Трудовое право

Вопрос #38743

08.01.2026 21:00

Сокращение педагогической нагрузки в учебном заведении в течение учебного года: правомерность и процедуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю доцентом на кафедре в одном из университетов. В начале учебного года моя педагогическая нагрузка составляла 1,7 ставки, это было зафиксировано во внутренних документах. В конце первого семестра администрация сообщила, что во втором семестре нагрузка уменьшится на 0,1 ставки из-за того, что расформировали одну группу студентов. У меня вопрос: имеет ли право администрация учебного заведения так сокращать нагрузку в середине учебного года? И как это влияет на мою зарплату, ведь оплата тру...

Вопрос #38741

08.01.2026 20:49

Как отказаться от несения ответственности за транспортные средства, если это не предусмотрено в трудовом договоре и должностных инструкциях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю на крупном промышленном объекте, и возникла неприятная ситуация. Руководство выпустило внутренний приказ, которым хочет возложить на меня полную материальную и дисциплинарную ответственность за парк служебных автомобилей и спецтехники, включая их техническое состояние, учёт и списание. Но дело в том, что когда я устраивался, в моей должностной инструкции, которую я читал и подписывал, чётко прописаны только обязанности по документальному сопровождению процессов, а про как...

Вопрос #38732

08.01.2026 20:14

Право на материальную помощь и единовременную выплату при сокращении штата согласно Федеральному закону № 79-ФЗ: выплаты в 2 оклада и 1 оклад

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в одном ведомстве грядет масштабное сокращение кадров в этом году, и многие сотрудники решили взять отпуск в первой части года, разбив его на две недели каждому. Само увольнение намечено на 1 апреля. Возник спор: положено ли работникам при таком сокращении получить материальную помощь, равную двум среднемесячным заработкам, плюс еще одну выплату в размере одного оклада, как, кажется, прописано в Федеральном законе № 79-ФЗ? Начальство всеми силами уклоняется от этого, говорит, что это необя...

Вопрос #38722

08.01.2026 19:59

Вопрос о принуждении к подписанию допсоглашений о расширении обязанностей и работе на одну ставку

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. Я врач, работаю в медицинском учреждении. По моему трудовому договору я официально трудоустроена на одну ставку, но каждый месяц от руководства поступает требование подписать дополнительное соглашение, которое расширяет мою зону обслуживания без изменения оклада. В одном из месяцев я выразила желание отказаться от этого, но мой руководитель отделения не разрешил, заявив, что либо я продолжаю работать с этими допсоглашениями, как и раньше, либо мне нужно искать новое место работы, та...

Вопрос #38709

08.01.2026 19:09

Риски при изменении способа увольнения с собственного желания на соглашение сторон из-за проблем с выплатами зарплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Примерно полторы недели назад я подал заявление по собственному желанию, и мой последний день работы должен был быть в конце месяца. Сейчас работодатель предлагает переоформить увольнение как соглашение сторон, объясняя это тем, что у них нет наличных средств для выплаты неофициальной части моей зарплаты, которую я обычно получаю в дополнение к окладу. Они говорят, что при увольнении по соглашению сторон смогут оформить выплаты как выходное пособие, якобы из-за отсутствия денег на ...

Вопрос #38705

08.01.2026 19:01

Здравствуйте, меня заставили написать заявление без зарплаты при увольнении по собственному желанию, на каком основании?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию на увольнение с 20 января 2025 года. На работе мне сказали, что 20 числа уволить не могут, нужно отработать до 24 января, и обязали написать еще одно заявление, что с 20 по 24 января я буду работать без содержания зарплаты. Отработка у меня была, я не отказывалась, но почему-то пришлось это писать. Я не понимаю, на каком основании меня заставили это сделать, разве так можно? В трудовом договоре ничего про такое не сказано, а они утвержда...

Вопрос #38703

08.01.2026 18:49

Оптимальный срок увольнения педагога для минимизации финансовых убытков и сохранения непрерывного трудового стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю педагогом в одном из образовательных учреждений, устроилась туда в начале осени 2023 года. В июле 2025 года у нас запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск, и я собираюсь подать заявление на увольнение после него. На новое место работы мне нужно выйти с начала октября 2025 года. Подскажите, какую дату увольнения лучше выбрать, чтобы не было больших потерь в деньгах, например, чтобы не пропали отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск? Еще хочется, чтобы стаж о...

Вопрос #38690

08.01.2026 18:18

Вопросы трудового права по временному совмещению должностей: можно ли возложить на сторожа работу оператора котельной в отопительный сезон при наличии у него подтверждения квалификации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, помогите разобраться, у нас на предприятии есть штатная единица для сторожа, а вот оператора котельной в штатном расписании нет. Хотим на время отопительного сезона поручить сторожу еще и обслуживание котельной, потому что у него есть бумажка о том, что он прошел обучение и имеет допуск к работе с котельным оборудованием. Скажите, можно ли так сделать по закону, нужно ли брать с него письменное согласие, как это все оформить в документах, чтобы не было проблем? И как тогда оплачиват...

Вопрос #38679

08.01.2026 18:18

Юридические вопросы по трудовому праву для беременных сотрудниц при запугивании и угрозах увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в крупной финансовой организации, сейчас у меня беременность, и руководство постоянно меня запугивает, угрожает увольнением или сокращением. Говорят, что из-за моего состояния я не справляюсь с обязанностями, хотя раньше всё было нормально. По трудовому кодексу, могут ли меня уволить в такой ситуации? И что делать, если начальство продолжает давить, даже приносит какие-то бумаги, где написано про несоответствие должности, но я их не подписывала. Просто хочу понять, законно ли это, и ку...

Вопрос #38678

08.01.2026 18:18

Трудовое право: восстановление на работе после увольнения по причине призыва на срочную военную службу в государственном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите,пожалуйста,уволился с работы в государственном учреждении из-за призыва на срочную военную службу по статье 83 Трудового кодекса. В документах указано что увольнение было три месяца назад и причина - призыв в армию сроком на год уже отслужил четыре месяца. Работал там на должности инженера два с половиной года и в трудовой книжке записаны все данные. После окончания службы могу ли я претендовать на возвращение на эту же должность или нужно что-то оформлять заново? Какие у...

Вопрос #38663

08.01.2026 18:18

Начисление пособия по уходу за ребенком дедушке при кратковременном отпуске

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. По статье 256 Трудового кодекса дедушка имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ситуация такая: дедушка сейчас работает, планирует взять этот отпуск, но через пару дней опять выйти на работу. Ребенок живет с родителями в Новосибирске, а дедушка в Екатеринбурге. Для расчета пособия самая высокая зарплата у дедушки. Мне не ясно, будет ли вообще начисляться пособие, если отпуск такой короткий, и как это оформляется правильно, с учетом того, что дедушка, может, и не будет реально у...

Вопрос #38647

08.01.2026 17:38

Вопрос о невыплате заработной платы из-за недостачи, обнаруженной через полгода после вывоза товара

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Ситуация такая: мы работали на складе, просто поскидали весь товар в коробки по указанию начальства, вывезли его в другое место без какого-либо оформления актов или документов. Прошло полгода, работодатель внезапно провел инвентаризацию и насчитал недостачу, теперь отказывается выплачивать зарплату за последние месяцы, говоря, что это в счет ущерба. Никаких подписей с нашей стороны при вывозе не было, мы просто выполняли поручения. Зарплата не выплачена уже больше двух месяцев, ест...
3659 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям