Трудовое право

Вопрос #24628

22.11.2025 15:08

Целевое обучение и декретный отпуск: обязанности по отработке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я заключила договор на целевое обучение, по которому после окончания учебы обязана отработать у организации несколько лет. Сейчас у меня планируется рождение ребенка, и я хочу уйти в декретный отпуск. В договоре указано, что в случае невыполнения условий отработки могут быть применены штрафы или требование возместить затраты на обучение, но про декрет ничего конкретного не сказано. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам, и как это повлияет на сроки отработки? Не будет ли ...

Вопрос #24618

22.11.2025 14:28

Могу ли я работать в магазине косметики в 14 лет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне 14 лет, и я хочу устроиться на работу в магазин косметики, например, заниматься уборкой или раскладыванием товаров на полках. Это вообще возможно по закону? Я слышал, что в таком возрасте можно работать только с согласия родителей, и есть ограничения по времени, типа нельзя поздно вечером. Ещё говорят, что нужна медицинская справка, и работа не должна быть вредной. Как это всё оформляется на практике, и какие документы требуются?

Вопрос #24597

22.11.2025 13:24

Травма на вахте вне рабочего времени: производственная или бытовая?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сломал ногу в служебном вагоне, когда спрыгивал с второй полки на табуретку, находясь на вахте, но это случилось не в рабочее время, а во время перерыва. Подскажите, пожалуйста, как правильно квалифицировать эту травму - как производственную или бытовую? Еще были свидетели, и я сразу доложил о случившемся, но не уверен, учитывается ли это.

Вопрос #24595

22.11.2025 13:19

Законно ли предложение уволиться с одной ставки из-за проблем со здоровьем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю в организации на 0,5 ставки вахтера и 0,5 ставки уборщика. Была в декрете до трех лет, сейчас выхожу на работу, но по состоянию здоровья не могу выполнять тяжелые физические нагрузки, есть медицинское заключение об этом. Руководитель отказывается переводить меня на легкий труд на полную ставку, утверждает, что нет подходящих вакансий. И предлагает мне уволиться по собственному желанию с должности уборщика и продолжить работу только на 0,5 ставки вахтера. Законно ли это?

Вопрос #24590

22.11.2025 13:02

Влияние дохода от самозанятости на уголовное дело при работе в госструктуре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ну смотри, человек оформил самозанятость, а еще у него постоянная работа в государственном учреждении. От самозанятости он получает доход примерно 15 миллионов рублей, и я переживаю, не повлияет ли это как-то на уголовное производство. Например, могут ли возникнуть проблемы с налоговой декларацией или обвинения в сокрытии доходов, ведь такие суммы часто привлекают внимание. Что говорит закон в таких случаях, не будет ли это основанием для проверок или даже уголовного преследования?

Вопрос #24567

22.11.2025 12:05

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя: условия и возможность получения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я открыла ИП в августе 2024 года, и сейчас у меня наступила беременность. Хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты, и какие для этого нужны условия. Например, нужно ли было платить страховые взносы в ФСС заранее или предоставлять какие-то справки о доходах. Также интересует, влияет ли срок открытия ИП на размер выплат. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос #24556

22.11.2025 11:21

Прошу разъяснить, имел ли работодатель право уволить меня в период реабилитации после производственной травмы и какие компенсации положены

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в 2023 году произошел несчастный случай на производстве, когда я работал на лесозаготовках, поскользнулся и получил травму — перелом лопатки. Лечение длилось около 10 месяцев, но левая рука так и не восстановилась, стала отказывать. Меня направили на медицинскую экспертизу, где установили 20% стойкой утраты трудоспособности и назначили реабилитацию на один год, как указано в медицинских документах. После закрытия больничного и прохождения комиссии я обратился к...

Вопрос #24541

22.11.2025 10:49

Правомерность принуждения к увольнению или переводу при смене подрядчика в государственном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Я тружусь буфетчиком в городской больнице в Санкт-Петербурге, и тут выиграла тендер какая-то клининговая контора, а теперь начальство говорит, что мне надо либо увольняться, либо идти к ним работать. У меня стаж уже больше четырех лет, трудовой договор бессрочный, и вдруг такие варианты. Это вообще по закону разрешено? И что я могу сделать, если не хочу ни туда, ни сюда?

Вопрос #24537

22.11.2025 10:34

Учитываются ли предпочтения сотрудника при изменении сроков отпуска?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Меня зовут Дмитрий. Я работаю в одной организации. Сейчас я на больничном, и по документам дата закрытия больничного листа выходит позже, чем начало моего отпуска по утвержденному графику. Из-за этого мой начальник настаивает на переносе отпуска на время, которое мне совершенно не подходит, так как у меня запланированы важные семейные дела. Подскажите, пожалуйста, должны ли при таком переносе учитываться мои пожелания? И что делать, если руководитель категорически отказывается подпи...

Вопрос #24528

22.11.2025 10:11

Изменение рабочего графика без согласия работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Мой начальник без моего ведома поменял мой график на целый месяц, объяснив это тем, что дал выходной другому сотруднику, и заявил, что не обязан меня уведомлять или что-то согласовывать. Это изменение затронуло мои смены, и теперь у меня сдвинуты рабочие дни, что сильно мешает личным планам. Имеет ли он право так поступать? Если нет, то какая статья Трудового кодекса РФ на это указывает? Заранее спасибо за ответ!

Вопрос #24494

22.11.2025 08:29

Здравствуйте, невыплата зарплаты при вахтовой работе в Санкт-Петербурге

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю вахтовым методом в Санкт-Петербурге, первую зарплату порезали по часам, и сейчас тоже самое, хотя по факту отработано больше чем положено по графику. Наша фирма утверждает, что часы режет генеральный подрядчик, который отвечает за объект. В табеле учета рабочего времени отмечено, что мы перерабатывали, но в расчетных листках суммы занижены. Как мне и моим коллегам поступить в этой ситуации, если нарушения продолжаются?

Вопрос #24490

22.11.2025 08:10

Права работника на выплату заработной платы и премии при увольнении после длительных командировок с нарушением трудовых условий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня такая проблема: я написал заявление на увольнение. В январе я был в отгулах, которые накопил за прошлый год, но при этом продолжал работать удаленно, занимаясь вопросами на объектах. Почти весь прошлый год у меня не было ни одного выходного дня, потому что я постоянно был в командировках, в очень плохих условиях, без возможности нормально спать или видеться с семьей. Пытался уйти в отпуск на две недели, но меня экстренно вернули на работу уже через неделю. Моя зарплата делитс...
2392 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям