Трудовое право

Вопрос #31926

16.12.2025 18:25

Возможность трудоустройства в детский сад с судимостью по статье 159.2 часть 3 УК РФ и штрафом вместо условного срока

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли устроиться работать в детский сад, если был осужден по статье 159.2 часть 3 Уголовного кодекса, вынесли штраф, а не условный срок? Хочу работать воспитателем, но беспокоюсь, что судимость помешает. В деле указано, что преступление связано с мошенничеством при получении выплат, но без отягчающих обстоятельств. Какие есть ограничения для работы с детьми при такой судимости? Может ли администрация садика отказать на этом основании? Что по этому поводу говорит закон о трудоустройстве в обра...

Вопрос #31924

16.12.2025 18:18

Правовые вопросы по ранениям во время боевых действий: перелом плюсневых костей с отрывом фаланги пальца

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, во время выполнения боевой задачи получил ранение, а именно перелом трех плюсневых костей с отрывом фаланги большого пальца на левой ноге. Это случилось в ходе операции, меня сразу эвакуировали и госпитализировали, сейчас прохожу лечение и реабилитацию. Врачи говорят, что травма серьезная, и есть риски осложнений. Хочу понять, как мне действовать с юридической точки зрения: какие права у меня есть на компенсацию, как правильно оформить документы для военных органов, может ли это по...

Вопрос #31919

16.12.2025 18:05

Обязаны ли родители участвовать в чате, созданном администрацией учебного заведения: юридические аспекты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Администрация нашего учебного заведения недавно создала чат в одном из мессенджеров для общения с родителями, включив туда директора и завучей. Говорят, что это нужно для быстрого информирования о школьных делах, мероприятиях и изменениях в расписании. Но у меня возникли сомнения: имеют ли они вообще право на такое, основываясь на законе об образовании или каких-то внутренних правилах учреждения? И самое главное – обязаны ли мы, как родители, вступать в этот чат и регулярно в нём п...

Вопрос #31897

16.12.2025 17:01

Помощь юриста по трудовому праву: спорное увольнение и проблемы с выплатами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, нужен совет по делу с работой. Работал я в одной организации, город примерно средний по размеру, и внезапно уволили, говорят, из-за сокращения. Но документов никаких не дали, трудовую книжку задержали, и еще зарплату за последний месяц не доплатили. Вроде бы по договору что-то было про компенсации, но теперь отмазываются. Еще есть какие-то бумаги от начальства, где они что-то обещали устно, но в письменном виде не зафиксировали. Что мне делать, чтобы всё это оформить по закону и получить...

Вопрос #31888

16.12.2025 16:34

Условия для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком при новом трудоустройстве и возможность работы с получением пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Ситуация такая: мой супруг совсем недавно устроился на работу, и мы планируем, чтобы он взял декретный отпуск по уходу за нашим вторым ребенком, которому скоро исполнится 1,5 года. Я сама сейчас в отпуске по уходу за первым ребенком, ему как раз год, так что я на больничном по беременности и родам уже закончила. Хотелось бы узнать, может ли он оформить такой отпуск, если он только начал работать, и какой у него должен быть страховой стаж для этого? И еще вопрос: допустимо ли ему пр...

Вопрос #31859

16.12.2025 15:21

Может ли бабушка взять декретный отпуск до 1,5 лет, если мать уже в декрете, и при этом работать с получением зарплаты и пособий?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. Вот такая история: моя дочь, она же мама малыша, сейчас официально в декрете по уходу за ребенком. А я, бабушка, хочу тоже оформить декрет до полутора лет на этого же внука. Но при этом я не хочу бросать свою работу, планирую трудиться как обычно и получать свою полную зарплату. Вопрос: это вообще возможно по закону? И какие выплаты мне полагаются, если вообще полагаются, типа пособий по уходу? Еще интересует, не потеряю ли я право на свой ежегодный отпуск и смогу ли я брать больничные, ...

Вопрос #31858

16.12.2025 15:21

Правомерен ли отказ от согласия на перевод и возможность увольнения по сокращению на прежних условиях?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Мой работодатель направил мне уведомление о предстоящем сокращении штата, предложив альтернативу – перевод на нижестоящую должность. Я изначально подала письменное заявление о согласии на перевод, но после двух месяцев раздумий, вернувшись на рабочее место, выяснила, что уже числюсь в новой, менее оплачиваемой должности. При этом никаких дополнительных соглашений к трудовому договору или приказов о переводе мне не предоставляли на подпись, я даже не в курсе, были ли они оформлены. ...

Вопрос #31836

16.12.2025 14:13

Законно ли увольнение за взятие просроченных товаров со списания на рабочем месте?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в сетевом магазине товаров повседневного спроса, официально трудоустроена через кадровое агентство-посредника. В один из вечеров, когда я, будучи кладовщиком, выполняла обязанности отсутствующего заместителя директора по складским операциям, мне пришлось заниматься списанием просроченной продукции. В процессе я взяла несколько пирожных с полки, предназначенной для списания, примерно на сумму около тысячи рублей. Мой коллега, который также был на смене, забрал больше товаров, чем я. На ...

Вопрос #31818

16.12.2025 13:05

Трудовое право: выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - можно ли сразу на следующий день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем! У меня такая ситуация: я оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, подал в отдел кадров заявление и свидетельство о рождении, ещё оформил пособие на бабушку, которая помогает с малышом. Теперь думаю, когда можно вернуться на работу. Скажите, пожалуйста, можно ли выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, или есть какие-то особые правила? Например, надо ли заранее уведомлять работодателя, и что будет с пособием, если я выйду раньше срока? Заранее благодарен...

Вопрос #31811

16.12.2025 12:45

Может ли мужчина оформить отпуск по беременности и родам: правовые нюансы и условия в России

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли мужчина уйти в отпуск по беременности и родам? Вот смотри, семья планирует рождение ребенка, и отец хочет взять время, чтобы помогать. Но по закону, кажется, это только для женщин. Интересует, бывают ли случаи, когда мужчине разрешают такой отпуск, допустим, если у матери проблемы со здоровьем и она не может сама оформить. Какие бумаги нужны, типа справок от врачей или заявлений на работе, и как это все прописано в Трудовом кодексе. Еще слышал про какие-то изменения в законодательстве, ...

Вопрос #31810

16.12.2025 12:45

Проблемы с подтверждением педагогического стажа из-за отсутствия архивных справок за 1980-1999 годы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Долгое время я работала заместителем директора в одном профессиональном училище в г. Воронеже, Воронежская область, и одновременно вела учебные занятия в группах. Но в трудовой книжке записи о педагогической деятельности нет, только об административной работе. Сейчас я снова устроилась в это же училище, и возникли трудности: архивные справки, которые могли бы подтвердить мой педагогический стаж за период с 1980 по 1999 год, не выдаются — говорят, что архивные фонды за те годы частично утрачены и...

Вопрос #31802

16.12.2025 12:16

Законность покупки билетов работодателем за 4 дня до начала вахтовой работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Тружусь вахтой по графику два месяца работы и два месяца отдыха. Моя организация всегда приобретает мне проездные билеты за 4 суток до официального старта рабочего периода. Как это регулируется трудовым законодательством? Например, должны ли эти дни засчитываться в рабочее время или как-то оплачиваться? В моём трудовом договоре подобные условия не прописаны, но на практике так происходит постоянно. Интересно, правомерно ли требовать компенсацию за ранний выезд или это входит в обязанности работо...
3685 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям