Защита прав работников

Вопрос #39515

11.01.2026 07:34

Оплата обучения во время больничного: обязан ли работодатель при отъезде на сессию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сижу на больничном уже неделю из-за травмы, больничный лист оформлен в поликлинике. В это же время у меня сессия в университете в соседнем регионе, пришлось срочно уехать на сдачу экзаменов. Учусь я на заочном отделении, и в трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель частично компенсирует расходы на образование. Но сейчас я официально нетрудоспособен, и не понимаю, должен ли он оплачивать мою поездку, проживание в общежитии и саму сессию. Если что, у меня есть справка-вызов из вуза и к...

Вопрос #39425

10.01.2026 20:15

Травма несовершеннолетнего при работе без договора: ответственность работодателя и куда обращаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Всем привет. Ситуация такая: подросток, несовершеннолетний, устроился на подработку в одном из городов, и во время выполнения работы получил травму, например, ушиб или порез, требующий медицинской помощи. Работодатель никаких документов не оформлял, трудового договора нет, платил наличными без всяких записей. Сейчас он отмазывается, говорит, что это несчастный случай и не его вина. Хочу узнать, какая именно ответственность лежит на работодателе в таком случае – материальная, административная или...

Вопрос #39383

10.01.2026 18:07

Правовые последствия отказа сотрудника подписать приказ руководителя о доплате в рамках трудовых отношений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот какая история вышла: мой непосредственный начальник составил и оформил приказ, по которому мне должна начисляться доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в мои основные обязанности. Этот приказ был подготовлен в письменном виде, и мне его передали для того, чтобы я ознакомился и поставил свою подпись. Однако я не согласен с предложенной суммой доплаты, так как, по моему мнению, она не соответствует объёму и сложности выполняемых задач, которые я взял на себя в последнее время...

Вопрос #39347

10.01.2026 16:35

Права беременной сотрудницы при закрытии магазина из-за отсутствия продаж

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю продавцом в небольшом магазине одежды у нас в городе. Сейчас владельцы говорят, что из-за того что продаж почти нет, собираются закрывать магазин, а у меня как раз третий месяц беременности. Что мне в этой ситуации делать? Я читала что по закону беременных нельзя увольнять, но если магазин закроют, то как быть? У меня есть трудовой договор, но я не знаю свои права, может мне куда-то жаловаться или требовать перевод? Переживаю что останусь без работы и декретных, подскажит...

Вопрос #39306

10.01.2026 14:50

Что делать если при банкротстве компании не выплачивают зарплату и уговаривают уволиться по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у нас такая ситуация: предприятие, где мы работали, объявило о банкротстве, но задолженность по зарплате за три месяца так и не погасили. Недавно приехал какой-то человек, представился уполномоченным лицом от конкурсного управления, и начал настаивать, чтобы мы все написали заявления об увольнении по собственному желанию. Он уверяет, что это ускорит выплаты, но мы в этом сомневаемся, потому что слышали, что при банкротстве трудовые права защищаются. У нас на руках есть выписки из пр...

Вопрос #39285

10.01.2026 13:41

Неправомерное удержание заработной платы из-за инвентаризационной недостачи после перемещения товара

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Ситуация такая: на работе у нас были какие-то товары в складе, мы их просто скинули в коробки, потом все вывезли в другой офис или что-то типа того. Никто ничего не пересчитывал на месте, и вот прошло полгода, вдруг бухгалтерия или начальство посчитало инвентаризацию и заявило, что есть недостача. И на этом основании отказались платить мне последнюю зарплату. Никаких документов о моей ответственности я не подписывал, и вообще, это было полгода назад – может, товары кто-то еще испол...

Вопрос #39181

10.01.2026 08:05

Здравствуйте, подскажите, могу ли я получить деньги за отпуск, если отработала всего 4 месяца?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня вышло так: я отработала в одной организации всего 4 месяца по трудовому договору, на полную ставку. Сейчас собираюсь уволиться, и не знаю, положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск? Где-то читала, что если меньше полугода, то ничего не дают, но в Трудовом кодексе как-то по-другому. Ещё, если можно, объясните, как это считается, нужно ли писать заявление или что-то ещё? Заранее благодарю за ответ!

Вопрос #39020

09.01.2026 17:36

Какие правовые меры можно предпринять при утере заявления о трудоустройстве?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Я обратился в отдел кадров одной компании с заявлением о приеме на работу. Там мне пояснили, что документ нужно согласовать с вышестоящими инстанциями и обещали перезвонить через неделю-полторы. Прошло уже больше двух недель, звонка не последовало. Когда я снова пришел в отдел кадров, выяснилось, что мое заявление куда-то пропало, и теперь требуют написать новое. Что делать в такой ситуации? Имею ли я право на какие-то компенсации или разъяснения? Может, стоит подать письменный запр...

Вопрос #38892

09.01.2026 11:43

Оплата продленного отпуска из-за болезни: как рассчитываются неиспользованные дни? Трудовое право, отпуск, заболевание, оплата отпускных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я была в ежегодном оплачиваемом отпуске, и у меня выявили серьезное заболевание дыхательной системы, сейчас прохожу долгое лечение, назначили амбулаторный курс, из-за этого не смогла догулять где-то три недели отпуска. Пишу в заявлении, что продлеваю отпуск за счет неиспользованных дней, и хочу узнать, сколько мне будут платить за эти дни? Оплачивают ли их до полного выздоровления или только за оставшиеся дни отпуска? И нужно ли прикладывать к заявлению какие-то справки от врача, н...

Вопрос #38855

09.01.2026 09:44

Юридические аспекты работы учителей начальных классов в преклонном возрасте по трудовому праву

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вот такая ситуация: есть учитель, ему уже 74 года, он всю жизнь преподавал в начальных классах, у него большой стаж и все документы в порядке, аттестация пройдена. Но в школе начали говорить, что мол возраст большой, может не потянуть, дети маленькие, ответственность. В уставе школы где-то написано про обязательные медосмотры для работников старше 65 лет, и в приказе каком-то было упоминание о возрастных рисках для педагогической деятельности. Учитель хочет работать дальше, он здор...

Вопрос #38838

09.01.2026 09:00

Как урегулировать спор с работодателем об изменении рабочего графика и времени обеда на работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я работаю медсестрой в медпункте при одном учреждении, обычно мой день длится с 8 утра до 15:48. Сейчас хотят поменять всё: график станет с 8:00 до 17:48, а обед — с 13:00 до 15:00. Такой долгий перерыв очень неудобен, особенно когда надо координировать действия с другим врачом из нашего отдела. Как мне правильно обсудить это с начальством? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе, которые касаются изменений в расписании? Слышал, что работодатель должен как-то обосновать такие сдв...
628 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям