Трудовое право

Вопрос #16570

26.10.2025 07:03

Незаконное увольнение: порядок действий и привлечение работодателя к ответственности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: мой бывший работодатель уволил меня в декабре прошлого года, вообще не предупредив и не объяснив причин. Я работал нормально, никаких нарушений с моей стороны не было, и вдруг такое. Никаких приказов я не подписывал, меня даже не известили о решении. О том, что меня уволили, я узнал случайно, когда посмотрел записи в документах, и там указано, что увольнение прошло по моей инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Но я никогда не писал ...

Вопрос #16564

26.10.2025 06:52

Увольнение перед отпуском: сроки подачи заявления и альтернативные способы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня до отпуска осталось 10 дней, работаю врачом в государственной больнице. Слышал, что можно уволиться, уходя в отпуск с последующим увольнением, но не уверен в деталях. Подскажите, в какой конкретный день до начала отпуска я должен подать заявление об увольнении? И еще, какие есть другие варианты для увольнения в моей ситуации? Например, по собственному желанию с отработкой или по соглашению сторон, и есть ли какие-то особенности для медицинских работников? Заранее благодарю!

Вопрос #16548

26.10.2025 06:01

Как правильно составить заявление об отмене испытательного срока при беременности с ссылками на статьи ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас на испытательном сроке и сообщила руководителю и отделу кадров о своей беременности, предоставив медицинскую справку, подтверждающую это. Попросила их оформить дополнительное соглашение для отмены испытательного срока, но мне ответили, что нужно написать заявление на имя директора компании. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты формулировок для такого заявления с упоминанием статей Трудового кодекса? Я в курсе, что можно сослаться на статью 70 часть 4, и ещё где-то в...

Вопрос #16543

26.10.2025 05:47

Право на досрочный выход из совета представителей трудового коллектива и законность процедуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я уже несколько лет состою в совете представителей трудового коллектива на нашем предприятии. Этот совет когда-то создавали для переговоров по коллективному договору, но сейчас он существует чисто для галочки – председатель сам решает все вопросы и подписывает бумаги без нашего ведома. С приходом новой дирекции, которая ведёт себя непредсказуемо по отношению к работникам, я хочу выйти из совета, так как не вижу в этом смысла. Но когда я спросил об этом, мне сказали, что выход возмож...

Вопрос #16533

26.10.2025 05:14

Налоговые обязаности и где оформлять трудовой договор с иностранцем для ухода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Собираюсь заключить трудовой договор с гражданкой Казахстана, чтобы она ухаживала за пожилым человеком в моей семье. Подскажите, пожалуйста, какие налоги мне придется платить, например, НДФЛ или взносы в социальные фонды, и нужно ли что-то декларировать? И еще, в какой именно госорган или инстанцию обращаться для оформления этого договора, чтобы все было законно? Заранее спасибо за помощь. С уважением, Елена

Вопрос #16520

26.10.2025 04:34

Вопрос о предоставлении отсрочки от призыва при обучении в магистратуре IT-направления и работе в аккредитованной организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Хотел бы уточнить, у меня бакалавриат был по менеджменту, а сейчас я учусь в магистратуре по направлению 'Информационные системы и технологии' – вроде как оно входит в список для отсрочки в IT-сфере. Еще я работаю в компании, которая имеет государственную аккредитацию в области информационных технологий. Скажите, дадут ли мне отсрочку от призыва в армию в таком случае? И еще вопрос, если я потом пойду в аспирантуру, но опять выберу менеджмент, не отменят ли отсрочку? Просто я слышал...

Вопрос #16500

25.10.2025 20:26

Обязанности работодателя и выплаты при отказе сотрудника от переезда в другой город

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, наша организация планирует переезд в другой город, но официального уведомления об этом мы не получали, всё узнали из разговоров с начальством. Интересует, должен ли работодатель оплачивать транспортные расходы для сотрудников или организовывать их доставку до нового места работы? Если я откажусь переезжать, на какие выплаты могу рассчитывать, например, компенсацию за переезд, выходное пособие или что-то ещё? Также непонятно, нужно ли по закону письменное уведомление о таких изменени...

Вопрос #16476

25.10.2025 19:21

Правомерна ли блокировка банковской карты при невозможности посетить отделение банка?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация случилась: нахожусь в удаленной зоне, где идут боевые действия, оформил обычную банковскую карту, перевел на нее примерно 30000 рублей, и служба безопасности банка заблокировала карту. Звоню на горячую линию, а банк не хочет разблокировать, говорит, что нужно лично прийти в отделение. Но я не могу этого сделать, потому что нахожусь далеко и нет возможности выехать. Интересно, законно ли это? У меня вся зарплата и все сбережения на этой карте, сейчас без денег, не зна...

Вопрос #16470

25.10.2025 19:08

Нарушения трудовых прав работодателем и возможность получения отступных при увольнении с последующим обращением в суд и трудовую инспекцию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я руковожу филиалом крупной российской компании уже около 15 лет. В последние годы в компании внедряют новую бизнес-модель, и делается это очень токсично. Например, когда кого-то увольняют, на его место нового сотрудника не берут, а всю работу сваливают на оставшихся. У менеджеров по продажам отменили подтвержденные навыки по продуктам, хотя они недавно прошли обучение, и теперь им запрещают продавать эти продукты, но при этом ставят планы, которые зависят именно от этих продаж. Пос...

Вопрос #16416

25.10.2025 16:37

Сокращение штата: как правильно уволить сотрудников и оставить ключевых

Количество ответов: 1

Бесплатный
Наша компания, обычная организация, сталкивается с постоянно растущими расходами, и мы просто устали от всей этой деятельности. Хотим уволить примерно половину сотрудников, но сделать это по правилам и по-человечески, чтобы минимизировать стресс. У всех работников стандартные трудовые договоры, разные зарплаты, они трудятся в разных отделах, и стаж у них варьируется от нескольких месяцев до нескольких лет. Планируем оставить только 5-6 основных сотрудников, которые смогут поддерживать минимально...

Вопрос #16411

25.10.2025 16:21

Права на отпуск и увольнение без отработки во время отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: все рабочие задачи выполнены, отпускные уже выплачены, заявление на отпуск подано заранее, но начальник отказывается его подписывать, говоря, что срочные дела. Имеет ли он право не отпускать в отпуск в таком случае? Еще хочу уволиться прямо во время отпуска, чтобы не отрабатывать эти две недели. Как это можно сделать, если, допустим, есть задержки по зарплате или плохие условия труда? Может ли работодатель как-то помешать? Заранее спасибо!

Вопрос #16395

25.10.2025 15:43

Ответственность за несвоевременное уведомление о смене места жительства при допуске к государственной тайне

Количество ответов: 1

Бесплатный
А что, если сотрудник не уведомил кадровую службу в течение 10 дней о том, что переехал в другой город, например, из Москвы в Санкт-Петербург, и у него оформлен допуск к государственной тайне? Какая мера ответственности может быть? Может, штраф или отзыв допуска, а то и дисциплинарное взыскание? В документах обычно пишут, что это нарушение режима секретности, и могут быть последствия по закону о госслужбе.
2423 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям