Трудовое право

Вопрос #3936

15.09.2025 12:45

Нужна ли доверенность для врио руководителя при представлении интересов в сторонней организации и как её оформить на себя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Руководитель предприятия находится в отпуске, и на основании внутреннего распоряжения его функции выполняет временно исполняющий обязанности, который является заместителем. От другой компании поступило официальное обращение, где указано, что необходимо направить представителя, действующего по доверенности. Если этим представителем будет заместитель, требуется ли оформлять на него доверенность или его полномочий достаточно? И как врио может выдать доверенность на себя, то есть уполн...

Вопрос #3921

15.09.2025 12:20

Оформление дежурства техников в выходные дни с оплатой только за выезды: юридические аспекты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Наша организация занимается техническим обслуживанием различного оборудования. У всех техников трудовые договоры составлены на обычный рабочий день с графиком 5/2 и 8 часами в день. Сейчас возникла необходимость ввести дежурство, чтобы каждый специалист дежурил по выходным примерно 2 раза в месяц — это означает, что он должен быть на связи из дома, отвечать на звонки, и если потребуется, выезжать на объект для устранения неполадок. Конечно, хотелось бы установить оплату только за фактические вые...

Вопрос #3919

15.09.2025 12:20

Вопрос о задержке выплат по договору ГПХ после закрытия рабочего места и способах взыскания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, ув. юристы! Хотел бы получить совет по такой ситуации: есть у меня знакомый, который работал по договору ГПХ в одной компании. Вдруг они закрыли свою точку, предупредили всего за три дня. Варианты были такие: либо переходить в другую их точку, либо получать выплаты за отработанное. Выбрали второй вариант. Зарплату обычно платили два раза в месяц, примерно в начале и середине, но когда настал срок второй выплаты, ничего не поступило. В переписке компания отписывается, мол, ждите, се...

Вопрос #3915

15.09.2025 12:19

Законность отказа в оформлении ухода за пожилым иностранцем с РВП и порядок обжалования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Орган соцобеспечения отказал в опормлении ухода за престарелым человеком гражданину другой страны с разрешением на временное проживание, который постоянно продивает на территории РФ. Отказ мотивировали отсутствием необходимых справок о доходах и медицинских заключений. Законно ли это действие и в какую инстанцию можно обратиться для обжалования решения?

Вопрос #3890

15.09.2025 11:46

Вопрос о правомерности требований начальства написать объяснение и обжаловании возможного выговора без уведомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю машинистом паровоза в депо города N с 2014 года. При явке на работу я вставляю карту в систему для отметки о прибытии, потом иду на предрейсовый медосмотр, после него опять в системе прохожу инструктаж и подписываю маршрут. На прошлой неделе мне позвонил диспетчер и попросил явиться к начальнику депо на беседу на следующий день к 11 часам. Когда пришел, там были машинист-инструктор, начальник кадров, начальник эксплуатации, главный инженер, начальник бригад и еще кто-то для...

Вопрос #3883

15.09.2025 11:45

Законность предоставления неполного отпуска воспитателю детсада при временном трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроилась воспитателем в детский сад 15 марта 2024 года, в первый год дали отпуск 28 календарных дней с оплатой, а в этом году опять не хотят давать полные 42 дня, которые положены по закону, а только 31 день. Законно ли это? Я работаю временно, на место сотрудницы, которая ушла в декрет. В трудовом договоре написано, что отпуск 28 дней, но я читала, что для воспитателей должен быть удлиненный отпуск. Работодатель объясняет это тем, что я временный работник, и ссылается на внутренние правила. Ч...

Вопрос #3882

15.09.2025 11:45

Нарушение трудового права: принуждение работников завода к выполнению обязанностей во время ежедневного отдыха

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я считаю, что на нашем предприятии работодатель вынуждает работников производственного цеха, таких как прибористы, исполнять рабочие обязанности в период отдыха. В производственной инструкции указано, что приборист обязан соблюдать требования по охране труда, включая необходимость надеть средства индивидуальной защиты перед началом работы и снять их после её окончания. Кроме того, один из локальных нормативных актов запрещает сотрудникам покидать территорию завода в СИЗ. Рабочее время у нас уста...

Вопрос #3864

15.09.2025 00:25

Стоит ли подавать суд

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая Претензия В адрес работодателя По существу: 1. С 2013 года я фактически осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца в Вашей организации без оформления трудового договора. В мои обязанности входила продажа товара, ведение необходимой документации, уборка помещения и отгрузка товара 2. За время работы дважды находилась в отпуске по беременности и родам (с первым и вторым ребенком), однако соответствующие выплаты не были произведены, декретных выплат я б...

Вопрос #3844

14.09.2025 16:48

Правомерность компенсации затрат на медосмотр при реорганизации организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
В конце апреля провели реорганизацию в нашей организации, а у меня как раз в середине апреля истёк срок медосмотра. Направление не давали, потому что договор с медучреждением разорвали, денег на возмещение моих расходов через аванс не было – всё из-за этой реорганизации: счета закрывали, бюджет передавали, и всё такое. Правопреемник теперь говорит, что отправят меня на медосмотр за их счёт до моего сокращения в конце мая. Скажите, это нормально и законно? Почему не делают отстранение, которое то...

Вопрос #3832

14.09.2025 16:06

Вопросы по правильному оформлению инвентаризации в магазине, приемке товара с склада, удержанию недостачи и расчету зарплаты при замещении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите как правильно оформлять инвентаризацию магазина, ужен ли приказ или распоряжение, если да, то какой именно и за какое время до начала его нужно оформить, например за три дня. Как правильно удерживать недостачу с сотрудников по результатам инвентаризации, какая максимальная сумма удержания может быть с сотрудника, вроде бы не больше 20 процентов от заработка в месяц. Как правильно оформляется приемка товара продавцами товара с основного склада, может ли сотрудник ставить с...

Вопрос #3829

14.09.2025 16:06

Спор о дате окончания больничного при увольнении и отправке имущества почтой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь на больничном и собираюсь уволиться. Больничный лист заканчивается 15 декабря, но отдел кадров почему-то установил этот день последним, хотя я заранее уведомила о своём решении и отправила заявление 10 декабря (испытательный срок ещё не истёк, отработка составляет три дня). Сейчас из-за плохого самочувствия не могу приехать лично, хочу переслать рабочее оборудование вроде ноутбука и пропуска, а также заявление заказным письмом. В отделе кадров утверждают, что это недопус...
3842 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям