Защита прав работников

Слышал, что по трудовым нормам беременным полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если стаж меньше полугода, и его можно использовать перед отпуском по беременности и родам. Но непонятно с сроками — обязательно ли оформлять этот отпуск прямо перед началом декрета, или допустимо взять его, скажем, за два месяца раньше? Например, если декрет планируется на сентябрь, можно ли отпуск оформить в июле? Какие есть правила по срокам, зависит ли это от заявления работницы или мнения работодателя? ...

Добрый день ! устроилась на работу стажером официанта в одном из ресторанов , отработала примерно две недели и поняла что это не для меня , сказала руководству что не хочу продолжать . В ответ услышала что стажировка не оплачивается , потому что это был испытательный срок и договор не подписывали , только устно договорились . При этом выполняла все обязанности под присмотром , но в документах ничего не зафиксировано . Законно ли это , или я должна получить деньги за отработанное время ?

Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию на увольнение с 20 января 2025 года. На работе мне сказали, что 20 числа уволить не могут, нужно отработать до 24 января, и обязали написать еще одно заявление, что с 20 по 24 января я буду работать без содержания зарплаты. Отработка у меня была, я не отказывалась, но почему-то пришлось это писать. Я не понимаю, на каком основании меня заставили это сделать, разве так можно? В трудовом договоре ничего про такое не сказано, а они утвержда...

Я работаю в крупной финансовой организации, сейчас у меня беременность, и руководство постоянно меня запугивает, угрожает увольнением или сокращением. Говорят, что из-за моего состояния я не справляюсь с обязанностями, хотя раньше всё было нормально. По трудовому кодексу, могут ли меня уволить в такой ситуации? И что делать, если начальство продолжает давить, даже приносит какие-то бумаги, где написано про несоответствие должности, но я их не подписывала. Просто хочу понять, законно ли это, и ку...

Добрый вечер. Ситуация такая: мы работали на складе, просто поскидали весь товар в коробки по указанию начальства, вывезли его в другое место без какого-либо оформления актов или документов. Прошло полгода, работодатель внезапно провел инвентаризацию и насчитал недостачу, теперь отказывается выплачивать зарплату за последние месяцы, говоря, что это в счет ущерба. Никаких подписей с нашей стороны при вывозе не было, мы просто выполняли поручения. Зарплата не выплачена уже больше двух месяцев, ест...

Я работаю вахтой в отдаленном северном регионе, уволился по семейным обстоятельствам. Работодатель обещает вывезти до ближайшего аэропорта, но тянет с этим — то через пару дней, то аж несколько недель. Все работы идут в погранзоне, где по правилам без разрешений никуда не двинешься. Получается, он меня тут фактически держит, хотя я уже не сотрудник. Имеет ли он право так ограничивать мое свободное передвижение? И сколько вообще по закону он может задерживать после увольнения, особенно если в пог...

Добрый вечер. У меня такая ситуация: работаю в одной компании, и у меня есть знакомый, его мать уже в возрасте, у неё хронические проблемы, требует постоянного внимания и ухода. Может ли такой работник, который много времени тратит на родителя, попасть под увольнение или сокращение? Например, если руководство вдруг захочет его уволить из-за частых отгулов или при плановом сокращении персонала. Я что-то слышал про какие-то льготы в трудовом кодексе, но не уверен в деталях. Скажем, если у него ест...

Здравствуйте. Хочу разобраться в такой ситуации. Я тружусь в детском саду, подала заявление на увольнение, когда была в ежегодном отпуске. Руководство сообщило, что я должна отработать неделю, так как ранее мне предоставили отпуск авансом, о чём есть запись в трудовых документах. Если я сейчас оформлю больничный лист, обязан ли я всё равно отбывать эти дни отработки? И вообще, насколько законно такое требование со стороны администрации? В трудовой книжке и приказах отмечено, что отпуск был выдан...

Здравствуйте, такая проблема: я студент, учусь в вузе, и летом решил подзаработать, устроился на работу. Проработал уже где-то полтора-два месяца, а тут скоро учеба начинается, через пару дней. До этого никогда не совмещал работу с учебой, просто не успевал. Подскажите, могу ли я сейчас уволиться, чтобы не отрабатывать эти две недели? У меня работа официальная, есть трудовой договор, но в нем нет срока, просто на неполный день. Очень переживаю, что если придется отрабатывать, то на учебе буду пр...

Вот такая история: отпуск у меня с 1 февраля 2025 года, приказ по работе подписали 30 января 2025 года. А отпускные до сих пор не пришли, хотя по идее должны были выплатить до отпуска. Уже прошло несколько дней, а денег нет. Слышал, что по Трудовому кодексу есть какой-то срок, типа за три дня до начала, но не уверен. Что делать в такой ситуации? Может, работодатель что-то нарушает или есть куда обратиться? Помогите разобраться, а то непонятно, как действовать.

Здравствуйте. У меня произошла травма на производстве, когда я работал на заводе в Подмосковье. Это случилось пару месяцев назад, получил сильный ушиб и перелом ноги, сделали операцию в больнице. Директор или его заместитель просили молчать о случившемся, говорили, что сами всё уладят и выплатят деньги за лечение. Но прошло уже время, а помощи никакой не дали, даже больничный не оплатили. По медицинским выпискам видно, что требуется длительная реабилитация и дополнительные процедуры. Подскажите,...

Работник заключил срочный трудовой договор на 6 месяцев с транспортным предприятием, где работал в должности машиниста тепловоза. После окончания срока контракта, организация не продлевает договор в прежней должности, а теперь предлагает ему перейти на позицию помощника машиниста, что связано с изменением обязанностей и, возможно, оплаты труда. Вопрос в том, нарушают ли в этом случае его трудовые права, особенно учитывая, что он ранее выполнял функции более высокой квалификации, и были ли какие-...