Адвокаты по корпоративному праву в Республике Татарстан

От неправомерных действий со стороны партнёров или конкурентов по бизнесу зачастую страдают лица или предприятия, не обратившиеся за помощью к адвокату в сфере корпоративного права. В корпоративном сегменте также часто возникает необходимость оптимизации структуры предприятия или, например, консультации по вопросам его ликвидации.

Обращение к адвокату по корпоративному праву в Республике Татарстан поможет, опираясь на смежные отрасли права, разрешить конфликт в досудебном порядке или же добиться справедливости через представление правозащитником интересов организации в суде. Распространёнными проблемами, которые решают адвокаты в сфере корпоративного права, являются регистрация предприятий, анализ договоров с юридической точки зрения, решение кадровых проблем, проведение сделок по движимому и недвижимому имуществу, оптимизация налоговой системы, а также правовая защита сотрудников.

Само по себе корпоративное право не имеет собственного предмета или методов юридического регулирования, которые бы отличались от предмета и методов гражданского права. И это несмотря на то, что корпоративное право представляет из себя вполне обособленную область со своими терминами (предприятие, коммерческое общество, партнёрство и так далее).

Так как корпоративное право регулирует гражданские отношения – в силу того, что является частью гражданского права – корпоративный адвокат в Республике Татарстан занимается решением проблем и споров, возникающих в организациях. Подобным примером можно считать спор акционеров и совета директоров компании. Для решения таких комплексных вопросов правозащитник должен обладать широким спектром знаний, включающих в себя опыт ведения дел по финансовой, имущественной и налоговой тематикой, по причине того, что решать вопросы придётся в рамках одного и того же предприятия, имеющего разветвлённую и сложную структуру.

Проблему дела данной тематики могут представлять не только потому, что клиент не всегда подкован в правовых аспектах и способен самостоятельно отстаивать свою позицию, но ещё и по причинам: регуляции данных процессов законодательством, закрытого характера дел, затрагивания интересов множественных участников процесса и их личностных отношений.

Особое значение для корпоративного права имеет урегулирование субъектного состава гражданских правоотношений. В число субъектов гражданского права входят физические и юридические лица, которые, в свою очередь, бывают коммерческими и некоммерческими. Перечень хозяйствующих субъектов определяется ГК РФ. Согласно нему, к предмету правового урегулирования корпоративного права относятся отношения, касающиеся зарубежных организаций, а именно с участием иностранных граждан, юридических лиц и апатридов (лиц без гражданства), если таковое предусмотрено ФЗ.

В каких случаях стоит обращаться за помощью к адвокату по корпоративному праву?

Руководствуясь смежными отраслями права, квалифицированный адвокат проанализирует документы организации, обратившейся к нему, рассмотрит дальнейшие перспективы урегулирования дела на стадии досудебного процесса, а также при необходимости будет представлять интересы клиента в суде. К адвокату стоит обращаться в случаях:

• открытия и регистрации организации
• разработки документооборота и стратегии развития компании
• детального анализа переговоров с бизнес-партнёрами и юридического анализа документов сделок
• составления налоговой документации для последующего представления в регулирующий орган
• решения проблем с кадрами либо решения корпоративных споров
• защиты прав работников компании
• ликвидации организации

Основными процессами, по которым адвокат в сфере корпоративного права оказывает помощь, являются регистрация либо ликвидация организации. Правовая поддержка важна с первых дней зарождения компании, поскольку вся система налоговых, финансовых и юридических отношений закладывается на этом этапе. В данном случае адвокат оценивает возможные риски, проводит анализ организационных форм компании и консультирует владельца по всем возможным вопросам. После правового формирования организации адвокат оказывает правовую помощь в сфере предпринимательских процессов: решение о слиянии организаций, переговоры и заключения сделок с партнёрами, открытие иногородних / иностранных филиалов.

Процесс устранения конфликта между его сторонами происходит в несколько этапов. Для начала компетентный адвокат старается уладить спор через примирительную процедуру и создание комиссии. Если этот вариант оказывается неудачным, то идёт обращение в арбитражный суд, где идёт уже комплексная работа, включающая в себя организацию и проведение экспертизы на предмет оценки деятельности компании, расчёт убытков от неправомерных действий, а также подтверждение финансовых потерь в документах. Помимо этого, адвокат занимается всей сопроводительной работой с клиентом в судебном процессе.

Адвокат по корпоративному праву - судебная практика

Рассмотренное дело заключалось в решении спора между организацией (оно же Общество дальше по тексту) и одним из его участников.

Конфликт заключался в том, что участник Общества писал в его адрес отнюдь не лестные письма, а на просьбу прояснить ситуацию и определиться со своим участием в составе Общества отвечал молчанием. В дальнейшем Общество расценило подобные действия как выход из состава и передало долю участника на корпоративный баланс, а также безе ведома этого участника совершило сделку с третьими лицами по продаже доли.

К моменту начала судебного процесса вступило в силу решение суда о признании права вышедшего участника на долю в обществе с ограниченной ответственностью. На первый взгляд дело было бесперспективным: и стоимость сделок была сомнительная и порядок совершения, и вторая сторона сделок была «не со стороны». Это было бы так, если бы не одно «но». Суд первой инстанции, рассматривая вопрос о признании права на долю вышедшего участника, фактически рассмотрел вопрос о правомерности толкования различных заявлений участника как заявление о выходе, установил обстоятельство того, что участник общества своими действиями по направлению заявлений и претензий, бездействиями в виде отсутствия обращений общества к нему в ответ на направленные заявления, создал неопределенность в корпоративных отношениях. Неоднозначные действия истца вызвали затруднение деятельности общества. Эти установленные судом обстоятельства и были положены в основу позиции по оспариванию сделок, совершенных обществом без этого «активного» участника.