать время на отдых? Слышал про компенсацию за неиспользованн...

Здравствуйте, работаю по вахтовому методу, график установлен в 35 смен. У меня выпали три дня выходных. Подскажите, эти выходные считаются частью вахты или их надо как-то компенсировать отработкой? Читал что-то про нормы рабочего времени по ТК РФ, но не ясно, как это применяется в моём случае. Работодатель настаивает, что это переработка и надо отработать, но по моему графику выходные предусмотрены между сменами. Как быть, если локальные акты не конкретизируют это? Добавлю, что смены идут подряд...

Здравствуйте, прошу вас помочь разобраться с моей ситуацией. У меня есть договор ГПХ, который я заключила с заказчиком на работу воспитателем, но заказчик вдруг расторг его в одностороннем порядке без какого-либо предупреждения и не выплатил мне зарплату за отработанный месяц июнь. Я уже несколько раз пыталась связаться с ним по телефону и через сообщения, но он полностью игнорирует меня. В договоре указано, что выплаты должны производиться до 10 числа каждого месяца, но теперь после расторжения...

Работала без официального трудоустройства около года, за этот период через общение с руководством были согласованы суммы отпускных. Но деньги так и не перечислили, сначала я пыталась уладить всё мирно, меня просто игнорировали. Как только упомянула про обращение в трудовую, сразу начались какие-то манипуляции и угрозы, чтобы я приехала на личную беседу, но я отказалась, настаивая на переписке. В ответ мне начали приписывать всякое – и шантаж, и вымогательство, и даже какое-то хищение! Трудилась ...