Может ли работодатель следить за работой сотрудника за компьютером?

Добрый вечер! С юридической точки зрения слежение за компьютерами сотрудников абсолютно законно. ТК РФ обязывает работника качественно исполнять свои обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка. В законе не разделяются отношения работодателя и работника с использованием компьютера или без него. Компьютерная техника, это только средство труда и работодатель вправе контролировать насколько это средство рационально используется, и в каких целях. В связи с этим, устанавливать дополнительные программы на рабочий компьютер работодатель имеет право. Так же он не обязан об этом уведомлять работника, и вести наблюдение.