Могут ли меня уволить?

Добрый день! Согласно п. 6.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 10.07.1992 № 3266–1 «Об образовании», Вас уволить не имеют право, но для работодателя будут несколько нюансов, а именно в законе: неполный рабочий день для студента; дополнительный отпуск для продолжения учебы (на это время его обязанности должен кто-то выполнять);невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам; отсутствие у практиканта необходимого опыта, отсюда дополнительные траты времени, более низкая результативность, риск ошибок, брака и т.п. Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно предоставить справку-вызов от учебного заведения работодателю.

Письменная консультация. По вашему вопросу о возможности увольнения и порядке ухода в учебный отпуск, могу дать следующий разъяснительный ответ. Могут ли вас уволить? Основания для увольнения В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не может произвольно уволить работника без законных оснований. Увольнение допускается по причинам, предусмотренным статьями 77 и 81 Трудового кодекса, например: по соглашению сторон, по инициативе работника, по сокращению штатов, по дисциплинарным санкциям, по истечении срока трудового договора (если он был заключен на определенный срок) и др. Защита от незаконного увольнения Работник имеет право оспорить увольнение, если оно произведено с нарушением закона или условий трудового договора. Как уйти в учебный отпуск? Основания для учебного отпуска Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на учебный отпуск без сохранения заработной платы для получения образования. Такой отпуск предоставляется по заявлению работника, если он обучается по очной форме. Порядок ухода в учебный отпуск Необходимо написать заявление работодателю (обычно за 14 дней до предполагаемого отпуска или в сроки, предусмотренные внутренним распорядком). В заявлении нужно указать срок отпуска, учебное заведение и программу обучения. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если все условия выполнены. Особенности Учебный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска может быть различной в зависимости от учебной программы. Резюме: Вас не могут уволить без законных оснований. Для ухода в учебный отпуск необходимо подать соответствующее заявление. Если потребуется более подробная консультация или помощь с составлением заявления — я готова помочь.