Положен ли мне полный отпуск в 80 дней при стаже работы 11 лет?

<h2 id="_1">Предоставление очередного и длительного отпуска педагогическому работнику</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы работаете в образовательном учреждении 11 лет и планируете взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим длительным отпуском до 1 года. Рассмотрим все аспекты вашего вопроса последовательно.</p> <h4 id="_3">Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска</h4> <blockquote> <p>"Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 334)</p> </blockquote> <p>Конкретная продолжительность отпуска зависит от типа образовательной организации и занимаемой должности:</p> <ul> <li> <p>Для большинства педагогических работников общеобразовательных организаций - <strong>56 календарных дней</strong></p> <blockquote> <p>"1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела 56" (Источник: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, раздел III)</p> </blockquote> </li> <li> <p>Для воспитателей и музыкальных руководителей в дошкольных учреждениях (кроме работающих с детьми с ОВЗ) - <strong>42 календарных дня</strong></p> <blockquote> <p>"5. Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, за исключением воспитателей и музыкальных руководителей, указанных в пункте 4 настоящего раздела 42" (Источник: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, раздел III)</p> </blockquote> </li> </ul> <p><strong>Вывод</strong>: Вам положен удлиненный отпуск продолжительностью 42 или 56 дней в зависимости от конкретной должности и типа образовательного учреждения.</p> <h4 id="_4">Условия предоставления длительного отпуска</h4> <blockquote> <p>"Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 335)</p> </blockquote> <p>Поскольку ваш стаж составляет 11 лет, вы имеете право на длительный отпуск.</p> <h4 id="_5">Порядок подтверждения стажа для длительного отпуска</h4> <blockquote> <p>"Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке и (или) на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемой работодателем в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы." (Источник: Приказ Минобрнауки России от 29.06.2020 N 748, пункт 3)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Совмещение оплачиваемого и длительного отпуска</h4> <p>Трудовое законодательство не запрещает последовательное использование разных видов отпусков. Однако порядок их предоставления регулируется:</p> <blockquote> <p>"Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123)</p> </blockquote> <p>Длительный отпуск оформляется отдельно и не зависит от графика очередных отпусков.</p> <h4 id="_7">Влияние длительного отпуска на трудовые права</h4> <p><strong>Сохраняется место работы:</strong></p> <blockquote> <p>"Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 114)</p> </blockquote> <p><strong>Включается в стаж:</strong></p> <blockquote> <p>"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством [...] сохранялось место работы (должность)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 121)</p> </blockquote> <p><strong>Важно</strong>: Длительный отпуск является отпуском без сохранения заработной платы, поэтому оплачиваться не будет.</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право</strong> на длительный отпуск до 1 года, так как ваш стаж превышает 10 лет непрерывной педагогической работы.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок действий</strong>:<br /> - Напишите заявление на очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков<br /> - Подайте отдельное заявление на длительный отпуск сроком до 1 года<br /> - Предоставьте документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка)</p> </li> <li> <p><strong>Документы для подтверждения стажа</strong>:<br /> - Трудовая книжка<br /> - Возможно, справки с предыдущих мест работы (если записи в трудовой недостаточно четкие)</p> </li> <li> <p><strong>Важные моменты</strong>:<br /> - Конкретный порядок предоставления длительного отпуска может регулироваться локальными актами вашего образовательного учреждения<br /> - Время длительного отпуска засчитывается в общий стаж работы<br /> - Место работы и должность сохраняются на весь период отпуска</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендация</strong>: Уточните в отделе кадров вашего учреждения наличие локальных нормативных актов, регулирующих предоставление длительных отпусков, так как они могут устанавливать дополнительные процедурные требования.</p> </li> </ol> <p>При возникновении сложностей с оформлением рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>