Условия получения пособия по беременности и родам при трудоустройстве во время беременности с перерывом в стаже

<h2 id="_1">Право на пособие по беременности и родам при трудоустройстве во время беременности</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы имеете общий трудовой стаж более 14 лет, но с осени прошлого года не работали. Сейчас вы на 17-й неделе беременности и планируете трудоустроиться. Рассмотрим ваши вопросы с точки зрения действующего законодательства.</p> <h3 id="_3">Условия получения пособия по беременности и родам</h3> <p>Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. </p> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 6)</p> </blockquote> <p>Это означает, что для получения пособия вам необходимо быть официально трудоустроенной и застрахованной в системе социального страхования.</p> <h3 id="_4">Сроки трудоустройства</h3> <p><strong>Ключевой момент</strong>: для получения пособия по беременности и родам вам необходимо быть трудоустроенной и застрахованной на момент начала отпуска по беременности и родам.</p> <p>Отпуск по беременности и родам обычно предоставляется:<br /> - с 30 недель беременности (при одноплодной беременности) - 70 календарных дней до родов<br /> - с 28 недель беременности (при многоплодной беременности) - 84 календарных дня до родов</p> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 7)</p> </blockquote> <p>Таким образом, вам нужно устроиться на работу <strong>до того, как вы уйдете в отпуск по беременности и родам</strong> (обычно с 30-й недели при одноплодной беременности).</p> <h3 id="_5">Работа на неполную ставку</h3> <p>Работа на условиях неполного рабочего времени (включая полставки) <strong>не лишает права</strong> на пособие по беременности и родам. Главное - официальное трудоустройство и уплата страховых взносов.</p> <p>Размер пособия будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка:</p> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 8)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Влияние перерыва в трудовой деятельности</h3> <p>Перерыв в трудовой деятельности <strong>не влияет</strong> на право получения пособия по беременности и родам, если на момент начала отпуска по беременности и родам вы будете трудоустроены и застрахованы в системе социального страхования.</p> <p>Ваш предыдущий стаж (14 лет) важен для расчета размера пособия, так как при расчете среднего заработка будут учитываться доходы за предыдущие периоды.</p> <h3 id="_7">Необходимые документы</h3> <p>Для оформления пособия по беременности и родам работающим женщинам необходимо представить:</p> <blockquote> <p>"Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 10 настоящего Порядка - листок нетрудоспособности" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 16)</p> </blockquote> <p>Основной документ - листок нетрудоспособности (больничный), который вы получите в медицинской организации. Справки о предыдущем стаже обычно не требуются, так как необходимые сведения работодатель и фонд социального страхования запрашивают самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы можете получить пособие по беременности и родам</strong>, если устроитесь на работу до начала отпуска по беременности и родам (обычно с 30-й недели беременности).</p> </li> <li> <p><strong>Срок трудоустройства</strong>: вам нужно устроиться на работу до 30-й недели беременности (при одноплодной беременности).</p> </li> <li> <p><strong>Работа на полставки</strong> не является препятствием для получения пособия.</p> </li> <li> <p><strong>Перерыв в работе</strong> не влияет на право получения пособия, если вы будете трудоустроены на момент начала отпуска по беременности и родам.</p> </li> <li> <p><strong>Основной документ</strong> - листок нетрудоспособности, который вы получите в женской консультации.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендация</strong>: постарайтесь трудоустроиться как можно скорее, чтобы успеть отработать некоторое время до ухода в отпуск по беременности и родам и обеспечить непрерывность страхового стажа.</p> <p>Если у вас возникнут сложности с трудоустройством или расчетом пособия, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>