Пенсии в 2022 году

Вопрос пенсии становится крайне актуальным на фоне того, как с каждым годом активно ведутся дискуссии об индексации выплат пенсионерам. К 2022 году были приняты поправки, которые позволили увеличить пенсию на 8,6%, однако данные изменения коснулись далеко не всех пенсионеров. Подробнее – о выплате пенсий в 2022 году.

Современная пенсионная система – такая, какой мы привыкли её видеть – была принята в 2015 году и по сей день в неё вносятся минорные исправления и доработки. Простым языком, пенсия является выплатами по достижении определённого возраста, своеобразной материальной определённым группам лиц. Всего пенсионная система РФ предполагает три вида пенсий: по старости, по инвалидности или же по случайной потере кормильца. Пенсионные выплаты формируются из страховых взносов – например, для работника они будут производиться из его зарплаты по определённой формуле. Для заработных плат до 876 тыс. рублей это будут 22% от общей суммы. Все суммы выше облагаются налогом в 10%. Страховая пенсия по старости представляет собой наиболее популярный формат в Российской Федерации. Согласно Законодательству, такие денежные выплаты положены гражданам в качестве компенсации за выплаты и вознаграждения, которых они лишаются по достижении пенсионного возраста и, как следствие, утраты трудоспособности. До 2018 года на такой тип пенсии могли претендовать мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, поскольку в 2018 году возраст подняли до 65 и 60 соответственно.

В соответствии с Федеральным законом от от 28.01.2022 № 1-ФЗ изначально страховые пенсии должны были быть повышены на 5,9%, однако свою роль сыграла и инфляция, из-за которой выплаты было решено увеличить до 8,6%. В среднем по России пенсионер будет получить на 1400 рублей больше, однако в каждом конкретном случае решающим фактором будут являться пенсионные баллы, накопленные на лицевом счёте. Если обращаться к формуле, то теперь она представляет собой следующее: фиксированная часть складывается с количеством пенсионных баллов, а затем умножается на стоимость одного балла. Пенсионные баллы относятся как раз к тем пенсионным изменениям, которые были приняты в 2015 году и действуют до сих пор. ПФР заявляет, что в полной мере система с баллами начнёт действовать лишь в 2025 году, а пока что для получения пенсионных выплат будет достаточно иметь 16,2 баллов. Что они означает и как начисляются?

Чтобы понять принцип работы пенсионных баллов, нужно вновь обратиться к первичной пенсионной реформе 2015 года. Фактически пенсионные баллы представляют собой количество уплаченных работодателем взносов в то время, пока сотрудник работал у него. В 2015 году данную систему модернизировали, поставив план в повышении минимального порога стажа и, как следствие, пенсионных баллов для получения непосредственно пенсионных выплат. Например, в 2016 это были 7 лет стажа и 9 пенсионных баллов. Повышать данный минимум планируется вплоть до 2025 года, когда минимальный стаж будет составлять 15 лет, а количество требуемых баллов вырастет до 30.  При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.). Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком - 1,8 балла, за 2-м ребёнком - 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком - 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет - 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Страховые взносы - формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% - на формирование страховой пенсии, 6% - на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Если неработающий пенсионер с учетом других социальных выплат получает меньше прожиточного минимума по региону, ему назначается федеральная или региональная доплата. При этом заработанная страховая пенсия тоже индексируется.

Сначала индексируется пенсия в размере 2021 года — на 8,6%. Потом рассчитывается прибавка до нового прожиточного минимума по региону на 2022 год — это и есть размер социальной доплаты. И дополнительно выплачивается индексация.

Например, в 2021 году заработанная пенсия составила 9000 Р. Прожиточный минимум по региону в 2022 году — 10 500 Р. Социальная доплата — 1500 Р. Ее пенсионер получит в любом случае. А дополнительно — свою индексацию за 2022 год в размере 774 Р: 9000 Р × 8,6%.

Итого выплаты этому пенсионеру в 2022 году составят 11 274 Р.