Может ли работодатель изменить служебные обязанности и трудовой договор в одностороннем порядке?

Добрый день! Изменения внести в трудовой договор возможно лишь по соглашению обеих сторон договора — работодателя и сотрудника (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя. Если изменение должностной инструкции не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, достаточно ознакомить работника под подпись с новым локальным актом работодателя.