Защита прав работников

Добрый день, в моем трудовом договоре не прописана общая сумма заработной платы, только оклад, а к нему разные надбавки, которые начисляются за выполнение дополнительных работ или по усмотрению руководства. Из-за этого мне не платят фиксированную зарплату, каждый месяц она меняется, и в январе этого года ее снизили, объясняя, что для моей должности (например, санитарка в медицинском учреждении) не предусмотрено повышение. В договоре указан только оклад 6000 рублей, а надбавки не конкретизированы...

Добрый день. У меня инвалидность 2 группы, я работаю на заводе в регионе, где часто бывают такие случаи. Сейчас объявили о сокращении штата, и я переживаю, что попаду под него. У меня заключен договор о целевой практике, по которому я обязан отработать 3 года после окончания учебы, иначе могут быть последствия, типа выплаты компенсации. Могут ли меня уволить в этой ситуации, учитывая мою инвалидность и обязательства по договору? Я слышал, что для инвалидов есть какие-то льготы, но не уверен, как...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли мне работодатель поставить прогул, если я не вышла на работу 7 января. У нас пятидневная рабочая неделя, но работодатель самовольно объявил выходные в субботу и понедельник, а на 7 января заставлял выйти, мол в субботу ведь отдыхали. При этом никакого письменного распоряжения о смене графика не давали, и я не была предупреждена заранее. Получается, что день должен быть выходным, а меня вынуждают работать без оснований.

Здравствуйте! Я работаю в одной организации, где нам обещают определённую зарплату, но в трудовом договоре оклад указан значительно меньше. Чтобы довести выплаты до обещанной суммы, компания добавляет премиальную часть, которая не гарантирована и зависит от каких-то внутренних правил. Выплаты происходят трижды: аванс платят в конце месяца, потом часть зарплаты в середине месяца, а оставшуюся часть могут задерживать аж до последнего дня расчётного периода. В прошлом месяце случилась задержка с вы...

Я работаю на временной ставке, замещая сотрудницу, которая была в декретном отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, а та работница уже вышла на работу. Мне нужно уволиться, и я не уверен, надо ли мне отрабатывать эти две недели, особенно учитывая, что я болею и моя должность была временной. Может, есть какие-то исключения в трудовом кодексе для таких случаев, когда человек на больничном и работает не на постоянной основе? Хотелось бы понять, как это всё оформляется и не будет ли проблем с расч...

Здравствуйте, у меня вопрос: как написать рапорт для получения денежной компенсации за работу в выходные дни? Я работал в прошлые выходные по указанию начальства, и нужно оформить это документально, чтобы бухгалтерия всё учла. Какие данные нужно вписать, например, даты работы, количество часов, и ссылки на нормы закона, чтобы избежать проблем с выплатами? Спасибо за помощь.

Я решил уволиться с работы без отработки двух недель, и мой работодатель заявил, что не будет платить мне зарплату за последний месяц, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указано, что при увольнении должны быть выплачены все причитающиеся суммы, но он игнорирует это. Что мне делать в такой ситуации и куда можно обратиться за помощью – может, в профсоюз или сразу подавать жалобу в инспекцию труда?

Здравствуйте, подскажите, как можно забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказывается её отдавать. Сначала он обещал, что сделает это завтра или послезавтра, потом говорил, что постоянно занят и нет времени, а сейчас вообще перестал отвечать на звонки, хотя видит мои сообщения в мессенджере. Я беспокоюсь, потому что без трудовой книжки не могу устроиться на новую работу, и это нарушает мои права. Что делать в такой ситуации? Может, нужно написать официальное заявление или обратиться к...

Приветствую, я работаю по сменному графику: утренняя смена, ночная, потом день на отсыпной и выходной. Заместитель руководителя планирует перевести меня на пятидневку, и вдобавок я буду вынужден подменять коллег, которые отсутствуют по разным причинам, выполняя те же обязанности. Могу ли я отказаться от этого? Сейчас график меня устраивает, и я не хочу, чтобы меня использовали как замену без моего согласия, тем более что в трудовом договоре нет пунктов об обязательных переводах или дополнительны...

Здравствуйте, я очень хочу устроиться на работу в полицию, но у меня была неприятная ситуация - завели уголовное дело по статье 158 часть 2 УК РФ за кражу. К счастью, мы с потерпевшим смогли договориться и примириться, в итоге дело прекратили. Теперь переживаю, повлияет ли это на моё трудоустройство, могут ли быть проблемы с допуском или проверками? Заранее спасибо за ответ.

Устроилась на работу 15.08.2024 на должность педагога, у меня отпуск 56 дней в год. Выхожу в отпуск по беременности и родам 10.06.2025. На работе считают, что отпуск нужно дать только до 10 июня, а я думаю, что отпуск по БиР должен входить в отработанное время для расчета отпуска, потому что по закону он включается в стаж. Сколько дней отпуска мне должны предоставить за это время? Помогите сформулировать ответ с ссылками на статьи Трудового кодекса, чтобы весь отпуск был именно до декретного, а ...

Привет, у меня загвоздка с выплатами на случай беременности и рождения ребенка. Обращался в социальные органы, а они в ответ просто кинули куски из законов, и я вообще ничего не уяснил, растолкуйте, пожалуйста, человеческим языком :) У меня общий страховой стаж больше 5 лет – трудился по разным трудовым договорам в организациях, а еще по гражданско-правовым соглашениям. С последнего рабочего места уволился три месяца назад, а сейчас подрабатываю неофициально, деньги получаю "в конверте". Задумал...