Трудовое право

Вопрос #12489

14.10.2025 11:06

Компенсация накопленного отпуска при увольнении и риски для работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудница находится на больничном по беременности и родам до 6 октября, планирует потом получать пособие по уходу за ребенком и при этом работать. У нее накопилось много дней основного отпуска, а по статье 126 Трудового кодекса компенсация основного отпуска денежными средствами во время работы запрещена. Она хочет знать, как их получить, например, уволиться 6 октября и 7 октября устроиться обратно. Какие риски для работодателя в таком случае? Могут быть проверки от трудовой инспекции, если сочт...

Вопрос #12470

14.10.2025 10:04

Расчет дней отпуска для учителя, устроившегося в середине учебного года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился учителем в школу с 4 февраля, это было в разгар учебного процесса. По трудовому кодексу, право на отпуск наступает через полгода непрерывной работы, то есть с 4 августа. Мне положено 56 дней отпуска, но учебный год начинается летом, и я не успеваю использовать все дни до его начала. Как в такой ситуации будут компенсировать неиспользованные дни отпуска? Или, может, мне положено не полные 56 дней, а меньше из-за того, что я работал не весь год? В документах от школы упоминается, что о...

Вопрос #12458

14.10.2025 09:26

Формулировка мотивационного вознаграждения генподрядчику в строительном договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мы выполняем генподрядные работы на строительном объекте . Генподрядчик настаивает на получении от заказчика премии - дополнительного вознаграждения за сложные условия труда , которые хотят зафиксировать в договоре в виде повышающего коэффициента . Заказчик отказывается от постоянных выплат по этому поводу в каждом контракте , но согласен мотивационно прописать это , например , как процент от общего вознаграждения генподрядчика при выполнении ряда условий , таких как соблюдение графика производс...

Вопрос #12443

14.10.2025 08:37

Нарушение конфиденциальности при осмотре личных вещей и распространении фотографий на рабочем месте

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В мое отсутствие без какого-либо предупреждения сотрудницей, занимающей руководящую должность в организации, был проведен осмотр моего личного шкафчика в общей раздевалке. Она использовала свой личный телефон, чтобы сфотографировать предмет моего нижнего белья, который я ношу для защиты от повреждений из-за выданной рабочей формы, способной окрашивать ткани. Эти фотографии она потом демонстрировала другим работникам, добавляя оскорбительные комментарии, что вызвало у меня сильный д...

Вопрос #12441

14.10.2025 08:31

Право на статус молодого специалиста после получения дополнительного образования и при наличии трудового стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, читаю вот такую новость: законодатели изменили определение 'молодого специалиста', теперь к ним относят граждан до 35 лет, у которых есть трудовой стаж, накопленный во время обучения по профессиональным программам. Раньше, если ты уже работал, то после учебы не мог претендовать на этот статус, потому что это не первое трудоустройство. А сейчас вроде как можно, даже если стаж уже есть. Помогите, пожалуйста, разобраться, подхожу ли я под это. Я уже 6 лет работаю в одном образовательном учр...

Вопрос #12433

14.10.2025 08:14

Дополнительные выплаты врачам за лечение пациентов с гепатитом и на какие документы ссылаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю врачом-стоматологом в государственной поликлинике Краснодарского края, часто принимаю пациентов с гепатитом. Раньше за это платили дополнительные деньги, а теперь перестали, говорят, что нет оснований. Подскажите, положены ли эти выплаты вообще? Если да, то на какой конкретный документ или приказ можно сослаться, чтобы их восстановили? У нас в учреждении были какие-то внутренние распоряжения, но сейчас их игнорируют.

Вопрос #12404

14.10.2025 06:23

Обратит ли суд внимание на поддельный договор в споре о возмещении затрат на обучение

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я учился от работы в университете. Думал, что учусь по целевому направлению, а оказалось, что обучение шло как бы от моего имени, но деньги за меня переводила какая-то организация. В университете мне сказали, что у меня не целевое обучение. Так вот, я не доучился два года и отчислился по своей инициативе. Работодатель в устной форме потребовал, чтобы я возместил деньги за обучение, иначе они подадут в суд. Прошло уже больше года, и в течение этого времени они присылали мне претензи...

Вопрос #12376

14.10.2025 04:45

Правомерность перевода учителя-логопеда с высшей категорией на должность воспитателя без согласия в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли заведующая детского сада снять с должности учителя-логопеда, у которого высшая квалификационная категория, и перевести его на работу воспитателем без категории, если у работника есть нужное образование для обеих должностей, но делается это без его согласия, а он ещё и предпенсионер? При этом зарплата падает, график работы меняется, и вообще, это как-то несправедливо, ведь у него большой стаж и квалификация. Интересует, законно ли такое понижение в должности и что можно сделать в этой си...

Вопрос #12361

13.10.2025 20:25

Спор о незаконном лишении стимулирующей надбавки воспитателем после жалобы родителя на инцидент с ребенком в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю воспитателем в детском саду, и у нас случилась неприятность: во время игр один из детей прищемил палец. После этого отец ребенка написал на меня жалобу. Заведующая устно сообщила, что с меня снимают всю стимулирующую надбавку за январь, а когда я попросила копию приказа, она дала мне ознакомиться с ним только 10 февраля, хотя надбавку уже удержали. В приказе нет никаких указаний о лишении меня этой надбавки, и заведующая сослалась на то, что не может показать приказ о выплате надбавок,...

Вопрос #12350

13.10.2025 20:03

Проблема с неоплатой услуг самозанятого автора студенческих работ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я самозанятый, пишу для студентов разные работы типа дипломов, курсовых и прочего, всё без договоров, только общаемся в переписке через интернет, налоги плачу с доходов, оплата после того как работа готова. Один заказчик сначала платил нормально, а потом пропал, игнорирует все сообщения, не отдал 13000 рублей за последний заказ. В переписке мы обсуждали сроки и суммы, но ничего официального не подписывали. Что делать в такой ситуации и стоит ли идти с заявлением куда-то, может в полицию или суд?

Вопрос #12324

13.10.2025 18:26

Критерии отнесения к педагогическим работникам для отсрочки от призыва по ст. 25 ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я закончил аспирантуру и сейчас работаю преподавателем в университете на 0,1 ставки, параллельно тружусь инженером по совместительству в том же вузе и активно пишу диссертацию, из-за чего ставка такая низкая. У меня высшее образование по биологии, а не педагогическое. Подхожу ли я под пункт (в) статьи 25 ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе', где указано, что граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по...

Вопрос #12312

13.10.2025 18:02

Незаконные действия работодателя с выплатой отпускных и принуждением к подписанию заявлений о несуществующем отпуске

Количество ответов: 1

Бесплатный
Такая история, работаю в одной компании с 2020 года, отпуск ни разу не брал, всё время на работе. Зарплата у меня складывается из оклада и премии, примерно пополам. А тут вдруг начальство вместо премии начали начислять отпускные и требуют, чтобы я подписывал заявления, что якобы я был в отпуске за все эти годы, хотя я никуда не уходил и работал как обычно. Это выглядит как попытка оформить что-то не так, может, для отчётности или чтобы сэкономить на налогах. Скажите, это вообще законно? И как мн...
2465 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям