Защита прав работников

Добрый день, моему отцу 62 года, он постоянно ищет работу вахтовым методом, но везде сталкивается с отказами, объясняя это его возрастом. Раньше, примерно до 2025 года, проблем не было, он легко находил подходящие вакансии и нормально работал, а сейчас хоть куда обращается – везде отказ. Не могу понять, с чем это связано? Возможно, работодатели стали как-то по-новому смотреть на возраст, или есть какие-то изменения в законодательстве, которые я упустил. Например, слышал про трудовой кодекс и зап...

Я был на отдыхе в одном санатории, и внезапно одна из сотрудниц, которая там работает, без всякой причины начала на меня нападать и избивать. Это случилось в общем коридоре, когда я возвращался к себе после ужина. Она кричала, толкала меня и наносила удары, в результате у меня появились синяки и ссадины на руках и лице. Я сразу же обратился в медпункт учреждения, где зафиксировали побои, но посоветовали вызвать полицию. Я позвонил в полицию, они приехали, взяли объяснения и составили протокол, н...

Здравствуйте. Я подала заявление об увольнении 12.09.2025 в связи с выходом на пенсию и в нём написала, чтобы выплатили единовременную выплату, которая положена по нашим внутренним документам. Заявление подавала 05.08.25. Работодатель издал приказ об увольнении, но там ничего не сказано про эту выплату. Что мне делать, подписывать такой приказ или нет? Он объясняет, что сейчас нет денег, чтобы выплатить, и обещает, что когда финансы появятся, то выпустят ещё один приказ специально для выплаты. Н...

Здравствуйте! Работаю преподавателем технологии в одной из средних школ, где практикуют деление классов на мальчиков и девочек для занятий. У нас двое учителей: я веду уроки у группы девочек, а мой коллега — у группы мальчиков. Сомневаюсь, правомерно ли, что в оплате труда нам начисляют только половину часа за каждый урок, мотивируя это тем, что класс делится пополам? Например, по факту я провожу в неделю 20 часов занятий с девочками, но в табеле учета рабочего времени ставят всего 10 часов мне ...

Привет, у меня инвалидность 2 группы, официально подтвержденная, и есть ребенок-школьник, которому еще нет 18 лет. Работаю на постоянной основе, хочу уволиться по собственному желанию, но не хочу две недели отрабатывать, так как здоровье не позволяет и нужно время на ребенка. Работодатель говорит, что обязательно надо отработать, а я слышал, что в некоторых случаях можно без отработки. Подскажите, могу ли я на этом основании уволиться сразу, или есть какие-то особенности в трудовом кодексе для т...

Приветствую! Со мной произошла такая история: работодатель меня уволил, когда я была в положении, но потом после долгих переговоров и разбирательств мы сошлись, и меня вернули обратно на работу. Я занимаю одну и ту же должность, работаю и как основной сотрудник, и по совместительству одновременно. А вот в электронной трудовой книжке до сих пор сохранилась запись об увольнении именно по совместительству, хотя я уже давно восстановлена. Имею ли я законное право настаивать на том, чтобы эту запись ...

Здравствуйте, у меня возникла сложность с работодателем в частной фирме, который решил отправить весь наш коллектив в отпуск на 28 дней. Он объявил, что 14 дней будут оплачиваемыми, как положено по закону, а остальные 14 дней мы должны взять за свой счёт, ссылаясь на трудности с финансами. Мы все трудимся по обычным трудовым договорам, без каких-либо специальных условий, и нас около 10 человек. Это правомерно? Заранее благодарен за разъяснение.

Добрый день, у меня такая ситуация: я отец, ребенку уже год, и я хочу оформить отпуск по уходу, но мой работодатель упорно отказывается подписывать заявление на отпуск, хотя по закону я имею право. Я даже не получаю положенные выплаты уже несколько месяцев, а в документах у меня есть справка о рождении ребенка и медицинские выписки. Теперь мне прямо пишут, чтобы я уволился по собственному желанию, говорят, мол, так проще. Что мне делать в таком случае? Как защитить свои права и не потерять работ...

В мае этого года моей организацией был куплен круговой авиабилет для поездки из города, где находится рабочий офис, в мой родной город и обратно. Это было частью служебных обязанностей, и билет оплачен за счет компании. За полтора месяца до запланированного вылета я уволилась по собственному желанию. Теперь работодатель угрожает удержать с меня деньги за билет от дома до работы, говоря, что это служебные расходы и я должна их компенсировать. В моем трудовом договоре ничего не сказано про такие с...

Привет, такой вот вопрос назрел. Я работаю официально, в штате, на фиксированном окладе, все по трудовому договору оформлено. У нас в организации есть дни, которые по Трудовому кодексу считаются нерабочими праздничными, типа Нового года или Дня Победы. Интересует, будут ли эти дни мне оплачиваться, если я в них просто отдыхаю и не выхожу на работу? А если оплачиваются, то от чего зависит сумма – может, от моего оклада, или есть какие-то особые правила, доплаты? И еще, а что если вдруг понадобитс...

Выпускник после вуза устроился в силовое ведомство, отработал там два года, а теперь хочет уйти по собственному желанию. При приеме на службу ему оплачивали обучение или повышение квалификации за счет учреждения. Интересует, нужно ли ему возмещать эти затраты, и если да, то в каком размере и за какой срок? Также хотелось бы уточнить, влияет ли на это уже отработанное время, и есть ли какие-то нюансы в законодательстве по таким случаям.

Здравствуйте. Я работаю в частной компании, у меня есть маленький ребенок, ему сейчас годик. Начальник на работе сказал мне написать заявление об уходе по собственному желанию, потому что мою должность и обязанности передают другому работнику, так как я не могу работать полный день из-за ухода за ребенком. Мне объяснили, что это будет лучше для меня, чтобы больше времени уделять ребенку, и пообещали, что когда я отдам ребенка в детский сад, они рассмотрят возможность предложить мне другую работу...