Защита прав работников

Сижу на больничном уже неделю из-за травмы, больничный лист оформлен в поликлинике. В это же время у меня сессия в университете в соседнем регионе, пришлось срочно уехать на сдачу экзаменов. Учусь я на заочном отделении, и в трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель частично компенсирует расходы на образование. Но сейчас я официально нетрудоспособен, и не понимаю, должен ли он оплачивать мою поездку, проживание в общежитии и саму сессию. Если что, у меня есть справка-вызов из вуза и к...

Всем привет. Ситуация такая: подросток, несовершеннолетний, устроился на подработку в одном из городов, и во время выполнения работы получил травму, например, ушиб или порез, требующий медицинской помощи. Работодатель никаких документов не оформлял, трудового договора нет, платил наличными без всяких записей. Сейчас он отмазывается, говорит, что это несчастный случай и не его вина. Хочу узнать, какая именно ответственность лежит на работодателе в таком случае – материальная, административная или...

Вот какая история вышла: мой непосредственный начальник составил и оформил приказ, по которому мне должна начисляться доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в мои основные обязанности. Этот приказ был подготовлен в письменном виде, и мне его передали для того, чтобы я ознакомился и поставил свою подпись. Однако я не согласен с предложенной суммой доплаты, так как, по моему мнению, она не соответствует объёму и сложности выполняемых задач, которые я взял на себя в последнее время...

Здравствуйте у меня сменный график работы и условия труда опасные в трудовом договоре указано что график день ночь и два выходных а теперь работодатель хочет заставить работать по графику день ночь и один выходной несколько месяцев это законно и как это с нормами по охране труда

Здравствуйте, я работаю продавцом в небольшом магазине одежды у нас в городе. Сейчас владельцы говорят, что из-за того что продаж почти нет, собираются закрывать магазин, а у меня как раз третий месяц беременности. Что мне в этой ситуации делать? Я читала что по закону беременных нельзя увольнять, но если магазин закроют, то как быть? У меня есть трудовой договор, но я не знаю свои права, может мне куда-то жаловаться или требовать перевод? Переживаю что останусь без работы и декретных, подскажит...

Добрый день, у нас такая ситуация: предприятие, где мы работали, объявило о банкротстве, но задолженность по зарплате за три месяца так и не погасили. Недавно приехал какой-то человек, представился уполномоченным лицом от конкурсного управления, и начал настаивать, чтобы мы все написали заявления об увольнении по собственному желанию. Он уверяет, что это ускорит выплаты, но мы в этом сомневаемся, потому что слышали, что при банкротстве трудовые права защищаются. У нас на руках есть выписки из пр...

Добрый вечер. Ситуация такая: на работе у нас были какие-то товары в складе, мы их просто скинули в коробки, потом все вывезли в другой офис или что-то типа того. Никто ничего не пересчитывал на месте, и вот прошло полгода, вдруг бухгалтерия или начальство посчитало инвентаризацию и заявило, что есть недостача. И на этом основании отказались платить мне последнюю зарплату. Никаких документов о моей ответственности я не подписывал, и вообще, это было полгода назад – может, товары кто-то еще испол...

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня вышло так: я отработала в одной организации всего 4 месяца по трудовому договору, на полную ставку. Сейчас собираюсь уволиться, и не знаю, положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск? Где-то читала, что если меньше полугода, то ничего не дают, но в Трудовом кодексе как-то по-другому. Ещё, если можно, объясните, как это считается, нужно ли писать заявление или что-то ещё? Заранее благодарю за ответ!

Приветствую. Я обратился в отдел кадров одной компании с заявлением о приеме на работу. Там мне пояснили, что документ нужно согласовать с вышестоящими инстанциями и обещали перезвонить через неделю-полторы. Прошло уже больше двух недель, звонка не последовало. Когда я снова пришел в отдел кадров, выяснилось, что мое заявление куда-то пропало, и теперь требуют написать новое. Что делать в такой ситуации? Имею ли я право на какие-то компенсации или разъяснения? Может, стоит подать письменный запр...

Здравствуйте, я была в ежегодном оплачиваемом отпуске, и у меня выявили серьезное заболевание дыхательной системы, сейчас прохожу долгое лечение, назначили амбулаторный курс, из-за этого не смогла догулять где-то три недели отпуска. Пишу в заявлении, что продлеваю отпуск за счет неиспользованных дней, и хочу узнать, сколько мне будут платить за эти дни? Оплачивают ли их до полного выздоровления или только за оставшиеся дни отпуска? И нужно ли прикладывать к заявлению какие-то справки от врача, н...

Здравствуйте, вот такая ситуация: есть учитель, ему уже 74 года, он всю жизнь преподавал в начальных классах, у него большой стаж и все документы в порядке, аттестация пройдена. Но в школе начали говорить, что мол возраст большой, может не потянуть, дети маленькие, ответственность. В уставе школы где-то написано про обязательные медосмотры для работников старше 65 лет, и в приказе каком-то было упоминание о возрастных рисках для педагогической деятельности. Учитель хочет работать дальше, он здор...

Привет, я работаю медсестрой в медпункте при одном учреждении, обычно мой день длится с 8 утра до 15:48. Сейчас хотят поменять всё: график станет с 8:00 до 17:48, а обед — с 13:00 до 15:00. Такой долгий перерыв очень неудобен, особенно когда надо координировать действия с другим врачом из нашего отдела. Как мне правильно обсудить это с начальством? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе, которые касаются изменений в расписании? Слышал, что работодатель должен как-то обосновать такие сдв...