Трудовое право

Вопрос #33793

24.12.2025 06:13

Обоснование обязанности заказчика компенсировать расходы на увольнение работников при досрочном расторжении договора услуг из-за невозможности их перевода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот в чём дело: заказчик, основываясь на каком-то там пункте договора и статьях Гражданского кодекса, типа 782 или чего-то подобного, прислал бумажку о досрочном прекращении договора возмездного оказания услуг. Я, исполнитель, ничего не нарушал, все условия выполнял, так что расторжение не из-за меня. Для этого договора я набрал дополнительных сотрудников по трудовым договорам, чтобы всё успеть. А теперь из-за этого разрыва, потому что перевести этих работников в другой отдел или в другой город ...

Вопрос #33778

24.12.2025 05:11

Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении, если отсутствует ответственный и уже есть новая запись о приеме?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Столкнулся с такой проблемой: в трудовой книжке работника есть запись номер два об увольнении, но в ней не указано, кто именно внес эту запись, нет подписи уполномоченного лица или печати организации. А следом, запись номер три уже сделана в другой компании, где работник устроился на новую работу. Как теперь можно исправить эту вторую запись? Какие действия нужно предпринять, возможно, составить заявление или запросить исправления от прежнего работодателя? И не возникнет ли проблем с законностью...

Вопрос #33774

24.12.2025 05:11

Является ли нарушением конфиденциальности медицинских данных со стороны работодателя при указании в характеристике информации о здоровье сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Запросил характеристику с бывшего места работы, и в присланном документе написано, что я болел в период проведения особых государственных мероприятий. Это раскрытие моих личных медицинских сведений. Подскажите, нарушает ли это права на конфиденциальность со стороны руководства, и какие последствия могут быть для работодателя, если он не в состоянии подтвердить эти данные, ведь в учетных бумагах отсутствуют жалобы на меня и нет письменных дисциплинарных наказаний. Спасибо.

Вопрос #33772

24.12.2025 05:11

Перевод на другое рабочее место внутри компании по своему желанию: условия и порядок при сохранении должности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в одной организации, ну, скажем, в крупной фирме, и хочу перевестись в другой отдел или на другую точку, но должность у меня останется та же — например, менеджер. Могу ли я это сделать просто по своему желанию, написав заявление? Или обязательно нужно согласие руководителя? Читал где-то, что по Трудовому кодексу перевод требует согласия обеих сторон, но не уверен, как это работает в реальности. В моём трудовом договоре указано место работы как 'центра...

Вопрос #33767

24.12.2025 05:11

Какие дисциплинарные взыскания можно применить, если работник отказывается замещать коллегу?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация на работе: в должностной инструкции одного сотрудника прописано, что он обязан временно исполнять обязанности других работников, когда те отсутствуют. Недавно его попросили подменить коллегу, который ушёл в отпуск, но он отказался, говорит, что это не его дело. В трудовом договоре тоже есть подобный пункт, но он на это не обращает внимания. Подскажите, какие меры можно применить в таком случае? Интересует, можно ли вынести выговор или что-то более строгое, например, ...

Вопрос #33754

24.12.2025 04:08

Как работодателю правильно действовать при получении распоряжения об изменении штатного расписания с уменьшением ставки должности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить работодателю, если 28.12.2024 года пришло распоряжение от вышестоящего органа о том, что нужно внести изменения в штатное расписание, и одна из должностей, которая раньше была на полной ставке, теперь должна быть на 0,75 ставки. Финансирование на эту должность с 01.01.2025 года уже запланировано на 0,75 ставки, и в документе указано, что это связано с сокращением бюджета. Но непонятно, как всё оформить по закону: надо ли уведомлять сот...

Вопрос #33745

24.12.2025 04:08

Невыплата зарплаты при увольнении: какие документы готовить и как действовать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Вот какая проблема: уже третий месяц как не перечисляют зарплату, хотя в бухгалтерии говорят, что всё проведено по документам и числится как начисленная. Я подал заявление на увольнение, последний день работы должен быть 12 мая 2025 года. На вопросы про деньги отвечают уклончиво, мол, может в июне заплатят, а может и нет, никаких гарантий не дают. Это официальная зарплата, с неё все отчисления идут. Подскажите, что делать в такой ситуации и какие бумаги нужно приготовить, чтобы заст...

Вопрос #33737

23.12.2025 20:07

Правила отзыва из ежегодного отпуска и необходимость отдыха после работы перед возвращением в отпуск

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня отзывают из отпуска на два дня из-за какой-то срочной работы на предприятии, типа аврала или важного заказа. После этих двух дней работы я должен сразу же уходить обратно в отпуск, без перерыва. А не должны ли они по закону отозвать меня на больше дней, чтобы после работы я мог хотя бы день-два отдохнуть, прежде чем снова уйти в отпуск? Или может быть есть какие-то нормы в Трудовом кодексе, которые говорят, что после отзыва нужно дать время на отдых? Слышал про компенсацию за неиспользованн...

Вопрос #33722

23.12.2025 20:06

Вопрос о выходных днях при вахтовом графике 35 смен: включаются ли они и нужно ли отрабатывать согласно трудовому праву

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю по вахтовому методу, график установлен в 35 смен. У меня выпали три дня выходных. Подскажите, эти выходные считаются частью вахты или их надо как-то компенсировать отработкой? Читал что-то про нормы рабочего времени по ТК РФ, но не ясно, как это применяется в моём случае. Работодатель настаивает, что это переработка и надо отработать, но по моему графику выходные предусмотрены между сменами. Как быть, если локальные акты не конкретизируют это? Добавлю, что смены идут подряд...

Вопрос #33696

23.12.2025 18:40

Могут ли отказать в полном отпуске на 52 дня после 6 месяцев работы перед декретом при работе в северном регионе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня тут неприятность случилась.. Я устроилась на работу 15 марта 2025 года. В июне этого же года обнаружила что беременна. Хочу взять отпуск как раз после того как пройдет полгода, то есть с 16 сентября, на 52 дня - это 28 дней основной и 24 дополнительный, потому что работаю в местности, что приравнена к районам Крайнего Севера. 15 сентября будет ровно шесть месяцев, и по ТК РФ я уже могу отгулять отпуск за целый год. Еще 10 ноября планирую уйти в декретный отпуск. Подскажите, ...

Вопрос #33695

23.12.2025 18:33

Оплата рабочих дней, пришедшихся на техпростой предприятия в праздничные выходные

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Работаю по графику два через два, и работодатель объявил 1 мая выходным днем с оплатой, а 12 июня тоже сделали выходным, но уже без какой-либо оплаты. В оба этих дня предприятие вообще не функционировало из-за технических причин, типа внепланового ремонта оборудования или проблем с электроснабжением, что подтверждается внутренними распоряжениями. Фактически, мои смены сократили не по моей инициативе, и я оказался без работы в эти дни. Подскажите, должен ли работодатель оплатить мне ...

Вопрос #33691

23.12.2025 18:26

Могу ли я оформить самозанятость для дополнительных доходов от продажи сценариев, работая в культурном учреждении?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я тружусь режиссёром в одном из учреждений культуры, и по ходу дела пишу сценарии, которые потом выкладываю в соцсетях и продаю другим организациям в этой же сфере. Хочу оформить самозанятость на эти деньги, но вот в налоговых правилах запутался – там есть пункт про налог на профессиональный доход, который нельзя применять к доходам от текущего или бывшего работодателя в течение двух лет после увольнения. Как это к моему случаю относится? Ведь сценарии я продаю не своему работодате...
3684 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям