Трудовое право

Вопрос #14533

20.10.2025 09:09

Работа по совместительству без разрешения основного работодателя и видимость в электронной трудовой книжке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас работаю на основной работе на полную ставку. Но хочу еще устроиться по совместительству в другую организацию, например, в банк. Однако есть проблема: мой основной работодатель не дает разрешения на работу по совместительству. Насколько это законно с его стороны? Если я все-таки устроюсь, даже не сказав ему об этом, сможет ли он это как-то узнать? Вдруг в моей электронной трудовой книжке появится запись о новой работе? И вообще, имеет ли он право запрашивать мои личные данн...

Вопрос #14530

20.10.2025 09:02

Права работодателя при распределении по специальности по целевому договору в педиатрии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужна консультация по трудовому праву. 1. У меня есть целевой договор с медицинским учреждением по специальности 'Педиатрия', и после окончания обучения меня должны трудоустроить. Имеет ли право работодатель сам решать, в каком именно отделении я буду работать, без моего согласия? Например, в учреждении требуются педиатры в отделение неонатологии и в отделение инфекционных болезней, я бы хотела в неонатологию, а работодатель настаивает, чтобы я отработала целевое в инфекционных бол...

Вопрос #14521

20.10.2025 08:37

Командировка при выезде за пределы города в области

Количество ответов: 1

Бесплатный
В моем трудовом договоре написано, что местом работы является г. Самара. Местом выполнения трудовых обязанностей считается место, где я нахожусь в пределах Самары, и я сам могу его выбирать, если есть интернет для связи с работодателем. Я подписал договор и согласился, что если я меняю место работы за пределы Самары без согласования, то все риски на мне, и меня могут привлечь к дисциплинарной ответственности по закону. Вопрос: если я выезжаю за город, в Самарскую область или в другой город облас...

Вопрос #14509

20.10.2025 08:06

Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности за незаконное увольнение?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Меня уволили в конце года, вообще без какого-либо уведомления, никаких причин не объяснили. Я не подписывал никаких бумаг, и даже не знал, что меня уволили, пока не получил выписку из трудовой книжки. Там указано, что уволился по собственному желанию, ссылаясь на часть 3 статьи 77 ТК РФ, но я такого не писал и не соглашался. Еще и расчет не выплатили, и никаких документов не предоставили. Что делать в такой ситуации? Как правильно действовать и можно ли привлечь работодателя к ответ...

Вопрос #14452

20.10.2025 05:08

Коллективная материальная ответственность уборщиков: возможность заключения договора и образец

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Вот какая ситуация сложилась. В нашей организации работает примерно 10-15 человек уборщиков служебных помещений. Каждому из них работодатель выдает разный инвентарь для уборки: ведра, тряпки для пола, швабры и тому подобное. В последнее время заметили, что некоторые сотрудники стали терять этот инвентарь, например, пропадают ведра или тряпки. Хотим узнать, может ли работодатель в таком случае оформить с этими уборщиками договор о полной коллективной материальной ответственности? Чт...

Вопрос #14448

20.10.2025 04:45

Права студенток на отпуск по беременности и родам и академический отпуск: вопросы и ответы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня тут такая ситуация с учебой и беременностью, не могли бы вы разъяснить? 1) Можно ли на 30-й неделе беременности взять в женской консультации справку о временной нетрудоспособности для студентки, а потом оформить академический отпуск уже после этого срока, или там жесткие правила по срокам? 2) Или обязательно уходить в академический отпуск именно в 30 недель, без вариантов? 3) Если я получу эту справку, но потом передумаю и решу не уходить в отпуск, могу ли я просто продол...

Вопрос #14407

19.10.2025 19:17

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском после использования ежегодного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос. В сентябре 2024 года я отгуляла весь свой ежегодный отпуск, это было 28 календарных дней. Сейчас я планирую уйти в декрет в апреле 2025 года, и хочу узнать, могу ли я перед этим взять еще отпуск? Я работаю в организации уже больше двух лет, и у меня есть сомнения, потому что я уже использовала все дни за прошлый период. Слышала, что по трудовому кодексу есть какие-то особенности, но точно не знаю. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

Вопрос #14399

19.10.2025 19:02

Правомерность действий работодателя при оформлении отпуска без содержания для сотрудника с неполным рабочим временем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я трудоустроена на 0.5 ставки, работаю только по определенным дням, например, по четным числам. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на конкретные дни: 17.11, 19.11, 23.11, 25.11. Но работодатель утверждает, что я обязана написать заявление не на эти 4 дня, а периодом с 17.11 по 25.11. В этот период войдут и нерабочие для меня дни, и все они будут учтены в общее количество возможных дней без содержания в год, а их всего 14. Насколько правомерны такие действия со сторон...

Вопрос #14397

19.10.2025 19:02

Здравствуйте, вопрос о ведомственной пенсии после увольнения при смене юрисдикции учреждения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, мой родственник работал в правоохранительных органах и имеет льготный стаж 19 лет 2 месяца и 15 дней для выхода на пенсию. Уволился он в 2012 году. Проблема в том, что на момент увольнения это учреждение относилось к одной стране, а с 2015 года оно перешло под юрисдикцию другой страны из-за территориальных изменений. Какие конкретные действия нужно сделать, чтобы он мог получать ведомственную пенсию? У нас есть выписки из трудовой книжки и другие бумаги, подтверждающие стаж, но не ...

Вопрос #14372

19.10.2025 17:50

Увольнение медицинских работников из-за положительных анализов на стафилококк: правовые вопросы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как нам быть в такой ситуации. Я работаю санитаркой в медицинском учреждении уже 3 года, никаких нареканий или претензий со стороны руководства не было. Недавно у нас проводили плановую проверку всех медсотрудников, и в итоге у нас двоих санитарок и одной медсестры выявили стафилококк. У медсестры при повторной сдаче анализа всё чисто, а у нас опять положительный результат. Завтра назначили третий анализ, и нас заранее предупредили, что если снова обнаружат, ...

Вопрос #14353

19.10.2025 17:03

Увольнение за прогул при уведомлении о болезни и удалённой работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в компании по трудовому договору официально, и тут хотят уволить за прогул, хотя я утром того дня сообщил своему руководителю, что плохо себя чувствую и не смогу прийти, но при этом весь день работал удалённо из дома. В электронной почте есть переписка, где я общался с коллегами, решал задачи и был постоянно на связи, что подтверждает мою активность. На следующий день я оформил больничный лист через поликлинику. Интересует, как примерно строить разговор при встрече в отделе кадров, чтобы...

Вопрос #14350

19.10.2025 16:54

Включение обучения в техникуме и срочной службы в льготный стаж для работников транспорта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в транспортной компании. В период с 1986 по 1990 годы учился в техникуме, в 1989 году была производственная практика на объекте с вредными условиями труда (льготный стаж 3 месяца). В 1990 году после окончания техникума устроился на работу (льготный стаж 2 месяца), потом уволили из-за призыва в армию. В трудовой книжке записи о работе 3 месяца, 2 месяца и увольнение по призыву есть. Подскажите, включается ли в льготный стаж обучение в техникуме и срочная служба в армии, учит...
2449 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям