Защита прав работников

У меня по трудовому договору есть основная работа, а по дополнительному соглашению сказано, что я должен ещё и другие обязанности делать в течение нормального рабочего дня — это 36 часов в неделю, и всё в первой половине дня, за это отдельно платят. Но вот если эти дополнительные дела занимают больше времени, чем положено по этим 36 часам, как тогда начислять оплату? Не ясно, считается ли это как сверхурочные или как-то по-другому, потому что в соглашении про это ничего не написано. Заранее спас...

Здравствуйте. Я тружусь в торговой точке, решила уволиться по собственному желанию. На словах сообщила руководителю, что мне нужно отработать две недели, но письменного заявления не подавала. Через день передумала и по телефону сказала ему об этом. Однако руководитель ответил, что я обязана отработать эти две недели и что он уже оформил мое увольнение в документах. Разве это законно, если я только устно предупредила, а не написала заявление? У нас всё общение проходит устно, трудовой договор ест...

Здравствуйте. У меня тут такая ситуация: моя коллега, с которой мы вместе в одном медзаведении трудимся, написала на меня заявление в полицию. Она меня обвиняет, что я, типа, позвонила в какой-то там орган, который по здравоохранению надзирает, и наговорила, что она, мол, была пьяная на своей смене, спала и вообще не выезжала, когда пациенты вызывали. А я ничего такого не делала, это всё выдумки. Теперь не пойму, что делать: заявление-то уже подали, и наверняка какую-то проверку затеют. Беспокою...

Здравствуйте! Вот такая проблема: у нас скоро должна быть семейная поездка, а я как раз нашел новую работу и хочу уволиться с текущего места. Знаю, что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию надо отработать две недели, а это как раз на время поездки выпадает. Отпуск я давно не брал, уже три года, так что неиспользованных дней накопилось. Могу ли я как-то законно уехать, используя этот отпуск, или есть другие варианты во время этой отработки? Слышал, что можно оформить отпус...

Ситуация такая: работнику в одной из организаций начислили премию из-за косяка в бухгалтерском отделе, а должна была она пойти совсем другому человеку. Теперь с него требуют, чтобы он сам разыскал того, кому не доплатили, и вручил деньги из рук в руки. Грозят, что если не сделает, то просто спишут всю сумму с его следующей заработной платы. В расчётном листке за месяц указано начисление этой премии, хотя по условиям труда она ему не полагалась. Насколько это вообще правомерно со стороны работода...

Здравствуйте, отработала уже полтора месяца на одном месте, по трудовому договору, работа обычная, без всяких испытаний. Хочу уволиться, так как я пенсионер и почувствовала, что не тянет. Обязана ли я теперь эти две недели отрабатывать перед увольнением? В договоре про отработку ничего особого нет, только стандартные пункты, а в трудовой книжке записи нормальные. Слышала, что для пенсионеров могут быть исключения, но точно не знаю, как по закону. Подскажите, пожалуйста, что делать в таком случае...

Привет, я закончил университет по специальности 'Таможенное дело', есть диплом о высшем образовании. Интересно, могу ли я пойти работать в милицию с таким образованием? Слышал, что для службы в правоохранительных органах часто требуют юридическое образование, а у меня профиль по таможне. Подскажите, пожалуйста, есть ли шансы устроиться, например, на должности в милиции, или нужно дополнительно учиться? Может, есть какие-то нормы в законах по этому поводу или опыт у кого-то был? Буду рад любым со...

Здравствуйте! У меня в трудовом договоре прописано, что у меня пятидневная рабочая неделя, но по факту я работаю по сменам сутки через двое, это не соответствует условиям. Работодатель теперь говорит, что если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то меня уволят за прогул. Всё началось из-за того, что на работе мне стало плохо, я упал в обморок, коллеги вызвали скорую помощь. После этого начальство явно не хочет нести ответственность за произошедшее, вероятно, опасается пр...

Здравствуйте, у меня такая проблема: один из моих коллег на работе всё время обзывает меня матерными словами, оскорбляет и унижает, особенно когда вокруг другие люди, чтобы показать себя в выгодном свете. Он кричит очень громко, прямо на весь офис, и это происходит уже несколько месяцев подряд. Я пытался как-то с ним поговорить, может, урезонить, но он только смеётся и продолжает в том же духе, даже стал делать это чаще. Из-за этого я не могу нормально работать, постоянно нервничаю, и другие сот...

Добрый день, у меня вот какая ситуация — скажите, пожалуйста, какое календарное время работодатель имеет право платить мне две трети от оклада, если на производстве случился простой? Я читал, что это может быть связано с тем, простой по вине работодателя или по другим причинам, типа форс-мажора, и что в Трудовом кодексе РФ есть статьи на этот счёт, но никак не пойму, как это применяется на практике. Например, если просто из-за ремонта или отсутствия материалов, то сколько дней можно так оплачива...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю санитаркой в одном из лечебных заведений, которое занимается уходом за пациентами с психическими расстройствами. Вчера на общем собрании для персонала руководство объявило, что с начала следующего месяца у нас полностью снимают вредность, то есть перестанут выплачивать надбавки за особые условия труда. При этом мои обязанности никак не меняются – я всё так же буду делать ту же самую работу по уборке помещений, помощи пациентам и другим санитарным де...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня работник оформлен на полставки, работает по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени. Он собирается уволиться по собственному желанию, и я не уверен, нужно ли ему в этом случае отрабатывать те самые две недели, как это обычно требуется. Может быть, есть какие-то особые правила для таких ситуаций, когда рабочее время сокращено? Просто хочу понять, как это регулируется в трудовом законодательстве, чтобы не нарушить ничего.