Трудовое право

Вопрос #38624

08.01.2026 17:03

Сроки предупреждения и выплата компенсации при увольнении работника из-за переезда компании в другой город

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая история: работодатель вдруг заявил, что офис переезжает из одного места в другое, допустим, из Волгограда в Ростов-на-Дону, а я не могу туда ездить, потому что у меня тут семья и всё привязано. Он говорит, что меня увольняют из-за этого. Я не пойму, за сколько дней он должен был меня предупредить об этом увольнении? Вроде бы по закону что-то про письменное уведомление за два месяца, но я не уверен, это же когда условия труда меняют, а тут переезд. И ещё, сколько денег должны заплатить ...

Вопрос #38619

08.01.2026 16:56

Возможность предварительного утверждения темы диссертации в вузе при отсутствии диссертационного совета по специальности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая загвоздка: работаю в одном учебном заведении, хотел бы тут же утвердить тему для диссертации, но выяснилось, что у нас нет диссертационного совета по моему направлению – специальность-то у меня специфическая, шифр не подходит. От знакомых слышал, что вроде как можно сначала тему закрепить в своём вузе, а потом, когда работа будет готова, переприкрепиться в другое место, где есть совет, и там защищаться. Но вот начальство моё твердит, что так нельзя, нужно сразу идти в ...

Вопрос #38607

08.01.2026 16:56

Что делать, если на работе предлагают подписать свой договор оплаты вместо положенного по закону оклада?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю официально, трудовой договор есть, но сейчас начальство говорит, что надо подписать их договор оплаты, типа как дополнительное соглашение, где оклад ставят ниже, чем должно быть по закону. Утверждают, что это новая система оплаты, и если не соглашусь, то могут уволить или перевести на другую должность. В документах, которые дали, написано про какие-то проценты от выручки и премии, но основную часть зарплаты хотят сделать нефиксированной. Коллеги некоторые уже подписали, но потом жалуются...

Вопрос #38574

08.01.2026 15:25

Юридическое оформление перевода дворника на должность сторожа с совмещением обязанностей уборщика на частичную ставку

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в управляющей компании жилого комплекса есть работник, условно назовём его Петров, которого хотят перевести на должность сторожа на 1,1 ставки, но при этом оставить выполнять обязанности дворника на 0,5 ставки. Как всё это правильно оформить по трудовому праву? Нужно ли менять трудовой договор или делать дополнительное соглашение? Какие приказы издавать, чтобы не нарушить закон? Ещё в документах упоминается, что у работника есть опыт работы в ночные смены, что подходит для сторожа, но не з...

Вопрос #38551

08.01.2026 14:42

Право на аттестацию по предыдущей специальности после перевода на другую должность в школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я много лет работала учителем начальных классов, у меня высшая квалификационная категория. В прошлом году меня перевели на должность воспитателя в группе продлённого дня, по приказу из-за изменений в штатном расписании. Сейчас подошёл срок моей очередной аттестации. Скажите, пожалуйста, могу ли я в этом году аттестоваться как учитель начальных классов или нет, учитывая, что сейчас я официально на другой работе? В трудовой книжке и договоре указано про перевод, но про аттестацию нич...

Вопрос #38528

08.01.2026 14:42

Сроки вывоза и ограничения свободы передвижения после увольнения с вахты в приграничной зоне

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю вахтой в отдаленном северном регионе, уволился по семейным обстоятельствам. Работодатель обещает вывезти до ближайшего аэропорта, но тянет с этим — то через пару дней, то аж несколько недель. Все работы идут в погранзоне, где по правилам без разрешений никуда не двинешься. Получается, он меня тут фактически держит, хотя я уже не сотрудник. Имеет ли он право так ограничивать мое свободное передвижение? И сколько вообще по закону он может задерживать после увольнения, особенно если в пог...

Вопрос #38504

08.01.2026 14:42

Увольнение или сокращение сотрудника, который ухаживает за пожилым родителем: что говорит закон?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. У меня такая ситуация: работаю в одной компании, и у меня есть знакомый, его мать уже в возрасте, у неё хронические проблемы, требует постоянного внимания и ухода. Может ли такой работник, который много времени тратит на родителя, попасть под увольнение или сокращение? Например, если руководство вдруг захочет его уволить из-за частых отгулов или при плановом сокращении персонала. Я что-то слышал про какие-то льготы в трудовом кодексе, но не уверен в деталях. Скажем, если у него ест...

Вопрос #38484

08.01.2026 11:32

Как и куда подавать заявление на перерасчет заработной платы за 3 года: форма и порядок действий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом, куда и в какой форме нужно подавать заявление на перерасчёт заработной платы за последние 3 года? Например, если были ошибки в расчёте оклада или не выплачены премии, и я хочу это исправить. Нужно ли обращаться к работодателю письменно, или сразу в суд, и какие документы примерно потребуются для обоснования, скажем, копии трудового договора или расчётных листков? Также интересует, есть ли какие-то сроки для такого заявления и как его правильно...

Вопрос #38458

08.01.2026 07:09

Нормы уборки площади для уборщицы в школе и угрозы увольнения при личных обстоятельствах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я уборщица в одной из средних школ, у меня в обязанности входит уборка восьми учебных классов и актового зала, но не понимаю, сколько квадратных метров по норме я должна мыть. В трудовом договоре это не прописано четко, и за дополнительную работу, типа актового зала, мне ничего не доплачивают. Когда пытаюсь обсудить это с руководством школы, они начинают угрожать увольнением, говорят, что я не справляюсь. У меня еще личные проблемы: мой супруг пропал без вести несколько месяцев назад, у нас оста...

Вопрос #38448

08.01.2026 06:26

Влияние официального трудоустройства на ежемесячные выплаты несовершеннолетнему подопечному, обучающемуся в техникуме

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я нахожусь под опекой, мне 17 лет, учусь в техникуме, получаю ежемесячные выплаты как подопечный. Хочу официально устроиться на работу, может быть на частичную занятость, чтобы подработать. Но переживаю, что если начну зарабатывать, то эти выплаты прекратят. Как это регулируется, нужно ли сообщать куда-то о трудоустройстве, и сохранятся ли мои права на получение денег? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос #38436

08.01.2026 05:43

Обязанности ИП как оператора персональных данных при работе с контрагентами и необходимость уведомления надзорного органа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, считается ли индивидуальный предприниматель оператором персональных данных и требуется ли подавать уведомление в уполномоченный федеральный орган, если у него нет наемных сотрудников, отсутствует веб-сайт, а деятельность ведется только с юридическими лицами, такими как другие ИП и компании. Особенно интересует, относятся ли информация из договоров с контрагентами-ИП, например, ФИО, ИНН, паспортные сведения или адрес проживания, к персональным данным по действу...

Вопрос #38432

08.01.2026 05:43

Невыплата заработной платы 16-летнему работнику без трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня сын 16 лет устроился на работу в пункт выдачи товаров одной известной интернет-компании. Он отработал 17 смен по графику, который ему сообщили по телефону, но зарплату до сих пор не выплатили, хотя прошло уже больше месяца. Трудового договора никакого не заключали, всё было на словах – договорились, что будет получать оплату после каждой смены, но в итоге отмазываются и говорят, что нет денег. Есть переписка в мессенджере, где начальник подтверждает график работы и обещает з...
3659 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям