Защита прав работников

Прошу вас проанализировать договор ГПХ на предмет нарушений моих прав как исполнителя и соответствия трудовому законодательству. Ситуация такая: заказчик внезапно расторг договор в одностороннем порядке без всякого предупреждения, не заплатил зарплату за отработанный июнь и вообще не отвечает на мои звонки и сообщения. По договору зарплату должны были выплатить до 10 числа, но после расторжения непонятно, как это работает. Я фактически работала воспитателем по 12 часов в сутки, без перерывов, и ...

Привет. У нас в организации всё время меняют график, хотя он утвержден на месяц и подписан всеми. Работаем 7 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, смены либо с 8 до 17, либо с 11 до 20, выходные у всех вразброс. Но в течение месяца начальство может несколько раз поменять часы работы, например, за день до смены говорят, что вместо утренней смены надо выйти на вечернюю. Если я не согласен с такими переменами, особенно когда их вводят в последний момент, на что можно опереться при отказе? Может, есть...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас на работе сотрудники трудятся по графику сутки через трое. Переработку считаем так: берем фактические отработанные часы и вычитаем норму по табелю, остаток – это переработка, за которую можно оформить отгул или получить доплату. Но есть еще такая штука, как работа в праздничные дни, допустим, если человек выходил в официальный праздник. В конце года у нас вышло, что переработка накопилась 52 часа, а работа в праздники – 26 часов. Начальство говорит, что...

Привет, подскажите пожалуйста, я ухожу в декрет в августе 2025 года, а на новую работу устроилась 12 мая 2024, до этого работала в другой компании до 3 мая 2024. Как в этом случае будут расчитываться декретные, можно ли как-то учесть период с новой работы для расчета, например, чтобы определить средний заработок или страховой стаж? Слышала, что при смене работы бывают нюансы с учетом доходов, и хотелось бы понять, как это все складывается. Заранее спасибо за помощь!

Добрый день, могут ли мне отказать в устройстве на работу в школу учителем математики и информатики, если у меня есть диплом о высшем образовании по математике, но нет педагогического образования, и я предоставил справку о состоянии здоровья, которая вроде бы нормальная, но все равно переживаю? И на основании каких нормативных документов вообще могут отказать, например, законы про образование или трудовой кодекс?

Курсант одного из военных институтов, его госпитализировали с диагнозом хронический гастрит средней тяжести, были проведены обследования, есть выписки из медицинской карты. Каковы шансы на увольнение с армии по здоровью, и что нужно для прохождения военно-врачебной комиссии?

Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, и бухгалтер на работе неправильно рассчитал количество дней для начисления пособия по беременности и родам в СФР, из-за чего мне выплатили лишние 40000 рублей. Ошибку обнаружили только через полгода, бухгалтер позвонила и сказала, что хотят удержать эту сумму из пособия по уходу за ребёнком, но я отказалась. Когда ребёнку исполнилось 1.5 года, я уволилась по собственному желанию, и в день увольнения мне дали бумагу 'требование о возврате', где работодател...

Доброго времени суток! Я служу по контракту в вооруженных силах и подала рапорт на увольнение по достижению предельного возраста, жду уже два месяца, а ответа все нет. Сейчас возникла срочная необходимость оформить отпуск по уходу за ребенком, так как моя дочь проходит длительное лечение в медицинском учреждении, и у меня на руках есть медицинские заключения о ее состоянии. Командир части подписал мой рапорт на этот отпуск, но я очень переживаю, не повлияет ли это на процесс моего увольнения по ...

Сотрудник работает на 1,5 ставки, из которых одна основная и одна на 0,5 ставки. Он хочет уволиться с основной ставки и перейти на полную ставку по той должности, где сейчас занята 0,5 ставки. Интересует, можно ли это сделать одним приказом о переводе, так как при переводе с основной ставки на полную другую, он якобы автоматически освобождает место. Или обязательно нужно провести увольнение с основной ставки и затем назначение на полную по другой? Еще хочется понять, нужно ли согласие работника ...

Может ли сотрудник, который представился прокурором, разговаривать со мной в канале Telegram? Он указал номер телефона, который якобы принадлежит Генеральной прокуратуре, например, 495 123 4567. В переписке он спрашивает про мои личные данные и какие-то обстоятельства, но всё это выглядит подозрительно, потому что обычно прокуроры связываются официально, а не через мессенджеры. Я не уверен, обязан ли я отвечать, и может ли это быть мошенничеством или нарушением закона. Что делать в таком случае?

Добрый день, могут ли мне отказать в устройстве на работу в школу учителем математики и информатики, если в моих документах, например, в дипломе о высшем образовании или справке об отсутствии судимости, есть какие-то несоответствия или недостатки, и на основании каких нормативных документов, таких как Трудовой кодекс или законы об образовании, это возможно? Просто хочу понять, могут ли из-за ошибок в бумагах или неполного пакета документов не взять на работу, и какие именно законы регулируют так...

Сотрудник в 2025 году оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но до истечения этого срока решил выйти на работу на полный рабочий день. Может ли работодатель его уволить в этой ситуации? Какими законами и нормами Трудового кодекса это регулируется? Например, есть ли защита от увольнения, если работник уведомил о своем решении заранее в письменной форме, и как это влияет на его права.