Защита прав работодателя

Вопрос #14168

19.10.2025 08:03

Законность служебного расследования из-за утечки данных о премиях руководителя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я руковожу отделом в одной организации, и вдруг выяснилось, что сведения о моих премиальных выплатах попали к другим сотрудникам. Кто-то из них написал жалобу в службу внутреннего аудита, и теперь против меня завели служебное расследование. Я вообще не в курсе, как эти премии рассчитываются – никогда не интересовалась, если платят, то хорошо, а если нет, то и ладно. Но теперь это всё вылезло, и я переживаю, насколько это всё законно – и то, что мои данные разгласили, и то, что расследование нача...

Вопрос #12546

14.10.2025 13:35

Правовые последствия отсутствия записи об увольнении в трудовой книжке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я раньше работала в одной фирме, с июля перестала выходить на работу, устно сообщила, что увольняюсь, но заявление не писала. В электронной трудовой книжке у меня есть только запись о приеме на работу, а об увольнении ничего не указано. Прошло уже почти год, может работодатель просто забыл внести данные об увольнении? Или я до сих пор официально не уволена и числюсь сотрудником? Какие последствия это может иметь для меня, например, проблемы с устройством на новую работу, начисления...

Вопрос #8592

01.10.2025 07:32

Законность служебного расследования из-за утечки данных о премиальных выплатах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Информация о моих премиальных выплатах в организации каким-то образом стала доступна другим сотрудникам, я работаю руководителем, и один из них пожаловался в службу внутреннего аудита. Теперь в отношении меня начато служебное расследование, хотя я даже не знаю, как эти премии начисляются, никогда не интересовалась этим – если заплатили, хорошо, нет, тоже не сильно переживаю. Но меня беспокоит, насколько это законно, возможно, это нарушает мою конфиденциальность или внутренние правила компании, и...

Вопрос #6853

25.09.2025 09:07

Незаконное увольнение при истечении срочного трудового договора без предупреждения во время отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и у меня был срочный трудовой договор. Срок договора истек, но меня из отдела кадров вообще не предупредили за три дня до окончания, как это должно быть по закону. Просто пришло уведомление, что я уволена, и всё, без всяких разговоров. Это вообще законно? Я слышала, что по трудовому кодексу, если срочный договор заканчивается, работодатель обязан уведомить письменно за три календарных дня, и если этого не сделать, то...

Вопрос #388

10.02.2023 16:24

Защита прав работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я работаю водителем трамвая. По должностной инструкции работодатель, в случае выявления нарушения, должен затребовать от работника письменное объяснение и работник обязан явиться на разбор в течении трех дней. Сейчас работодатель заявляет, что может не уведомлять работника о нарушении и провести разбор без него. Что говорит в этом случае законодательство?
32 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям