Трудовое право

Вопрос #34630

26.12.2025 13:13

Законность принуждения работников к отпуску без сохранения заработной платы на часть периода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня возникла сложность с работодателем в частной фирме, который решил отправить весь наш коллектив в отпуск на 28 дней. Он объявил, что 14 дней будут оплачиваемыми, как положено по закону, а остальные 14 дней мы должны взять за свой счёт, ссылаясь на трудности с финансами. Мы все трудимся по обычным трудовым договорам, без каких-либо специальных условий, и нас около 10 человек. Это правомерно? Заранее благодарен за разъяснение.

Вопрос #34618

26.12.2025 12:15

Неофициальная подработка и угроза штрафа за неявку: законность и возможные действия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация, недавно нашла подработку рядом с домом, по выкладке товара, договорилась с работодателем выйти на 5 часов, все без договора, неофициально. Сегодня не смогла выйти, потому что детей не с кем оставить, семейные обстоятельства. Когда сказала работодателю, он ответил, что за неявку будет штрафовать. Я на этой работе еще ни разу не была, только устно договорились. Перед этим он просил какие-то документы для оформления, я предоставил(а) личные данные. Подскажите, н...

Вопрос #34605

26.12.2025 12:15

Правомерно ли сокращение педагогической нагрузки у доцента в середине учебного года в вузе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю доцентом в одном из высших учебных заведений, на кафедре. В начале учебного года моя педагогическая нагрузка была установлена в размере 1,66 ставки, что прописано в трудовом договоре и локальных актах. Но вот в конце первого семестра администрация сообщила, что со второго семестра нагрузка уменьшится на 0,1 ставки, объясняя это тем, что одну из учебных групп расформировали из-за низкого набора студентов. Никакого моего согласия не спрашивали, просто уведомили устно, хотя я думал, что т...

Вопрос #34592

26.12.2025 11:45

Советы при увольнении: руководитель не подписывает трудовую книжку, что делать

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня знакомый вчера подал заявление на увольнение по собственному желанию, но его начальник сейчас отказывается подписывать и выдавать трудовую книжку, говорит что-то про то, что надо доделать проект или там не хватает документов. Неделю уже тянет, а знакомый уже новое место работы нашел и боится опоздать. По Трудовому кодексу, вроде как, в последний рабочий день обязаны выдать трудовую с записью об увольнении, и если не дают, то это нарушение. Куда ему обращаться – может, в трудовую инспекцию...

Вопрос #34590

26.12.2025 11:38

Трудовые права при увольнении: как получить компенсацию по сокращению штата в размере двух среднемесячных заработков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю официально в фирме уже много лет, должность у меня водитель-экспедитор. Начальство объявило, что собирается провести реорганизацию и сократить часть персонала, предложили всем уволиться по соглашению сторон. Почти все мои товарищи по работе согласились, а мне выплата не нравится, потому что мой средний заработок в месяц выходит прилично, а при увольнении по их предложению дают только копейки, недотягивает до нормальной суммы. Сокращать штат официально они отказываются, ра...

Вопрос #34566

26.12.2025 10:27

Доказательство производственной травмы и компенсация за дорогостоящее лечение

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте... была травма на работе во время выполнения обязанностей, просили скрыть, сделали операцию на коленном суставе... лекарства и уколы очень дорогие, доктор сказал, что это хроническое повреждение и нужно ежегодно делать уколы в сустав. У меня есть справки из больницы и листок нетрудоспособности, но работодатель не хочет признавать травму производственной. Как мне поступить, чтобы доказать связь травмы с работой и получить выплаты на лечение? Спасибо.

Вопрос #34552

26.12.2025 09:35

Как семье оптимально оформить пособие по уходу за вторым ребенком для максимизации выплат и оценки рисков при выходе отца на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Прошу дать совет, как нашей семье лучше поступить, чтобы получить побольше денег в такой ситуации: - у нас двое родителей (пусть будут Анна и Виктор) и один ребенок, ему почти полтора года (назовем его Иван) - Анна сейчас получает выплаты на Ивана, но скоро перестанет, потому что он достигнет полутора лет; она в декретном отпуске у своего работодателя и не планирует выходить на работу еще пару лет. Выплаты у нее около 60 тыс. руб., не доходят до максимума из-за недостатка налогооб...

Вопрос #34548

26.12.2025 09:23

Положена ли выплата при подписании трудового договора и какие условия должны быть соблюдены

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я, допустим, Михаил, недавно устроился на новую работу в одну фирму. При подписании трудового договора мне устно пообещали какую-то дополнительную выплату, типа подписного бонуса, но в самом договоре об этом ни слова не сказано. В договоре есть пункты про зарплату, испытательный срок, но про эту выплату ничего. Еще мне дали какие-то внутренние правила, но я их не до конца понял. Подскажите, положена ли такая выплата по закону или нет, и что делать, если в договоре её нет? И вообще, часто ли тако...

Вопрос #34541

26.12.2025 09:05

Имеет ли право работодатель не оплачивать билет до места жительства при отказе работника от выполнения несвойственных трудовых функций?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая история: работник был отправлен в длительную командировку в другой регион, скажем, в Тверскую область, для выполнения обязанностей по своей специальности, допустим, инженера-проектировщика. В ходе поездки начальник требует, чтобы он взялся за дополнительные поручения, например, занимался складскими работами или участвовал в ремонте, что явно не соответствует его квалификации и должностной инструкции. Работник отказывается, аргументируя это тем, что такие задачи не прописаны в его трудо...

Вопрос #34515

26.12.2025 08:03

Как поступить, если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком и требует увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня такая ситуация: я отец, ребенку уже год, и я хочу оформить отпуск по уходу, но мой работодатель упорно отказывается подписывать заявление на отпуск, хотя по закону я имею право. Я даже не получаю положенные выплаты уже несколько месяцев, а в документах у меня есть справка о рождении ребенка и медицинские выписки. Теперь мне прямо пишут, чтобы я уволился по собственному желанию, говорят, мол, так проще. Что мне делать в таком случае? Как защитить свои права и не потерять работ...

Вопрос #34510

26.12.2025 07:40

Декретный отпуск для бабушки при оформлении матери: условия работы и выплаты по зарплате в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас такая история: мама сидит в официальном декрете по уходу за ребенком, и вот думаем – а может ли бабушка, то есть, допустим, моя мать, тоже оформить декретный отпуск до полутора лет, но не бросать работу, а продолжать трудиться на своем месте? И если это реально, то будет ли она получать все положенные выплаты по своей заработной плате, включая отпускные дни и больничные листы, или как это вообще регулируется? Хотелось бы разобраться, не столкнемся ли мы с проблемами по трудов...
3679 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям