Трудовое право

Вопрос #16675

26.10.2025 12:18

Споры о невыплате заработной платы при самозанятости: вероятность успеха в суде с доказательствами обмана

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой работодатель упорно не хочет отдавать мне зарплату, хотя изначально договорились на оклад и полную занятость по графику 5/2 с 9 до 17, а теперь он вдруг заявляет, что будет платить только по выполненным задачам, а не как договаривались, явно вводя в заблуждение. Я числюсь как самозанятый, и за полгода работы мы никаких актов не составляли, всё на словах. После того как я направил досудебную жалобу, работодатель начал активно подчищать нашу переписку в мессенджерах, где были обсуждения зарпла...

Вопрос #16664

26.10.2025 11:49

Правовые аспекты увольнения военнослужащего по контракту по возрасту и оформления отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго времени суток! Я служу по контракту в вооруженных силах и подала рапорт на увольнение по достижению предельного возраста, жду уже два месяца, а ответа все нет. Сейчас возникла срочная необходимость оформить отпуск по уходу за ребенком, так как моя дочь проходит длительное лечение в медицинском учреждении, и у меня на руках есть медицинские заключения о ее состоянии. Командир части подписал мой рапорт на этот отпуск, но я очень переживаю, не повлияет ли это на процесс моего увольнения по ...

Вопрос #16657

26.10.2025 11:29

Положена ли выплата сотруднику государственного вуза в зоне КТО?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я проживаю на территории, где действует режим контртеррористической операции, например, в Орловской области. Слышал, что работникам государственных органов, пенсионных фондов и банковских структур начисляют ежемесячные выплаты из-за введения этого режима. Подскажите, могу ли я рассчитывать на аналогичную выплату, если тружусь в государственном вузе? В бухгалтерии вуза не смогли ничего пояснить, сказали, что не знакомы с такими случаями. Хотелось бы уточнить, есть ли какие-то федера...

Вопрос #16650

26.10.2025 11:08

Можно ли оформить перевод сотрудника с изменением ставок без увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник работает на 1,5 ставки, из которых одна основная и одна на 0,5 ставки. Он хочет уволиться с основной ставки и перейти на полную ставку по той должности, где сейчас занята 0,5 ставки. Интересует, можно ли это сделать одним приказом о переводе, так как при переводе с основной ставки на полную другую, он якобы автоматически освобождает место. Или обязательно нужно провести увольнение с основной ставки и затем назначение на полную по другой? Еще хочется понять, нужно ли согласие работника ...

Вопрос #16616

26.10.2025 09:17

Риски неподачи сведений об открытии счета в иностранном банке и способы исправления ситуации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Нужен совет. Я с января по февраль работала в Казахстане, находилась там 2 месяца. На работе мне открыли карту для получения заработной платы в одном из местных банков. Выдали саму карту, но договора с банком у меня нет, всё оформляли через бухгалтерию, и я не получила копии. Вход в банковское приложение был по номеру корпоративной сим-карты, после увольнения ее заблокировали, и я не могу зайти в приложение, чтобы посмотреть детали счета или историю операций. Как я узнала по приезде...

Вопрос #16611

26.10.2025 09:10

Если я вставлю подпись начальника и печать в электронном виде без разрешения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я студентка университета. Договорилась с одной организацией о прохождении практики, там оформили какой-то внутренний документ, где указали, кто будет руководителем практики. Потом я перешла в другой отдел этой же конторы, и там уже другой начальник. Попросила его подписать отчет по практике, а он отказался, говорит, что в том документе не он назначен, и вообще не его дело. В итоге никто не хочет ни подписывать, ни печать ставить, все отмазываются. Если я на компе в электронной версии отчета вста...

Вопрос #16605

26.10.2025 08:52

Конфликт при возвращении из декретного отпуска: отзыв заявления об увольнении и предложение увольнения по соглашению сторон

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация: я работаю в компании в городе Балашиха с 2018 года... в мае 2023 ушла в декрет с должности 'Менеджер по контролю качества'. Когда ребенку исполнилось 1,5 года и выплаты прекратились, я решила выходить на работу из-за финансов и желания развиваться, уже не выдерживала сидеть дома. С осени 2024 я сообщала руководительнице о планах выйти на полставки, узнав, что это возможно в декрете, и в итоге меня перевели на должность Специалиста отдела качества, что меня устраивало, так как не хотела...

Вопрос #16604

26.10.2025 08:51

Отзыв заявления об увольнении при беременности и судьба нового сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию 10 октября, а сейчас выяснилось, что я беременна – срок около 7 недель. Получается, на момент увольнения я уже была в положении, но ничего не знала. На мою должность уже приняли новую сотрудницу, и она работает. Слышала, что в таких случаях можно отозвать заявление об увольнении и вернуться на работу, особенно если беременность подтверждена медицинскими документами. Это действительно так? И что будет с новой работницей в этой ситуации – её уволят...

Вопрос #16602

26.10.2025 08:41

Расчет пособия по беременности и родам при работе у нескольких работодателей и смене дат отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
1. Какой доход учитывается для расчёта пособия по беременности и родам, если женщина в предыдущие 2 года работала у этого работодателя, у другого работодателя, а еще по совместительству в разных местах? Нужно ли брать в расчет все зарплаты, включая те, что с прошлых работ, и как это повлияет на сумму выплат? 2. Можно ли открыть больничный по беременности и родам по основному месту работы и на работе по совместительству, если женщина проработала там более 2х лет? Что делать, если в одном из мест ...

Вопрос #16583

26.10.2025 07:47

Ситуация с принуждением к увольнению по собственному желанию при закрытии рабочего места и предложении альтернативных вакансий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая история у меня вышла. С 10.05.25 по 30.07.25 была на больничном, а 20.06.25 меня вызвали в офис, сказали, что надо подписать какие-то бумаги по инвентаризации, типа никаких претензий нет, а на самом деле объявили, что наша точка работы закрывается с 15.07.25, прямо в день этой инвентаризации. Приехал какой-то менеджер, стал разговаривать с нами и предложил аж 4 варианта: первый - перейти на постоянную работу в другую точку, но ехать туда 1.5 часа в одну сторону, смена 12 часо...

Вопрос #16570

26.10.2025 07:03

Незаконное увольнение: порядок действий и привлечение работодателя к ответственности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: мой бывший работодатель уволил меня в декабре прошлого года, вообще не предупредив и не объяснив причин. Я работал нормально, никаких нарушений с моей стороны не было, и вдруг такое. Никаких приказов я не подписывал, меня даже не известили о решении. О том, что меня уволили, я узнал случайно, когда посмотрел записи в документах, и там указано, что увольнение прошло по моей инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Но я никогда не писал ...

Вопрос #16564

26.10.2025 06:52

Увольнение перед отпуском: сроки подачи заявления и альтернативные способы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня до отпуска осталось 10 дней, работаю врачом в государственной больнице. Слышал, что можно уволиться, уходя в отпуск с последующим увольнением, но не уверен в деталях. Подскажите, в какой конкретный день до начала отпуска я должен подать заявление об увольнении? И еще, какие есть другие варианты для увольнения в моей ситуации? Например, по собственному желанию с отработкой или по соглашению сторон, и есть ли какие-то особенности для медицинских работников? Заранее благодарю!
2421 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям