Трудовое право

Вопрос #16533

26.10.2025 05:14

Налоговые обязаности и где оформлять трудовой договор с иностранцем для ухода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Собираюсь заключить трудовой договор с гражданкой Казахстана, чтобы она ухаживала за пожилым человеком в моей семье. Подскажите, пожалуйста, какие налоги мне придется платить, например, НДФЛ или взносы в социальные фонды, и нужно ли что-то декларировать? И еще, в какой именно госорган или инстанцию обращаться для оформления этого договора, чтобы все было законно? Заранее спасибо за помощь. С уважением, Елена

Вопрос #16520

26.10.2025 04:34

Вопрос о предоставлении отсрочки от призыва при обучении в магистратуре IT-направления и работе в аккредитованной организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Хотел бы уточнить, у меня бакалавриат был по менеджменту, а сейчас я учусь в магистратуре по направлению 'Информационные системы и технологии' – вроде как оно входит в список для отсрочки в IT-сфере. Еще я работаю в компании, которая имеет государственную аккредитацию в области информационных технологий. Скажите, дадут ли мне отсрочку от призыва в армию в таком случае? И еще вопрос, если я потом пойду в аспирантуру, но опять выберу менеджмент, не отменят ли отсрочку? Просто я слышал...

Вопрос #16500

25.10.2025 20:26

Обязанности работодателя и выплаты при отказе сотрудника от переезда в другой город

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, наша организация планирует переезд в другой город, но официального уведомления об этом мы не получали, всё узнали из разговоров с начальством. Интересует, должен ли работодатель оплачивать транспортные расходы для сотрудников или организовывать их доставку до нового места работы? Если я откажусь переезжать, на какие выплаты могу рассчитывать, например, компенсацию за переезд, выходное пособие или что-то ещё? Также непонятно, нужно ли по закону письменное уведомление о таких изменени...

Вопрос #16476

25.10.2025 19:21

Правомерна ли блокировка банковской карты при невозможности посетить отделение банка?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация случилась: нахожусь в удаленной зоне, где идут боевые действия, оформил обычную банковскую карту, перевел на нее примерно 30000 рублей, и служба безопасности банка заблокировала карту. Звоню на горячую линию, а банк не хочет разблокировать, говорит, что нужно лично прийти в отделение. Но я не могу этого сделать, потому что нахожусь далеко и нет возможности выехать. Интересно, законно ли это? У меня вся зарплата и все сбережения на этой карте, сейчас без денег, не зна...

Вопрос #16470

25.10.2025 19:08

Нарушения трудовых прав работодателем и возможность получения отступных при увольнении с последующим обращением в суд и трудовую инспекцию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я руковожу филиалом крупной российской компании уже около 15 лет. В последние годы в компании внедряют новую бизнес-модель, и делается это очень токсично. Например, когда кого-то увольняют, на его место нового сотрудника не берут, а всю работу сваливают на оставшихся. У менеджеров по продажам отменили подтвержденные навыки по продуктам, хотя они недавно прошли обучение, и теперь им запрещают продавать эти продукты, но при этом ставят планы, которые зависят именно от этих продаж. Пос...

Вопрос #16416

25.10.2025 16:37

Сокращение штата: как правильно уволить сотрудников и оставить ключевых

Количество ответов: 1

Бесплатный
Наша компания, обычная организация, сталкивается с постоянно растущими расходами, и мы просто устали от всей этой деятельности. Хотим уволить примерно половину сотрудников, но сделать это по правилам и по-человечески, чтобы минимизировать стресс. У всех работников стандартные трудовые договоры, разные зарплаты, они трудятся в разных отделах, и стаж у них варьируется от нескольких месяцев до нескольких лет. Планируем оставить только 5-6 основных сотрудников, которые смогут поддерживать минимально...

Вопрос #16411

25.10.2025 16:21

Права на отпуск и увольнение без отработки во время отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: все рабочие задачи выполнены, отпускные уже выплачены, заявление на отпуск подано заранее, но начальник отказывается его подписывать, говоря, что срочные дела. Имеет ли он право не отпускать в отпуск в таком случае? Еще хочу уволиться прямо во время отпуска, чтобы не отрабатывать эти две недели. Как это можно сделать, если, допустим, есть задержки по зарплате или плохие условия труда? Может ли работодатель как-то помешать? Заранее спасибо!

Вопрос #16395

25.10.2025 15:43

Ответственность за несвоевременное уведомление о смене места жительства при допуске к государственной тайне

Количество ответов: 1

Бесплатный
А что, если сотрудник не уведомил кадровую службу в течение 10 дней о том, что переехал в другой город, например, из Москвы в Санкт-Петербург, и у него оформлен допуск к государственной тайне? Какая мера ответственности может быть? Может, штраф или отзыв допуска, а то и дисциплинарное взыскание? В документах обычно пишут, что это нарушение режима секретности, и могут быть последствия по закону о госслужбе.

Вопрос #16367

25.10.2025 14:13

Проблемы с черным списком в организации и как на это повлиять юридически

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как можно повлиять на то, что я попал в черный список какой-то компании? Хотя они везде твердят, что черных списков у них нет и вход свободный, а по факту мне отказывают в доступе куда только можно — в офисы, через интернет, везде, где только пытаюсь связаться, и вот сейчас прислали письмо, где прямо указали, что причина в черном списке. Я слышал, что это может нарушать какие-то права, например, по трудовому кодексу или защите данных, но не знаю, куда обраща...

Вопрос #16362

25.10.2025 14:07

Нормативы уборки площадей для уборщиков по государственному законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Есть ли по государственному законодательству установленные нормативы для уборки квадратных метров, например, сколько должен убирать уборщик за рабочую смену? Или работодатель вправе сам назначать, сколько ему заблагорассудится, и выставлять нормы вроде 1200 кв.м., 1800 кв.м. или даже 500 кв.м.? Интересует, есть ли конкретные правила в трудовом кодексе или санитарных нормах, чтобы избежать споров с начальством, особенно если условия уборки включают разные типы помещений, как офисы или производств...

Вопрос #16274

25.10.2025 09:51

Конфликт с начальством из-за болезни при переработке на двух работах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Ситуация такая: у меня основная работа на полную ставку, и ещё есть совместительство в другой организации, тоже на полную ставку, но там вышла переработка аж в половину ставки. Как сказал мой начальник, людей не хватает, вот и пришлось так работать. Прошёл месяц, и я начала чувствовать себя ужасно — глаза опухли, не могу их открыть, слабость сильная, температура поднялась. Сегодня на работу по совместительству я пришла и сообщила, что плохо себя чувствую, не смогу работать, потому ...

Вопрос #16242

25.10.2025 08:04

Может ли сотрудник, назвавшийся прокурором, общаться в Telegram

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли сотрудник, который представился прокурором, разговаривать со мной в канале Telegram? Он указал номер телефона, который якобы принадлежит Генеральной прокуратуре, например, 495 123 4567. В переписке он спрашивает про мои личные данные и какие-то обстоятельства, но всё это выглядит подозрительно, потому что обычно прокуроры связываются официально, а не через мессенджеры. Я не уверен, обязан ли я отвечать, и может ли это быть мошенничеством или нарушением закона. Что делать в таком случае?
3775 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям