Трудовое право

Вопрос #17139

27.10.2025 18:01

Право на совместный отпуск с супругом-ветераном боевых действий при наличии несовершеннолетних детей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте!Я жена ветерана боевых действий.Мы оба работаем в одной организации,он как ветеран всегда берет отпуск летом,а мне не разрешают отпуск вместе с ним и говорят делить его на две части по две недели.Это законно?Или я имею право требовать отпуск одновременно с ним на 28 календарных дней?У нас двое детей 15 и 3 года,и мы хотим отдохнуть всей семьей,потому что дети маленькие и нуждаются в совместном времени.

Вопрос #17137

27.10.2025 18:01

Трудовые проблемы: работодатель отказывается увольнять, нужна юридическая консультация

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: работаю в одной компании уже больше года, начались постоянные конфликты с руководством, хочу уволиться по собственному желанию, но они не соглашаются, говорят, что нет веских причин и угрожают разными последствиями. Я слышал, что по трудовому кодексу есть какие-то правила, например, про уведомление за две недели или что-то в этом роде, но точно не знаю. Были даже разговоры о том, что я нарушаю дисциплину, хотя доказательств никаких не предоставляют. Что мне делать в такой ситуаци...

Вопрос #17128

27.10.2025 17:29

Обязан ли работодатель перевести меня на ту же должность в новое ИП при ликвидации старого во время декрета?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Неожиданно ИП, где я работала, прекратил деятельность, меня уведомили об этом за два месяца, и я подписала это уведомление. Сейчас от меня требуют написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП, причем настаивают, чтобы я включила фразу о своем согласии, типа 'я согласна с увольнением'. Должна ли я это делать, или работодатель обязан сам оформить приказ об увольнении? Кроме того, я знаю, что...

Вопрос #17121

27.10.2025 17:11

Отказ в компенсации за билеты по ст. 325 ТК РФ из-за оплаты с карты другого человека: правомерность и пути решения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Мой работодатель не выплачивает компенсацию по статье 325 Трудового кодекса за расходы на проезд к месту отпуска и обратно, ссылаясь на то, что билеты были куплены с карты моего друга, с которым я живу вместе, и мы их оплачивали совместно. В документах указано, что оплата прошла не с моей карты, но я предоставил подтверждения совместных трат. Насколько это законно со стороны организации? Как я могу оспорить этот отказ и вернуть деньги за билеты, учитывая, что по закону компенсация ...

Вопрос #17113

27.10.2025 16:37

Права сотрудника при изменении утвержденного графика работы работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. У нас в организации всё время меняют график, хотя он утвержден на месяц и подписан всеми. Работаем 7 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, смены либо с 8 до 17, либо с 11 до 20, выходные у всех вразброс. Но в течение месяца начальство может несколько раз поменять часы работы, например, за день до смены говорят, что вместо утренней смены надо выйти на вечернюю. Если я не согласен с такими переменами, особенно когда их вводят в последний момент, на что можно опереться при отказе? Может, есть...

Вопрос #17104

27.10.2025 16:12

Дисциплинарное взыскание за отказ от выполнения дополнительных обязанностей не по должности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня вышла неприятность на работе. Начальник требует, чтобы я взяла на себя ответственность за проведение проф.осмотров населения на туберкулез, но я отказалась, потому что это точно не прописано в моих трудовых обязанностях по договору. В ответ он выписал мне дисциплинарное нарушение за якобы невыполнение работы и оформил замечание с лишением всей премии. Я в своем объяснении указала, что согласна с основными обязанностями и всегда их выполняю, а это задание просто не мое. Подск...

Вопрос #17099

27.10.2025 16:05

Обязан ли работник на отпуске звонить или приходить на работу из-за изменения графика смен?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Ситуация такая: я уходил в отпуск с 10.09.25 по 23.09.25, работаю по сменам (день/ночь/отсыпной/выходной). Выходит, что 24 сентября у меня отсыпной, 25 - выходной, а 26 сентября дневная смена. Но 23 сентября на производстве случилась внеплановая остановка из-за неполадок с оборудованием, и ночную смену с 23 на 24 отменили. Новый график утвердили руководством 17 сентября, а я в это время уже отдыхал в отпуске. Теперь начальник требует, чтобы я написал объяснительную записку. Я не по...

Вопрос #17070

27.10.2025 14:29

Увольнение без отработки из-за задержки зарплаты при нахождении на больничном

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня ситуация: работодатель не платит зарплату уже больше двух месяцев, и я сейчас на больничном. Хочу уволиться, но не хочу отрабатывать эти две недели, потому что слышал, что если зарплату задерживают дольше 15 дней, то можно уйти без отработки. Как правильно написать заявление об увольнении в таком случае? Нужно ли в нём указать, что причина – невыплата зарплаты, и может, придумать, как оформить уведомление о том, что не выхожу на работу из-за вины работодателя. Подскажите, куд...

Вопрос #17058

27.10.2025 14:02

Риски нарушения трудового договора при прибытии в город работы и требовании рабочего места

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работодатель настаивал на моём увольнении, но я не соглашался, предлагал только расторжение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Размер компенсации не был одобрен работодателем, в итоге договорились, что я продолжаю работу строго по условиям трудового договора. В договоре указан только город для места работы, без точного адреса, не прописаны должностные обязанности, только название должности, и не указано конкретное время начала и окончания рабочего дня, только общий объём 40 часов в нед...

Вопрос #17041

27.10.2025 13:09

Конфликт интересов при работе директора школы с завучем-родственником

Количество ответов: 1

Бесплатный
Директор школы может ли работать с завучем школы, женой сестры? У нас в школе такая ситуация, директор и завуч близкие родственники, и я переживаю, что это может повлиять на справедливость в распределении обязанностей и оценке работы. Есть ли какие-то законы или внутренние правила в образовательных учреждениях, которые ограничивают такое сотрудничество, особенно если директор участвует в принятии решений о повышениях или дисциплинарных мерах?

Вопрос #17033

27.10.2025 12:39

Право на перерасчет заработной платы из-за ошибки в учете трудового стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. С июля 2023 года мой работодатель начислял зарплату по уменьшенному коэффициенту, так как я не сразу смогла подтвердить, что мой трудовой стаж начинается с 2015 года, а не с 2019, как было записано в бумажной версии трудовой книжки. В результате я получала значительно меньше, чем полагается с моей выслугой лет. Позже я предоставила необходимые документы, которые подтверждают мой стаж, и подала заявление с просьбой о перерасчете. Однако мне отказали, указав на какие-то нормы трудовог...

Вопрос #17031

27.10.2025 12:33

Отказ от мытья полов в заезд смены из-за длительной грязи

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я работаю в одном из военных интернатов в роли кухонного работника, иногда подрабатываю официанткой. Мой руководитель и специалист по питанию грозились составить на меня докладную из-за того, что я не стала мыть полы в воскресенье, когда приезжает новая смена. Ещё говорят, что могут перевести меня в отдел по нарезке овощей. У нас уже несколько месяцев нет уборщицы, и раньше я мыла полы в такие дни без всяких доплат. А сейчас я отказалась, потому что полы стоят немытые целую неделю, прост...
2421 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям