Трудовое право

Вопрос #38864

09.01.2026 10:15

Правовые возможности старшеклассников для ведения детских танцевальных занятий без профильного образования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я занимаюсь организацией танцевальных занятий для детей в одном из местных кружков, и у нас есть пара старшеклассников, которые отлично танцуют и хотят помогать с младшими группами. Возникли сомнения насчёт законности такого подхода. Первый момент — вообще, может ли старшеклассник, которому ещё нет 18 лет, официально работать с детьми, если у него нет никакого педагогического образования? Второй — если рассматривать это просто как развлечение, не требующее серьёзного обучения, то допусти...

Вопрос #38855

09.01.2026 09:44

Юридические аспекты работы учителей начальных классов в преклонном возрасте по трудовому праву

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вот такая ситуация: есть учитель, ему уже 74 года, он всю жизнь преподавал в начальных классах, у него большой стаж и все документы в порядке, аттестация пройдена. Но в школе начали говорить, что мол возраст большой, может не потянуть, дети маленькие, ответственность. В уставе школы где-то написано про обязательные медосмотры для работников старше 65 лет, и в приказе каком-то было упоминание о возрастных рисках для педагогической деятельности. Учитель хочет работать дальше, он здор...

Вопрос #38851

09.01.2026 09:44

Отказ от использования личного телефона для рабочих задач: правовые основания и порядок отказа в трудовых отношениях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня на работе возникла проблема: начальник настаивает, чтобы я использовал свой личный мобильный телефон для фотофиксации процесса подключения шлангов к резервуарам при приеме топливозаправщика, якобы для отчетности по безопасности. Я категорически против, так как не хочу рисковать своим имуществом — телефон может сломаться, плюс есть опасения по поводу конфиденциальности данных. Как правильно отказаться от этого требования, и на какие конкретные статьи законодательства, наприме...

Вопрос #38838

09.01.2026 09:00

Как урегулировать спор с работодателем об изменении рабочего графика и времени обеда на работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я работаю медсестрой в медпункте при одном учреждении, обычно мой день длится с 8 утра до 15:48. Сейчас хотят поменять всё: график станет с 8:00 до 17:48, а обед — с 13:00 до 15:00. Такой долгий перерыв очень неудобен, особенно когда надо координировать действия с другим врачом из нашего отдела. Как мне правильно обсудить это с начальством? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе, которые касаются изменений в расписании? Слышал, что работодатель должен как-то обосновать такие сдв...

Вопрос #38822

09.01.2026 08:02

Правомерность действий работодателя при изменении рабочей нагрузки преподавателя в образовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю преподавателем в одном из городских учреждений дополнительного образования для детей, у меня установлена часовая нагрузка в 44 часа в неделю, что четко прописано в моем трудовом договоре, там же указано, что рабочее время определяется графиком без возможности одностороннего изменения. Сейчас руководство хочет забрать у меня 8 часов учебной нагрузки, чтобы передать их другому преподавателю, которого как раз нанимают – это молодая сотрудница, студентка по совместительству. ...

Вопрос #38799

09.01.2026 07:05

Проблемы с включением в график отпусков во время длительного больничного у сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я уже несколько месяцев нахожусь на длительном больничном из-за проблем со здоровьем, и мой работодатель отказывается меня включать в график отпусков на 2026 год. Он говорит, что раз я не работаю, то и отпуск не положен, хотя я слышал, что по закону право на отпуск сохраняется даже во время болезни. Могу ли я требовать включения в график или как-то обжаловать это? У меня есть выписки из медицинских документов, подтверждающие мое состояние, но работодатель их игнорирует. Что делать ...

Вопрос #38772

09.01.2026 04:55

Угроза увольнения от заведующей из-за конфликта о стимулирующих выплатах и опозданий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Сложилась очень неприятная история на моей работе. Я устроился врачом в приемное отделение одного крупного государственного медицинского центра с начала мая 2025 года. По трудовому договору моя зарплата состоит из оклада в 80000 рублей, плюс там прописано, что могут выплачиваться стимулирующие выплаты за эффективность труда по итогам месяца, квартала и так далее, если в учреждении есть деньги, по приказу директора. Это типа ежемесячных премий, без которых врачи обычно нигде не работ...

Вопрос #38764

09.01.2026 04:14

Трудовое право: когда беременная может взять ежегодный отпуск перед декретом — обязательно ли непосредственно перед или можно заранее?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Слышал, что по трудовым нормам беременным полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если стаж меньше полугода, и его можно использовать перед отпуском по беременности и родам. Но непонятно с сроками — обязательно ли оформлять этот отпуск прямо перед началом декрета, или допустимо взять его, скажем, за два месяца раньше? Например, если декрет планируется на сентябрь, можно ли отпуск оформить в июле? Какие есть правила по срокам, зависит ли это от заявления работницы или мнения работодателя? ...

Вопрос #38750

09.01.2026 04:14

Правомерность отказа в оплате стажировки при увольнении стажера официанта после краткосрочной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день ! устроилась на работу стажером официанта в одном из ресторанов , отработала примерно две недели и поняла что это не для меня , сказала руководству что не хочу продолжать . В ответ услышала что стажировка не оплачивается , потому что это был испытательный срок и договор не подписывали , только устно договорились . При этом выполняла все обязанности под присмотром , но в документах ничего не зафиксировано . Законно ли это , или я должна получить деньги за отработанное время ?

Вопрос #38743

08.01.2026 21:00

Сокращение педагогической нагрузки в учебном заведении в течение учебного года: правомерность и процедуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю доцентом на кафедре в одном из университетов. В начале учебного года моя педагогическая нагрузка составляла 1,7 ставки, это было зафиксировано во внутренних документах. В конце первого семестра администрация сообщила, что во втором семестре нагрузка уменьшится на 0,1 ставки из-за того, что расформировали одну группу студентов. У меня вопрос: имеет ли право администрация учебного заведения так сокращать нагрузку в середине учебного года? И как это влияет на мою зарплату, ведь оплата тру...

Вопрос #38741

08.01.2026 20:49

Как отказаться от несения ответственности за транспортные средства, если это не предусмотрено в трудовом договоре и должностных инструкциях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю на крупном промышленном объекте, и возникла неприятная ситуация. Руководство выпустило внутренний приказ, которым хочет возложить на меня полную материальную и дисциплинарную ответственность за парк служебных автомобилей и спецтехники, включая их техническое состояние, учёт и списание. Но дело в том, что когда я устраивался, в моей должностной инструкции, которую я читал и подписывал, чётко прописаны только обязанности по документальному сопровождению процессов, а про как...

Вопрос #38732

08.01.2026 20:14

Право на материальную помощь и единовременную выплату при сокращении штата согласно Федеральному закону № 79-ФЗ: выплаты в 2 оклада и 1 оклад

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в одном ведомстве грядет масштабное сокращение кадров в этом году, и многие сотрудники решили взять отпуск в первой части года, разбив его на две недели каждому. Само увольнение намечено на 1 апреля. Возник спор: положено ли работникам при таком сокращении получить материальную помощь, равную двум среднемесячным заработкам, плюс еще одну выплату в размере одного оклада, как, кажется, прописано в Федеральном законе № 79-ФЗ? Начальство всеми силами уклоняется от этого, говорит, что это необя...
3656 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям