Трудовое право

Вопрос #2728

10.09.2025 20:24

Квалификационные требования для занятия должностей педагога-организатора и дополнительного образования с переподготовкой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! У меня высшее образование по непрофильной специальности, не связанной с педагогикой, и есть диплом о профессиональной переподготовке, где присвоена квалификация учителя информатики. Работал в общеобразовательной школе преподавателем, есть опыт. Подскажите, пожалуйста, могу ли я с таким образованием и опытом занимать позиции педагога-организатора и педагога дополнительного образования? Интересует, соответствуют ли мои документы общим требованиям, и нужно ли что-то дополнительное.

Вопрос #2697

10.09.2025 18:45

Соответствие оплаты экстренных вызовов в коллективном договоре ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
ВОПРОС ПРО СООТВЕТСТВИЕ ПУНКТОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В ОДНОЙ ИЗ БОЛЬНИЦ В нашем коллективном договоре в разделе «Оплата труда» есть несколько пунктов. Интересует ситуация с работой в выходные и праздничные дни. Кажется, что один пункт про оплату экстренных вызовов не стыкуется с другим, который отсылает к ст.153 ТК РФ. А именно, в одном пункте сказано, что если работника вызывают срочно для оказания неотложной медпомощи, что обычно бывает в нерабочее время, то такая работа оплачивается как све...

Вопрос #2681

10.09.2025 17:35

Здравствуйте, вопрос о целевом договоре обучения: возможность изменения учебного заведения и расчет компенсации при расторжении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я целевик, хотел бы узнать, можно ли в целевом договоре поменять учебное заведение, если оно там указано конкретно, а если нет, то как понять, сколько денег придется выплачивать при расторжении. Сумма должна включать стоимость обучения и все стипендии, которые я получал, типа академической и социальной, или только одну из них? Из условий договора видно, что общая сумма затрат на обучение и выплаты составляет примерно столько-то, но детали про стипендии не совсем ясны, может, есть к...

Вопрос #2662

10.09.2025 16:34

Процедура включения выявленного объекта культурного наследия в реестр после экспертизы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Прошу еще раз вернуться к ФЗ от 25.06.2002 № 73 - ФЗ, ст. 18 о порядке включения объектов культурного наследия в реестр. На основании документа от органа охраны объектов культурного наследия, указанный выявленный объект археологического наследия 'Старое городище' - чем он является сейчас? Должен ли он быть внесен в реестр в течение года или как? С момента внесения в реестр - он считается выявленным или просто объектом культурного наследия, ведь уже проведена государственная историко-культурная э...

Вопрос #2629

10.09.2025 14:41

Увольнение по собственному желанию из-за несогласованного изменения условий труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Прошу уволить меня по собственному желанию на текущую дату. Причина: работодатель изменил условия труда без моего согласия, что привело к ухудшению моей ситуации, а именно: – увеличение рабочей нагрузки из-за сокращения штата сотрудников; – отказ в выплате премиальных выплат без выполнения навязанных дополнительных требований; – отсутствие постоянного закрепления необходимого оборудования или транспортных средств; – получение оборудования в неисправном или неподготовленном состоянии, что создаёт...

Вопрос #2575

10.09.2025 11:56

Увольнение сотрудника во время больничного и права беременных: вопросы защиты от расторжения трудового договора и изменения условий работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Сотрудница проходит медицинское лечение, связанное с планированием беременности, в рамках программы вспомогательных репродуктивных технологий. После успешного завершения определённых процедур, которые запланированы на ближайшее время, предполагается оформление больничного листа сроком до 15 дней по медицинским показаниям. В связи с этим возникли следующие вопросы: 1. Может ли работодатель уволить сотрудника, пока тот находится на больничном, особенно если это связано с беременность...

Вопрос #2572

10.09.2025 11:37

Расчет больничного для военнослужащего с тяжелым ранением и задержкой ответа от медицинских учреждений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Человек после ранения во время службы в воинской части получил категорию годности Г, его требуют явиться в часть, но у него проблемы с ногой – по медицинским данным выявлено отмирание костного мозга, из-за чего он не может сидеть или ходить больше 10 минут. Уже больше полугода нет ответа на запрос об операции от больниц. Возник вопрос о оформлении больничного... Подскажите, пожалуйста, при расчете больничного, если получится его оформить, учитывается только основной оклад или также...

Вопрос #2553

10.09.2025 10:27

Особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет: тип договора и согласие родителей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, про все тонкости приема на работу несовершеннолетнего, которому 16 лет, он не учится, закончил 9 классов. Хотим предложить работу на 0,5 ставки. Какой договор лучше оформить – трудовой или гражданско-правовой, и на что обращать внимание при его составлении, чтобы избежать проблем с органами, которые проверяют условия труда для подростков. Также интересует, требуется ли в этом возрасте письменное согласие от родителей. У нас есть кое-какие документы, например...

Вопрос #2550

10.09.2025 10:18

Правомерность изменения условий труда и способы защиты прав сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Прежний начальник в одной фирме оформил нескольким работникам допполставки как внешнее совместительство, хотя по сути это было совмещение в рамках обычного рабочего дня. Все сделали через дополнительные соглашения, мотивируя тем, что так выплаты будут больше. Никто из сотрудников не жаловался, сверхурочно не заставляли. Потом руководитель поменялся. Кадровая служба успела переоформить документы на совмещение, но приказ не выпустили, и в учетных данных осталось указание на совместительство, по ко...

Вопрос #2510

10.09.2025 08:05

Сокращение штата в дошкольном учреждении: законные способы противодействия и сохранения рабочих мест

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в детском саду было штатное расписание: 32 воспитателя, 50 штатных единиц, 1 тьютор, 2 инструктора по физкультуре. Теперь по новому распоряжению, которое якобы основано на каких-то внутренних документах, воспитателей хотят сократить до 25, инструктора до 1,75, а тьютора вообще убрать. В саду 366 детей: 2 группы для малышей 2-3 лет по 20 человек, 8 обычных групп 3-6 лет до 34 детей в каждой, 4 коррекционные группы с 47 детьми, у которых есть заключения от комиссии по особым нуждам, также 2 ...

Вопрос #2480

10.09.2025 06:16

Нарушение условий оплаты труда: обещанные 3000 рублей за смену не выплачиваются, выплатили только 2000

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Меня пригласили на работу помощником официанта, и я вышел на первую смену в начале июня. Позже, в конце месяца, со мной официально оформили трудовой договор уже на должность официанта. До этого, в ходе общения по переписке, мне несколько раз говорили, что оклад будет 3000 рублей за смену, это подтвердил сотрудник, который меня нанимал, после беседы с начальством. В июне я отработал 24 смены и получил 48000 рублей, что получается по 2000 за смену, а не обещанные 3000. Когда я спроси...
3843 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям