Трудовое право

Вопрос #31526

15.12.2025 15:32

Учёт отпуска по беременности и родам в компенсации при увольнении после декрета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая история: работала я в одной компании около 10 лет, основной ежегодный отпуск полностью отгуляла ещё до того, как ушла в декрет. Потом у меня был отпуск по беременности и родам — стандартные 140 дней, как по закону. Сразу после него оформила отпуск по уходу за ребёнком, и так вышло, что непрерывно сижу в этом декрете уже 6 лет. Теперь решила уволиться по собственному желанию. Интересует, когда будут считать компенсацию за неиспользованный отпуск, войдут ли эти 140 дней отпуска по береме...

Вопрос #31489

15.12.2025 13:46

Отказ в периодической сдаче на 4 разряд охранника с удостоверением 6 разряда – вопросы по обновлению законодательства после 1992 и 2011 годов

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня есть удостоверение частного охранника шестого разряда, но уже несколько лет я работаю в одной охранной фирме, выполняю обязанности по четвертому разряду и получаю зарплату строго по тарифной сетке для четвертого разряда. Недавно пришло время проходить периодическую проверку, и мне сказали, что не могу сдавать на четвертый разряд, ссылаясь на какие-то внутренние правила. Я считаю, что это абсолютно не правомерно, потому что фактически я тружусь на этой должности и по ней же мне платят. Раз...

Вопрос #31487

15.12.2025 13:46

Работа без оформления: штрафы за невыход на работу и угроза увольнения – как поступить?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю неофициально в службе доставки продуктов, без трудового договора, зарплату получаю наличными без каких-либо отчислений. За первый невыход на работу начальство удерживает штраф в размере 5 тысяч рублей, за второй невыход обещают штраф 15 тысяч рублей и увольнение. Что делать в таком случае? Как мне защитить свои права, если меня уволят или продолжат взимать штрафы? Слышал, что такие действия работодателя могут быть незаконными, но не знаю, куда обращаться и какие шаги предпр...

Вопрос #31481

15.12.2025 13:46

Расторжение целевого договора на обучение, заключенного до 2019 года, после службы в армии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я подписал в 2018 году целевой трехсторонний договор: между мной, высшим учебным заведением и организацией-работодателем. В договоре не указан срок, который я должен отработать, и нет положений о компенсациях от работодателя, которые фактически не предоставлялись во время всего обучения, хотя по идее должны были быть какие-то выплаты или поддержка. После окончания учебы я прошел службу в армии, и теперь от меня требуют идти отрабатывать по целевому направлению, причем специалист по кадрам на мес...

Вопрос #31460

15.12.2025 12:11

Особенности найма удаленного сотрудника из некоторых регионов РФ: требования, налоги, документы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Есть ли какие-то дополнительные требования для компании в РФ, которая нанимает человека на удаленную работу по ТК РФ, если это гражданин РФ с паспортом, но проживает он в каких-то регионах с особым статусом, например, в городе Приморске или областях Северного края? Повышенное ли там налогообложение, нужен ли особый список документов, или может надо заключать не трудовой договор, а что-то типа ГПХ? Или всё делается так же, как для работников из других регионов РФ? 1. Сейчас этот кандидат живет...

Вопрос #31459

15.12.2025 12:11

Право на удлинённый отпуск 56 дней для музыкального руководителя на частичной ставке в коррекционной группе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем на 0,75 ставки в одном учебном заведении. Ещё веду занятия с детьми в группе коррекционной направленности, где занимаются речевым развитием. У нас в учреждении есть какие-то приказы или локальные акты, которые говорят про отпуск 56 дней для педагогов, но я не уверен, как это работает с моей неполной ставкой. Имею ли я право на отпуск в 56 дней полностью или он как-то сокращается из-за ставки? Спасибо.

Вопрос #31424

15.12.2025 10:08

Как привлечь к ответственности учителя за оскорбление и выдворение ученика из класса

Количество ответов: 1

Бесплатный
На уроке русского языка, парни с задних парт нагадили воздух, мой ребёнок (ученик 6-го класса) хотел воспользоваться ароматными маслами, чтобы не нюхать чужое зловоние. Но педагог, заметив это (хотя он только схватил флакон и не успел даже брызнуть!), обрушила всю ярость: вышвырнула из кабинета его вещи, вытолкнула его из класса и перед носом захлопнула дверь. После этого при всех оставшихся в классе назвала его 'дрянью'. Теперь ребёнок боится ходить в школу, и я хочу разобраться, как можно нака...

Вопрос #31409

15.12.2025 10:07

Правомерен ли отказ руководителя в предоставлении всех отгулов по заявлению из-за производственной необходимости?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашей организации, связанной с судоходством, для всех сотрудников действует суммированный учет рабочего времени. У одного из работников накопилось несколько дней отгулов за переработки, и он подал заявление на использование 9 дней подряд. Однако, в это время на другом корабле уволился сотрудник, и руководство, ссылаясь на производственную необходимость, предоставило работнику только 1 день отгула вместо запрошенных. Работнику сообщили, что издан соответствующий приказ, ограничивающий его отгул...

Вопрос #31408

15.12.2025 10:07

Юридический вопрос о возврате выплаты при уходе в декретный отпуск по программе для сельских учителей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я трудоустроен в качестве педагога в сельской школе одного из сибирских регионов, участвую в государственной программе поддержки учителей в отдалённых местностях. По заключённому соглашению, я обязуюсь проработать там 5 лет, и мне была перечислена крупная сумма в качестве подъёмных при оформлении. Хочу уточнить, если я возьму декретный отпуск, засчитается ли это время в общий период обязательной отработки? И ещё, если я вдруг решу уволиться или прекратить деятельность по этой программе раньше ср...

Вопрос #31393

15.12.2025 09:21

Правомерность требования отпуска без содержания при работе по основному месту и по совместительству на новогодние праздники

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в городской больнице в одном из регионов. По основному месту работы в одном отеделении и на 0.5 ставки в другом отделении. На новогодние праздники, с 1 по 8 января, основное отделение закрывают из-за планового профилактического закрытия, и нам предложили написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на эти дни. Но заведующая отделением сказала, что отдел кадров требует от меня ещё одно заявление на отпуск без сохранения заработной платы по совместительству, то есть...

Вопрос #31384

15.12.2025 09:18

Трудовой договор и личный долг работодателю: возможность расторжения и продолжения выплат после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Всем доброго времени суток! Ситуация такая – работаю в одной фирме, но зарплата совсем не радует, думаю уволиться по собственному желанию. Однако есть загвоздка: я задолжал этой компании деньги, примерно 280 000 рублей, которые взял на свои нужды, например, на покупку бытовой техники. Этот долг не связан с работой, просто личная договорённость, вроде бы на словах оформили. Очень волнуюсь: могу ли я просто расторгнуть трудовой договор и после ухода продолжать гасить эту задолженность, чтобы не во...

Вопрос #31370

15.12.2025 08:37

Правомерность удержания недостач после увольнения продавца при несвоевременной ревизии товаров

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работала продавцом-консультантом в одном магазине, мой последний день работы был 10.07.2025, после чего я уволилась. Передо мной уволился другой продавец, но после его ухода работодатель не проводил проверку товарных остатков. Сейчас, уже после моего ухода, они внезапно сделали ревизию и утверждают, что нашли недостачи, которые хотят вычесть из моей итоговой зарплаты. Получается, что эти недостачи могли возникнуть ещё в период работы предыдущего сотрудника, но разбираться начали ...
3686 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям